篇一：政治谈话十个方面述责材料
教育系统廉政谈话材料（5篇范例）
第一篇：教育系统廉政谈话材料
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教育系统廉政谈话材料
大家新年好！龙腾虎跃春意闹，万紫千红天地新。根据会议安排，借着虎年的吉祥，今天的廉政谈话送给大家三句话共九个字，即：重学习，强管理，严自律，与大家共勉。
一、重学习
学习，虽然是个老话题，却是个永恒的话题，是内化自我、提升自我的唯一途径。党的十七届四中全会提出，“要使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子”，为贯彻落实十七届四中全会精神，前不久中共中央办公厅专门下发了《关于推进学习型党组织建设的意见》，就党员干部为什么学、学什么、如何学作了深刻的阐述，请大家认真学习贯彻。关于学习，推荐大家读一篇文章，就是我们傅德辉书记今年1月18日发表于《人民日报》的一篇大作，题为《博学
勤思
力行》,希望大家品读领会。傅书记在文章中提出，“博学”是对党员干部学习的基本要求，“勤思”是提高学习效果的关键，“力行”是学习的目的。今年是虎年，虎是百兽之王，十二生肖中的老虎身上蕴藏的文化源远流长。希望大家在虎年，端正学习态度，把学习当作人生的一大快乐，当作履职的第一需要，当作办好教育的必然要求；希望大家拓展学习途径，丰富学习内容，既读政治之书，又读业务之书；既读管理之书，又读文学之书；既读现代之书，又读历史之书，尤其加强网络知识和政策法规的学习，注意研究互联网时代的特征和规律。总之，希望大家通过生龙活虎地学习，提升素质，锤炼党性，做一个政治上的清醒者，教育教学管理上的明白人，MMMM共享资料
教学业务上的行家里手以及工作生活中的勤廉者。
二、强管理
首先向大家通报一下办理年各地（校）群众来信来访的情况：共办理各地（校）市长专线42件，群众来信来访48件，其中反映教育教学管理问题的有16件，“三乱”问题的有29件，师德师风问题的有9件，财务及后勤管理问题的有5件，其他方面问题的有31件。数量较大的群众来信来访，暴露了各地（校）在管理中存在的许多问题，这些问题从信访的角度在各级被反映，有的还是在各级多次反映，不管反映的问题是否属实，当然大部分群众信访是属实的，都严重影响了我们教育的形象。因此，我们的管理任务还很艰巨，管理的力度还要加大，管理的方式、方法还要创新、科学。
第一，要建立健全各项管理制度。很多学校的规章制度一大本，墙上还一大片，可仔细一看，没有几个制度是能够真正约束人、能够管事的，为什么，因为很多制度都是多年前制订的，已经不符合当前的形势要求和学校的发展实情了。教师绩效考核工作已全面实施，年终考核座谈时，各地（校）教职工反映最多的就是绩效考核问题，考核工作如何做到公正、公平，需要建立在科学的考核方案以及各项完善的管理制度之上。我们的管理工作要善于借势，希望大家借绩效考核工作的契机，通过教代会把学校的各项管理制度予以完善，有几项制度是要特别提出来说的。一是学校班子议事制度；二是财务、后勤管理及大宗物质采买制度；三是安全及责任追究制度；四是校务公开制度。校务公开工作，请各位校长一定要高度重视，亲自抓实抓好，就我们接触的许多信访件以及年终考核座谈教职工MMMM共享资料
反映的一些问题，很多是由于学校工作公开不够引发，教育家陶行知先生说过一段话“我们要学校生活长得敏捷圆满，就得把他放在光天化日之下，太阳光底下可以滋长，黑暗里免不掉微生物。做校长的、做教员的，都要欢迎人参观批评，以补自己之不足。学校放在太阳光里，必能生长，必能继续不断地生长。”今年的校务公开工作，各地（校）要进一步建章立制，规范运作，要推进学校信息公开，要做好对内（即教职工）、对外（即家长和社会）两大方面的公开工作；要对校务公开的任务、内容、项目、要求、公开程序、公开形式等作
出明确的规定；要做好食堂采买、大宗物质采购、招生、公务接待、基建等重点领域及薄弱环节的公开工作，尤其是食堂及基建工作，食堂是当前社会、家长、教职工以及有关职能部门都很关注的焦点，基建等工程建设领域仍是今年中央、省、市、区专项治理的重点工作，大家一定要加强对这两项工作的领导，不出现任何杂音、问题。
第二，要加强党员干部及教师队伍的教育与管理。年终考核发现，少数学校的少数班子成员以及少数党员的先进性、示范性发挥得不够，教职工还有一定的看法与期望，请干事、校长务必加强对党员干部尤其是班子同志的教育及管理，组织党员干部认真学习、贯彻实施，试行了12年之久，前不久经中央政治局常委审议通过的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，充分发挥党员干部模范带头的作用。刚才通报的信访情况，反映师德师风问题的有9件，“三乱”问题的有29件，“三乱”问题其实也间接凸现了我们教师队伍的师德问题，“三乱”问题屡禁不止，屡教屡犯，是败坏教育形象的最主要的问题，是社会最关注的问题，也是从上至下要坚决治理的问题，也是我局今年巩固省规范教育收费示范区创MMMM共享资料
建成果，重点要抓的工作。今年的“三乱”问题，我们查实一起，严处一起。请大家通过抓实党风廉政教育月、师德师风教育月等活动，切实加强师德教育，塑造优良的教师队伍形象。今年，我们将继续开展廉洁文化进校园示范校创建工作，各校都要开展创建，要认真研究去年下发的创建评估方案，它并不是空洞的、单一的廉洁教育工作，其实涵盖了诸如阵地建设、班子建设、队伍建设，党员干部的教育、师德教育、学生素质教育等方方面面的工作，大家可以借创建之机，促进、规范学校的管理。在党员干部及教师队伍的教育与管理过程中，干事、校长还要善于做耐心细致的政治思想工作，工作要下移，方法要科学，切忌简单粗暴，要做到不回避矛盾、不激化矛盾、不上交矛盾，确保一方平安、和谐。
第三，要规范学校的办学行为。这一点，不展开说，2009年，教育部、省、市、区层层下发了关于规范办学行为的意见，今年省教育
厅仍将规范办学行为确定为教育质量管理年的主题，请大家审时度势，切实贯彻执行各级关于规范办学行为的精神与要求。
第四，要深化对财务、基建、招生、采购、食堂、公务用车、公务接待等重点领域及薄弱环节的管理，这一点，也不展开说，前面，讲校务公开工作时讲得很具体。
三
本新闻共2页,当前在第1页12MMMM第二篇：教育系统廉政谈话材料
、严自律
送给大家的第三句话是，严自律。仍然先向大家通报两个情况，一个是年我区教育系统共有3名同志受到党纪、政纪处分，这3名同志的教训是惨痛的、深刻的，大家要引以为戒；另一个情况是，考核对学校班子集体及个人进行廉洁自律测评：有18所学校，教职工对个别班子成员廉洁自律满意率达不到90%；有8所学校，教职工对班子成员廉洁自律满意率全都达不到90%；还有个别学校个别领导教职工对其廉洁自律满意率只达到70%。所以，在廉洁自律的问题上，请各位党员干部自觉。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”希望大家要时时刻刻做到五点：一是心要正。党员干部要怀有一颗公心，公道处事，公正为人。要坚持班子集体议事制度，推行一把手末位表态制。要虚心学习，端正心态，不明争暗斗、勾心斗角。对待名利，要常作换位思考，平抑欲望，自觉抵制各种诱惑。对组织和同志反映的情况，要本着有则改之，无则加勉的态度。二是嘴要管。嘴的两大功能，一是“吃”，二是“说”。作为党员干部，要少吃、慎吃，不该吃的饭一定不要吃。要坚持艰苦奋斗，反对铺张浪费，尤其严禁公款大吃大喝；要少说、慎说，不该说的话、不合身份的话，坚决不要说。要时时维护党和自身的形象，不偏听偏信，不造谣传谣，不随意在网络媒体上发表不负责任的言论。三是手要紧。薪水如泉水，虽然不多，但可终身受用；肥水如洪水，虽然多，但却非常危险。党员干部要自重自省自警自励，慎微慎欲慎独慎权，不向组织伸手要官要权，不向人民伸手要名要利，要以廉树威，以公生明。四是腿要直。坚决
杜绝公款旅游、公驾私车、公车私用现象。五是个人重大事项要上报。大家要严格执行中共中央办公厅、xx办公厅《关于领导干部报告个人重大事项的规定》，本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况等要予以报告，有级别的党员干部的个人重大事项不仅要上报局纪委，还要上报区纪委。总之，作为一名党员干部、一方干事、一校之长，要能身先士卒、以身作则，要站得直、立得正，敢于说“从我做起、向我看齐、对我监督”，切忌对人高标准、对己低要求，拿着手电筒只照别人不照自己。
最后，祝愿大家在虎年，争做学习的表率、落实的表率、接受监督的表率、勤廉兼优的表率。谈话结束，谢谢大家！
第三篇：教育系统的廉政提醒谈话提纲
廉政提醒谈话提纲
今天开展履行党风廉政建设责任制廉政提醒谈话，是进一步强化党风廉政建设党组主体责任要求的具体措施，是推进全面从严治党的必然要求，是反腐败形势发展的迫切需要。教育系统各级领导干部要以身作则，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓就是失职、抓不好就是渎职”的意识，切实把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，带头做党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，努力站好岗、放好哨，守好土、尽好责。
一要提高政治站位，进一步压紧压实责任。班子成员及各级领导干部要按照“一岗双责”要求，既要抓业务，也要抓党风廉政建设，既管事又管人，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。按照职责分工，一级抓一级，层层落实，将党风廉政建设工作融入到业务工作和经常性管理中一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，避免“两张皮”。要坚持以问题为导向，及时排查风险隐患、及时掌握工作动态、及时完成制度举措，对存在的问题进行思考，督促抓好整改落实，确保取得实效。
二要强化担当意识，进一步提升履职成效。在座的各位既是党内监督的对象，也是管党治党的主力。作为领导干部，仅仅做到“洁身自好”是不够的，该作为不作为、该亮剑不亮剑，这是不负责任的的不作为。要充分运用监督执纪“四种形态”，发挥党内生活制度的监督制约作用，让批评与自我批评正常化、经常化。要加强监管教育，检查抓早抓小，发现苗头性问题及时了解核实、提醒谈话，“扯扯袖子”甚至大喝一声，及时遏止，防止酿成大祸。
三要坚守纪律底线，进一步发挥表率作用。在座的领导干部作为落实教育系统全面从严治党的“关键少数”，要坚持以身作则、率先垂范，切实发挥“领头雁”作用。要带头抓好学习，以先进的党内法律法规知识武装头脑，强化廉洁自律意识，以更高标准、更严要求约束自己，筑牢拒腐防变的思想防线。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线，以自身的清正廉洁营造本单位、本系统风清气正的良好氛围。
当前，整个教育系统的大环境还是很好的，但我们也要清醒认识到个别单位还存在一定问题，如教师酒后驾车、教师甚至学校有偿补课、乱订教辅资料、领导干部随意插手项目安排、资金使用、人员调整等，这些问题的存在也说明了教育系统党风廉政建设及全面从严治党工作还任重而道远。在今后的工作中，希望大家能齐心协力、齐抓共管，彻底扭转局面，以崭新的姿态及教育形象向建党一百周年献礼。
第四篇：廉政谈话
11月23日上午，省民政厅召开新任处级干部廉政谈话会议，对厅机关和直属事业单位2011年10月底以来新任24名处级干部进行了集体廉政谈话。会上，组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，8位新任处级干部代表就做好党风廉政建设和新任岗位工作作了表态发言。厅党组成员、驻厅纪检组长窦原坪出席并作了讲话，厅办公室、人事处、直属单位党委主要负责同志参加会议。
窦原坪组长在讲话中指出，开展廉政谈话，目的是提高大家对党风廉政建设的认识，增强廉政勤政意识，使新提任的处级干部把握自己新的人生航向，在党风廉政建设方面开好头、起好步，力求在新的岗位上实现新作为，为民政事业跨越式发展作出新的贡献。
窦组长结合廉洁从政要求，从学习、责任、用权、为民、清廉五
个方面对新任处级干部特别是新任领导干部提出了要求。
一、勤于学习、善于思考，做到“三个表率作用”。要树立正确的学习理念，增强学习自觉性，通过刻苦学习，提高思想境界和工作能力，提高做好群众工作和应对复杂局面、处理复杂问题的本领，提高驾驭民政事业发展的能力，做勤于学习的表率；要把握学习重点，拓展学习渠道，善于学思结合，深入学习贯彻党的十八大精神，切实把学习的成果转化为推动转型跨越发展的实际成效，全面落实好全省十二次党代会和十五次民政工作会议提出的工作任务，做到“深”学、“宽”学、“活”学，做善于学习的表率；要善于创新观念、思维和方法，形成改进工作的新认识、谋划工作的新思路、增添促进工作的新措施，做学以致用的表率。
二、保持头脑清醒，做到“三个正确对待”。要正确对待职位，少一点浮躁，多一点清醒，对组织怀有感恩之心；要正确对待权力，审慎用好权力，想清楚、想正确，始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心；要正确对待名利，在职位权力、物质生活上有知足之心，但在事业追求上、在为党和人民奉献上、在高尚人格修养上，应当永不满足。
三、大胆干事创业，做到“三个切实增强”。要切实增强创新意识，始终保持昂扬向上的精神状态，真情投入，敢闯新路，善于破难，激情干事；要切实增强责任意识，做到勤奋不懈怠，奉献不索取，勤勉干事；要切实增强落实意识，决策上要唯实，作风上要务实，工作上要落实，踏实干事。
四、时刻洁身自好，做到“三个自觉管住”。要贯彻执行好《廉政准则》，把《廉政准则》作为领导干部拒腐防变的“高压线”和为官从政的“斑马线”，筑牢防腐之堤，做到洁身自好；要慎始，慎防“头一次”，在各种腐蚀诱惑面前，自觉管住欲望；要慎微，慎防小恶变成大恶，自觉管住小节，自觉管住亲友。
五、强化“一岗双责”，不断提高驾驭全局的能力。要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时，抓好职责范围内的党风廉政建设、抓好惩防腐败体系《工
作规划》任务的落实。做到“三抓”：一是想抓。就是对部属和下级切实负起责任，增强抓廉政建设工作的自觉性；二是敢抓。就是对分管业务或单位干部中出现的不廉洁行为，要敢于碰硬、坚持原则，不怕得罪人；三是会抓。就是对民政项目建设、民政专项资金监管方面要加大力度，讲究科学性，实行层层落实责任制，形成齐抓共管的局面。
为进一步规范税收执法，强化“两权”监督，促进国税系统工作人员廉洁从税，白河县国税局创新廉政教育方式，完善廉政谈话制度。
日前，白河国税局监察部门组织城区分局、稽查局、办税服务厅全体人员，在县局纪检组长主持下开展了一次集体廉政谈话。谈话本着“教育、预防、警示、训诫”原则，主要从四个方面进行。一是传达总局《关于加强税务干部法纪教育管理的通知》和市局党风廉政教育相关精神。二是结合基层工作实际，引述实际案例，提醒大家时刻“绷紧一根弦，看清一根线，敲响一个钟”。三是针对税务稽查、税收管理、纳税服务等具体工作内容，强调“两权”监督。四是针对现实存在的廉政风险，提出预防措施，强调工作纪律，重点是加大对违纪违规情况的惩处力度。
整个廉政谈话过程严肃有序，收效良好。最后，基层部门的领导和同志也就当前廉政风险方面存在的问题，提出了自己的看法和建议。
一是加强学习，不断提高自身政治素质和业务能力，争做一名复合型人才。二要增强能力，带头好本职工作，廉洁从政、廉洁从税，展示国税干部良好形象。三要转换角色，既要当好战斗员也要当好指挥员，注重加强自身工作执行力和组织协调力的锻炼，充分调动本部门人员的工作积极性，共同做好部门的各项工作。四要积极进取，善于探索部门工作新思路，创造性的开展好各项工作，力争多出经验、多出亮点。
韦组长就廉洁自律方面对5位同志提出五点要求：一是遵纪守法，二是把住底线，三是用好权力，四是自觉接受监督，五是加强党性修养。
第五篇：廉政谈话
自觉廉洁从业
杜绝违纪违法
党委书记####同志们：
按照集团公司党委的统一安排，今天对公司各级领导人员进行廉政谈话。这次活动月活动，大家参观了通辽市警示教育展览，观看廉政教育片，活动内容翔实，案例生动，发人深省，使大家受到了一次深刻的教育。下面，结合这次活动的情况和当前全公司干部队伍的实际，我讲两个方面的问题。
第一个问题：警示案例给我们的教训和启示
参观展览和观影后，在很多同志中产生了巨大反响，认为受到了一次心灵上的震撼和撞击，能够促使人们警觉和思考，得到感悟和启迪。这些腐败案例，无论是全国各地的大案要案，还是当地的腐败案例，都是一些活生生的警示教材。他们有的曾是党政机关的领导干部，有的曾是企事业单位的负责人，他们都有过努力奋斗、有所作为的过去，也都为党为社会做过不少有益的工作，但他们又都在人生的关键时候，却经受不住各种各样的诱惑，令人痛心地跌入了犯罪的深渊，他们不但给党和政府的形象抹了黑，给国家、集体造成了损失，葬送了自己
1的大好前程，也给家庭和亲人带来了永远的不幸和无尽的灾难。他们的教训极其惨痛，足以让我们引以为戒。总结这些教训，主要有这样几点：
一是法纪观念的淡化是危险的淡化。纵观腐败案例，往往一个共同的也是首要的教训就是放松了对法律法规、党纪条规的学习，特别是随着形势的发展和职务的变动，越来越漠视法律和纪律，头脑中没有法律和纪律这根弦，行权用权不加约束，在遇到一个关键问题、一件重要事情、一次对外交往，特别是在涉及自身利益的时候，往往把法律和纪律当儿戏，为了追求个人利益，不惜铤而走险，以身试法，最终受到应有的惩罚。我们说领导干部一个很重要的素质就是法纪观念的强弱问题，是强是弱对领导干部来说至关重要，在很大程度上会影响到一个人的政治生命。有个说法，人在什么时候最明白？在六个
时候：在倒霉的时候、在生病的时候、在下台的时候、在退休的时候、在临终的时候、在不自由的时候。其中人在出事入狱后最明白，世界上没有卖后悔药的，出事入狱后才真正明白，自由对一个人来说才是最重要。有个贪官入狱后后悔说：没有自由一切无从谈起。
二是慎初慎微的动摇是致命的动摇。领导干部能不能把握自己，牢牢地将政治生命掌握在自己手中，很关键的一点就看能不能谨防第一次和注意小事小节。一个人能把握自己最难，2把握小节更难。世界万事始于初、作于细。拒腐防变以“慎初”为最重要、以“慎微”为最需要，慎重对待第一次是安身立命的护身符，慎微是防患于未然的保护伞。凡是违纪违法分子，都是在这个问题上没有很好地把握自己。往往是有了“第一次”，冲破了第一道防线，就会“一发而不可收”，在“下不为例、大家都这样”的自我安慰中一步步走向深渊。汇总一下违纪违法分子在回忆涉案过程时，绝大部分都会追悔莫及地说，就是那个“第一次”，成为后来铸成大错的最重要的一个引子。如果不是有了那一次，也许就不会有后来的无数次，也许就不会有今日的牢狱生涯。一些领导干部违纪违法，往往也是从不注意小节开始，对什么问题都满不在乎，不以为然，认为别人那样，自己也不能亏待自己，久而久之，小问题发展到大问题。象这些年查办曝光的案件，大都涉及购物卡的问题，大部分违规金额中购物卡占到一半以上，有的甚至占到百分之百。在一部分人心目中认为过年过节收受购物卡非常正常，不当回事，但查办的时候和现金一样折算。别小看购物卡，一样能治罪。
三是失去监督的权力必然导致腐败。从展览揭示的案件以及分析近年来我们发生的案件，发案的原因，除了主观的因素外，其中一个非常突出的问题是监督乏力。有的领导人员拒绝监督，有的领导人员逃避监督，有的造成监督缺失。这些同志3本身就不愿接受监督，被监督意识极差，实际上是政治意识、党性意识、整体素质的问题。再加上体制机制不健全，他们掌控的权力很大，而且又没有人能监督、敢监督，一人说了算，为所欲为，尤其是有的工作取得一定成绩的时候，更是飘飘然，头脑不清醒，非出问
题不可。我们一些同志再者方面也存在一些这样那样的问题，认为监督是对自己的不信任，监督是多余的，认识有误差，行为就不会自觉。对一个领导干部来讲，接受监督不仅仅是一种胸襟气度，更深一种必备的政治修养。所以希望每一名领导干部要有宽广的胸襟，不断提高政治修养，增强监督意识。
四是只要违纪违法就必然遭到查处。从我们看到的案例来看，既有上到原中央政治局委员陈良宇等一批高官要案，也有下到最基层的村官一类的一般性案件，表明了我们党惩处腐败问题的坚强决心，也说明了不管是什么人，只要违纪违法，就必然会受到应有的惩处。不可否认，当前社会上贪污受贿的人不在少数，但被查处的人毕竟是少数。但是问题是，对有问题的人来说，谁也不能保证自己不会成为这少数人中的一个，谁也不敢保证查不到自己头上。就像检察院领导讲的，现在办案就是在鱼缸里“捞鱼”，捞上你来、逮着你了，你别叫冤；这一勺子舀不上来的，你别逍遥，还有下一勺子。
第二个问题：对大家的几点希望和要求
应当说，当前全公司反腐倡廉建设总体形势是好的，发展是积极健康的，各级党员领导人员绝大多数是好的，党员干部队伍素质主流是高的，这是个事实，应该充分肯定。但是我们也要从另一个方面来分析，要充分看到我们的反腐倡廉形势依然严峻，个别单位、少数党员领导干部作风不正，一些法规制度还没有得到很好落实，在廉洁从业方面仍然存在不少问题，有些问题是违规违纪甚至是违法问题，必须保持清醒头脑。主流是好的，但不是说没问题；绝大多数是好的，个别人的问题也不容忽视。所以，对当前反腐倡廉的形势，我们一定要有一个正确的认识，既要看到工作取得的成绩，又要充分看到存在的问题；既要增强信心，又要保持清醒头脑，增强大局意识、忧患意识和责任意识，树立长期作战的意识，扎扎实实的抓好反腐倡廉各项工作，通过坚持不懈的努力，不断取得反腐倡廉新的成效。为此，给大家提几点希望和要求。
一要增强法纪观念。作为领导干部，首要的是要有较强的法纪意识，不断地以此约束自己的行权用权行为。公司成立以来，我们一直
非常重视抓好干部的廉洁教育，始终作为反腐倡廉建设的基础性工作来抓。今年我们专门开展了“反腐倡廉宣传教育月活动”，目的就想通过专题性的集中教育，促促大家，5强化这个方面的意识。所以大家一定要认识到组织的良苦用心，千万不能借口时间紧、工作忙、应酬多，对法纪知识的学习当作是一项负担来应付、凑付，实际上如果我们不注意学习党纪国法，不能够真听真信真用，就等于自己主动放弃了防线，最终吃苦头的还是自己。所以，在当前市场经济激烈竞争的环境下，在腐败与反腐败斗争依然严峻的形势下，我们每个同志必须为自己划一条党纪国法的“安全线”，自己的任何行权、用权行为都要在这条线内运行，时刻牢记这条“红线”任何时候都碰不得、越不得。在履行公务过程中，不管论公还是论私，心中要有党纪法律意识。要不断加强对党纪和法规的学习，特别是在联系实际、弄通弄懂上下功夫。要清楚什么能为，什么不能为，不能为的为了，应受到什么样的惩罚。只有这样才能少犯或不犯错误。同时，领导干部要敬畏法纪。有句话说得好：心有敬畏，行有所止。我们在行使权力的时候，就要有所敬畏，时刻想着法律和纪律允许不允许，事事明白应该不应该，真正做到廉洁的警钟常敲长鸣。
二要强化自律意识。反腐倡廉建设需要方方面面的努力，但领导干部的廉洁自律是前提、是关键。因为自律是最高境界，自律也是最难做到的。一个人能够在关键时候、在各种诱惑面前能够把握自己、关注自己、战胜自己、坚守自己不容易。“一个人最大的敌人是自己”的说法是非常深刻的。要做到自律，6就要保持一种健康的心态。一个人拥有什么样的心态，就会有什么样的精神面貌、处事方式和生活路径。心态，实质上反映的是人生观和思维方式。幸福人生离不开健康的心态，健康心态应该是平和积极的、乐观的对生活，勇于承担责任，从容面对挑战，这对党员干部来说尤其重要。同时健康的心态也是最好的养生。因为人的身体是受心灵支配的。心灵不健康自然会出毛病。在自律上，总的看需要大家做到“四慎”：就是要慎初、慎微、慎欲、慎独。这些方面内容很多，就不细说了。我想提示一下大家的是，要很好地遵守集团公司领导人员廉洁从业《廉政准则》和《廉洁从业若干规定》。这两个法规文件对于规范行权用权行为，促进廉洁自律，具有较强的指导性和操作性。希望大家要认真贯彻好、执行好、落实好，以此约束自己，严格要求自己。如果大家都按照这个《廉政准则》去办，我想我们每个同志就能做到廉洁从业。希望大家要积极参加教育活动，在活动中接受教育，在接受教育中不断筑牢夯实思想道德防线，达到拒腐防变的目的。
三要克服侥幸心理。我多次说过，“侥幸心理”害死人。有好多干部出问题，最沉痛的教训就是心存侥幸。有的自以为行为隐蔽、方法巧妙、手段高明，“天知地知，你知我知”，组织、群众都不知，可以高枕无忧；有的认为自己身份特殊、保护伞厚、关系网广、哥们义气铁，即使败露，也能轻易过关。7甚至有的已被群众检举，已被纪检和检察机关调查，还抱着侥幸心理，非但不主动讲清问题，而且拍着胸脯硬说没事。结果错失了机会，害了自己。侥幸心理的危害，是低估党和政府反腐败的决心和力度，是高估自己的伎俩和本事，是错估法纪的威严和力量。一个人对党纪国法的制裁心存侥幸，胆子会越来越大，对法纪教育会越来越漠视，对行为后果会越来越无所顾忌，在违法乱纪的道路上会越滑越远。俗话说得好：要想人不知，除非己莫为；世上没有不透风的墙。见不得人的事，是经不起历史的检验的，总有一天会东窗事发。
四要自觉接受监督。我们常说，监督是对干部的关心和爱护；失去监督的权力必然导致腐败。一方面，自觉接受组织的监督。每个领导干部都要自觉贯彻组织上制定的各项制度，自觉落实有关规定要求，自觉规范自己的行权用权行为，自觉把自己臵于组织的监督之下。各级班子要对主要负责同志进行监督，主要负责同志要对班子成员进行监督。无论是主要负责同志还是其他同志，对组织上的一些批评，要及时改正；对组织上的一些提醒，要认真反思，切实克服一些苗头性的问题和不良倾向。同时，对监督不到位不及时，特别对用人失察，甚至出现带病提拔的，要追究有关领导和部门的责任。另一方面，自觉接受群众的监督。对来自群众的监督，不管你愿意不愿意、高兴不
高兴、自觉不自觉，但实质上不以你的意志为转移，你
8的每时每刻、一言一行、一举一动都在群众的监督之下。千万不要认为你不愿意监督，群众就不监督你，实际上恰恰相反。主要是搞好厂务公开，加大公开力度，该明确的明确，该公开的公开，决不能搞假公开、无关紧要的公开。要增强民主管理意识，实行民主决策，重大问题不搞个人说了算。
五要干干净净干事。领导干部干干净净干事，就是要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，严守党纪国法，自觉做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败；就是要有强烈的事业心和高度的责任感，想干事、能干事、干成事、不出事，为工作尽心尽力、尽职尽责，在工作中体现一种精神、一种能力、一种追求。“干净”与“干事
”是一个问题的两个方面，相互统一、相辅相成。对于领导干部来说，“干净”与“干事”两者都不可少。现在有些干部自认为付出很多，功劳很大，在一些事情上不够注意。但是，在勤政廉洁问题上，从来都是功不抵过。现在我们公司正处于大建设、大发展时期，不仅需要大批干事创业的领导干部，更需要干净干事的领导干部。决不能“工程建起来，干部倒下去”，我们开展反腐倡廉活动月的目标就是：不仅企业健康发展，而且干部也要健康成长。
同志们，今天主要是和大家交流思想，目的是希望各位进一步增强廉洁自律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，9正确对待权力、地位和利益，增强抵御和防范各种诱惑和腐蚀的能力，更好地承担起党组织和职工群众赋予的重任，做一名无愧于组织、无愧于群众、无愧于家庭、无愧于个人的领导干部。
最后，祝愿大家珍爱自己，慎用权力，走好人生每一步！
谢谢大家！
篇二：政治谈话十个方面述责材料
政法队伍教育整顿谈心谈话材料（2096字）
问：为认真贯彻落实政法队伍教育整顿查纠环节具体要求，切实推动我院政法队伍教育整顿工作走深走实，弘扬刀刃向内、刮骨疗毒的自我革命精神，彻底整治顽瘴痼疾，助推我院风清气正的良好氛围进一步提升。今天，根据院党组会议要求，从今天开始全面推进谈心谈话“全覆盖”工作，此次谈心谈话既要见人见事见思想，更要把握政策原则，这个原则就是：以“自查从宽”来引导、以“被查从严”来倒逼，希望你能打开心结、消除顾虑，坦诚的展开谈话。
答：自开展政法队伍教育整顿以来，尤其是经过第一阶段的学习教育，我围绕筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神“四项任务”，认真参加学习教育阶段各项活动，真正把思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，对开展政法队伍教育整顿的重大意义有了更深刻的理解和把握，切实提高了“四个意识”、增强了“四个自信”，今后要坚决做到“两个维护”，要做“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”的政法干警。通过一个月来的学习，自己的思想境界、能力水平、工作作风得到了较大地检验和提升。此次谈话前，我已经对自身问题进行了深刻剖析，我对以认真的态度对待此次谈心谈话。
问：谈谈你对《纪检监察机关处理主动投案问题的规定
(试行）》等规定的了解？
答：在教育整顿的第一阶段学习教育环节，我已经通过个人自学和集中学习认真通读学习了《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》全文十五条内容，该《规定》是对纪检监察机关在监督检查、审查调查中主动投案情形的认定和处理作出了明确规范，是对确有认错悔罪表现的被审查调查人，依规依纪依法从宽处理，既是惩前毖后、治病救人方针在纪检监察工作中的具体体现，通过学习，我对《规定》有了更为深刻的认识，对《规定》中的投案对象、投案类型、受理投案程序、处置方式等重点条文的理解和适用问题有了更加深入细致的理解，对《规定》的核心精神有了较为全面的认识，体会到事实求是、宽严相济的执纪执法理念。
问：谈谈你对监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策的理解？
答：《监察法》第五条规定，国家监察工作要惩诫与教育相结合，宽严相济。充分落实这一原则要运用好监督执纪“四种形态”的思想原理，“四种形态”既体现惩前毖后，又体现治病救人；既有威慑，又有感化；既是执纪的遵循，也是执法的遵循，实现了规、纪、法的有机贯通。
问：政法队伍教育整顿提出“自查从宽、被查从严”政策，你对政策期限是否了解，如果有相关的问题线索要及时向组织坦白，争取从宽处理？
答：通过前期相关领导对“自查从宽、被查从严”政策的宣讲和个人自学，我完全了解该政策期限，在教育整顿期间，该政策一直有效，（此处有问题的话就坦白交代出来，获取组织从宽处理），在这里，我向组织和领导保证，我在工作以及廉洁作风方面绝对没有任何问题，可以向党组织保证从而终的做到“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”。
问：最近教育整顿已经进入查纠整顿环节，你是否存在此次教育整顿提出的六大顽瘴痼疾等问题？
答：经过个人自学，我很清楚此次政法队伍教育整顿要进行整治的六大顽瘴痼疾：①违反防止干预司法“三个规定”；②违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动；③违规参股借贷；④违规违法减刑、假释、暂予监外执行；⑤有案不立、压案不查、有罪不纠；⑥法官检察官离任后违规从事律师职业、充当司法掮客。对于这六大方面的顽瘴痼疾，经过逐一对照审视剖析，我身上均不存在这些问题，今后也将严格要求自己，绝对不会发生上述问题。
问：是否有检举揭发的问题线索？如果有今天可以提出，也要在后期发现相关线索后及时上报？
答：（如果有的话可以当场提出来）目前没有发现任何问题线索，如果在以后工作中发现的话，我会及时向组织上报的。
问：你认为自己的专业技能以及思想认识能够完全胜任
自己的岗位嘛，如果有不足，你有无改进方向？
答：自参加工作以来，通过平时的理论学习和业务学习，尤其是这一个月以来的教育整顿学习教育阶段，通过政治教育筑忠诚、党史教育保初心、警示教育触灵魂、英模教育强激励，我认为我的政治理论水平和政治意识有了很大的提升。法律知识和法理方面也有较好的基础，对于自己的工作也具有极大的热情和担当，我能够完全胜任自己的工作，但是面对办理案件中的复杂问题还有需要进一步提高的空间，后面我将通过不断地学习，来持续提自己的专业能力和政治理论素养。
问：你认为本院党组和庭里存在的问题和不足有哪些？
答：本院对于各部门的工作协调方面关注不够，存在业务部门与行政部门在工作各个环节接洽不顺畅的问题，一定程度降低了工作效率。
问：你认为我们单位政治生态存在的问题和不足有哪些？
答：关于单位政治生态我认为整体是很好的，存在极少数干警问题，我相信在这次政法队伍教育整顿工作中，尤其是这次谈心谈话活动，他们也会积极主动把握政策、把握机遇，我相信组织也会客观公正处理，这对我们年轻干警具有很好的警示作用。
问：你对咱们庭以及我本人的工作有什么意见和建议？
答：作为一名年轻干警，我的工作经验很不足，我觉得我还需要向院里更多的经验丰富的法官、同事、领导学习，同时希望领导能够多组织一些学习实践活动。
新手写作公文的一般套路
第一步，准备。这是首要的基础工作。公文写作的准备工作主要有3项：一是理解意图。可以从以下几个方面理解：1.写什么？事务类还是研究类；2.
写给谁看（读）？上行文还是下行文；3.什么场合用？印发、汇报、授课还是讲话；4.什么时候要？急还是缓；5.什么要求？领导交代得清楚还是模糊。不要小看这个理解意图，很多新手写材料，辛苦了好几天，结果方向搞偏了，不仅没有功劳，连苦劳也丢了。作为新手，如果以上五个“W”没搞明白，切不可盲目动手，否则领导不高兴，自己还委屈。如何搞明白？最稳妥的方式就是在受领任务时，一次性直接把所有情况都搞清楚。但对于新手而言，这个很难实现。如果准备下笔时，才发现有些问题还没搞明白，怎么办？有3种方式。一是问领导。这个有一定的风险，因为领导都很忙，有的个性还很强，交代的工作不喜欢重复说明，容易鼻子碰灰。第二个就是问老手。这个得看氛围，因为大家都很忙，有的时候也不愿意帮忙。第三个就是自己琢磨。这种方式的风险就是作为新手，容易琢磨偏。对比三者，鉴于完成好工作是第一原则，个人建议采取方法一，问领导。即使会丢分（有的领导兴许会加分，但要严格控制次数和频率，问多了，谁都不耐烦），也一定要把意图搞清楚。
准备的第二项工作：搜集材料。巧妇难为无米之炊，切忌无材料直接下笔，这与“985”、“211”无关，与博士硕士也无关。搜集材料应当把握好3条原则，一是全。除了公文所需的基本素材，要尽可能多地搜集相关资料，“前人同款”和“他家之言”是减少弯路的最好参考资料（这个要平时注重收集，也可临时利用计算机和网络搜索）。资料中有一项很容易遗漏却很重要，就是与此项工作相关的政策法规和上级指示要求，这是公文写作最权威和最直接的依据。很多新人缺少此类资料，导致行文时逻辑不强、层次不清、概念不准。写材料一定要养成收集此类资料的习惯，把这些放在案头，比网络搜索出来的文章绝对管用。二是准。这个不难理解，但要做到也有难度。总的一条，所有的概念、表述和数据要有出处。概念要以政策法规为准，表述要参照官媒的提法，数据要多渠道核对，通常以业务部门提供的数据为准，个别重要数据还需向下或向上核实。如果所需数据要的很急，但业务部门又不能及时提供，可依据往年数据和实际情况进行概算。这是非常措施，但也要遵循“要有出处”的原则，凭空捏造的数据宁可不要。三是精。主要把握两点：典型，筛选最核心的人、事和数据；时效，最新的理论、政策、指示和事件。素材多，就要优中选优，并对关键的素材进行标注，防止遗漏。素材少，就要多方补充，尽可能搜集有说服力、有亮点的素材，防止写作过程中无米下锅或者清汤寡水。
准备的第三项工作：拟写提纲。有人认为，这已经进入写作阶段了，但我还是把它归为准备工作。因为拟写提纲实际是对文章怎么写的总体构想，有的时候要琢磨很久才落笔，也就是俗称的“打腹稿”。正常的顺序是先理解消化掌握的材料，再根据写作意图拟写提纲。对于新手，我推荐先写提纲，再找素材。因为新手受领的公文任务，素材一般比较充分，难就难在如何让公文条理清晰、结构完整。见过很多新手写的材料，往往局部可以，但提纲之间逻辑混乱、语义重复、整体失衡。
提纲如何拟？前面搜集的“前人同款”和“他家之言”，此时就很重要了。都说“天下文章一大抄，看你会抄不会抄”。“会抄”的秘诀在于抄提纲，而非语句。抄提纲其实就是在抄思想，抄别人如何思考问题、如何阐述问题。不管是前人的还是他人的，提纲都是经过深入思考和反复修改的。虽然很多难逃“八股”做派，但作为新手，模仿仍是入门的有效方法。当有一天，你为一篇公文拍案叫绝或看出其牵强硬伤的部分时，你就不用模仿了。
另外，一定要克服照搬照抄，要认真理解其内在联系，如，提纲是并列式的还是递进式的，同级标题是不是同一个逻辑范畴内的，可不可以重新划分，标题前后顺序是否可以调换，等等，否则机械模仿再多也入不了门。
第二步，写作。毫无疑问，这是最核心的步骤。通常要把握“四点循环”原则，即：逻辑准确精练文采。首要的是讲究逻辑。新手写材料，要特别注意训练逻辑思维。提纲拟好后，就围绕提纲一层一层往下写。新手写作时很容易文不对题，明明标题是如何加强创新工作组织领导，内容却写成了如何改进方法提高效率。两者之间有联系，但写作时一定要关注区别。写组织领导，重点是领导如何重视、如何筹划等；写组织实施，重点是创新了什么，取得了什么成效。另外，同一个段落中的每句话应当也是有逻辑关系，切不可胡乱堆砌。逻辑清晰了就要确保准确。不管素材准备的如何，一旦确定用，就一定要用准确。说话可以似是而非，因为有语境，一般不影响交流，但写材料形成文字，搞错了就授人以柄。除了前文提到的数据，概念同样要准确。有的时候为了弄清楚公文中的一个概念，甚至需要突击通读一整本完全陌生的专业书，目的就一个：“不要写外行话”。有的时候数据实在拿不准，宁可概略模糊，也不硬凑瞎编，这个时候“定性”反比“定量”准。语义准确
了就要力求精练。公文写作通常要经过“口语”—“书面语”—“普通话”3个段位。新手写公文，口语的痕迹很重，经常出现主谓宾丢失、定状补乱放现象。这个时候，小学语文的功底就很重要了，有空可以简单复习一下动宾、主谓、介词等常用结构。但只要我们在写完后，多读几遍，多半能自己发现并修改问题。解决了基本表达的问题后，要有意识加强“书面语”的训练，看看有无“同类项”可以合并的，有无次要的可以删除的，主要是避免啰嗦，杜绝“流水账”，力求语句简洁。待书面语运用自如，就要在简洁的基础上力求“明了”，写让人一看就懂的文章，提高写“普通话”的水平。语言精练了就要兼顾文采了。写作初期，不建议在文采上下太多功夫。可以从4个方面对文章进行简单修饰：一是篇幅尽量相当。如果段落篇幅相差较大，但有的段落篇幅实在不好压缩，可以将部分素材转换论点，调整到其他段落。二是标题尽量工整。建议新手从“标题党”模式入手。不要小瞧“标题党”，一个合格的“标题党”需要哲学+文学支撑的。但千万不要生造硬凑，否则适得其反。三是用词尽量灵活。除了排比句式，尽量不要重复用词。如果词汇量不足，也不需刻意搜集准备，公文看多了、写多了，词汇量也就丰富了。需要提醒的是，公文尽量少用生僻字词，既方便领导读，也方便群众看。四是语句尽量新颖。这个有点难度，考验的是写作者的综合素养，至于写出个人风格更是需要长期积累。但特别需要强调的是，无论怎样修饰、提升文采，绝对不能因辞害意。不论是自己还是请别人对文章进行修改润色，都一定要以前三条为必要基础，做到逻辑清晰、语义准确、语言精练。
公文写作需要高度思想集中，有的时间耗了半天，烟抽了一包，文章却仅开了个头。写作的过程是一个人的“独语”，一定要避免中断，做到“四个不停笔”，即：
遇到难点不停笔解决——跳过去继续往下写；
发现疑问不停笔核对——打“？”或标红继续往下写；
缺少材料不停笔搜集——空几行继续往下写（成文后再找，或同步让其他人找）；
来人来访不停笔待客——“打个招呼”继续往下写。
第三步，校对。这是公文写作的托底，主要是排除低级错误。校对的专业性系统性都很强，这里主要介绍公文写作者校对时需要关注的几个点，简要归纳为“五看五查”。“五看”主要是快速检查，自己逐个核对即可。看标题。从文件名到各级标题，都要过一遍。因为标题是阅读的重点，出了错很容易被人发现。看人名。人名弄错带来的尴尬可想而知。不要过于自信，越是重要的人，越要多方印证。有个单位迎接一个很重要的检查，会前10分钟才发现检查组带队领导的名字写错了，错的名字还是上级传真发过来的。看序号。修改文稿特别是调整段落时，容易出现序号错乱的问题，所以一定要逐序号看一遍。看字体。“拷贝”参考文章时，容易出现字体错误，特别是楷体和仿宋，不仔细看容易出错。看页码。主要是装订时，要数下页码，防止错页或夹带白纸。即使有专门的文印部门，印刷装订后，自己也要去校对一下，特别是呈送给主要对象的材料。
“五查”主要是查看固定格式是否正确、行文是否规范，通常需要借助工具和资料进行查找或比对。查“两头”，看文首文尾的标题、主送、署名等是否正确；查间距，检查段落间距是否规范；查空格（行），常用的word等软件很容易出现多余的空格（行）；查错别字，对自己拿不准的用词或标点符号一定要校对；查语法，前文提到的主谓宾、定状补，校对时存有疑惑或晦涩拗口的一定要留意斟酌。
校对工作重在心细，甚至要有一点强迫症。自己校对自己写的公文效果往往一般，可以借助软件自带的“查找”、“替换”等功能帮助校对，条件允许可以请同事帮忙。
最后一步，送审。这是公文的收官。通常要逐级送审，紧急情况可边送边改。新手送审文稿要做到“三不”，即：不要拖拉延误。很多新手文稿喜欢拖拉，容易给人不自信、作风散、执行力差等不好的印象。机关人员要有“快准严细实”的作风，首要的就是“快”。有的同志故意拖延，等到急用时“硬塞”给领导。对于新手而言，这种做法有害无益。不怕推倒重来。要有不破不立的勇气，不要被否定了一次，就不敢写。有的内容虽然花费了很大的功夫，但审阅未通过时，该调整的调整，该删除的删除，该重写的重写，不要舍不得。不烦反复修改。稿子都是在反复推敲、反复打磨中雕刻出来的，非此难成上品。领导审阅既是把关，也是帮带，如果提出修改意见，要虚心听取，认真琢磨。特别是有的时候修改意见并不具体，不知道如何修改时，自己要
跳出语句本身，从文稿的根本目的即逻辑起点去重新审视，进而找到灵感和突破口。
公文写作需要文科功底，更要理科思维。文学不可复制，所以是艺术。公文的核心是清晰而准确地表述，有据可查、有章可循，所以公文写作是科学，是科学就可复制、可学习、可提高。
篇三：政治谈话十个方面述责材料
对新提任的处级干部廉政谈话提纲
同志们：
最近，经过民主推荐、组织考核、群众监督、考察公示，你们被提拔任用为处级干部。其中，有的同志由正科提拔为副处，有的同志由副处提拔为正处。在××××，处级干部是教育教学工作的中坚。你们的人生态度、思想境界、精神面貌和工作作风对学校的事业发展至关重要。校党委殷切希望在座的每一位同志都能倍加珍惜这个机遇和舞台，倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜群众的信任和期待，切实增强历史使命感和政治责任感，以更高的标准严格要求自己，以公正清廉的形象展示于社会，以加倍的努力投入工作，以显著的成绩实现自身价值，真正做到不辱使命、不负重托。
下面，我着重就领导干部廉洁从政问题谈几点意见，与大家共勉。
一、增强学习意识，始终保持坚定正确的政治方向。
“人之为学，不日进则日退”，学习应该成为我们的毕生事业。毛泽东同志早就说过：“情况是在不断变化的，要使自己的思想适应新的情况，就得学习。”胡锦涛同志也指出：“加强学习，不仅是领导干部提高自身知识水平的重要途径，也是提高自身精神境界的重要途径。”对领导干部而言，学习是一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，是提高个人文化修养的手段，也是我们保持正确的政治方向，提高领导水平、打开工作局面的有效方法。
人民日报发表过一篇题为《选择学习就是选择进步》的评论，这.
样说到：
“人们恐怕已经看惯了这样一些再平常不过的场景：当晨曦初露，用朗朗书声去迎接朝阳的是孩子；当夜幕低垂，熬夜攻读的也是孩子。而许多成年人呢？在忙忙碌碌的工作中，在熙熙攘攘的生活中，固然不必郑重其事地焚香夜读，但不少人包括某些干部是不是浑然不觉地把生命消磨于肥皂剧中、消磨于麻将桌前，或者在吆五喝六的酒话中排遣那本来并不多余的时间？”这是一段发人深省、让人汗颜的文字。确实，现在有不少领导干部在学习上还不如孩子，在学习与应酬、工作与交际、丰富思想与享受生活方面，选择了后者，这对他们的成长非常不利。宋朝诗人黄山谷说：“士三日不读书，便语言无味，面目可憎。”美国管理大师彼得圣吉曾这样警告人们:一个人学习过的知识,如果每年不更新7%的话,那么这个人便无法适应社会的变化。当前，我们正处在大变革、大调整、大发展、大融合的时代，科学进步日新月异，知识更新日益加快，新情况、新问题不断出现，对领导干部的知识水平、理论修养和领导能力都提出了新的更高的要求，不抓紧时间学习，你的脑子里就缺少新的东西，你的思想、你的观念、甚至是你的语言都会与实际脱节，就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要。所以，我们提倡领导干部要多读书，从书中吸取更多的知识，得到更多的为官做人的金玉良言。这不仅可以增长自己的知识和才干，更可以提高人的品味，坚定人的信念。
在民主生活会上，在剖析自身存在的问题的时候，我们经常听到人们自我批评“学习不够”，下一次再开民主生活会的时候，又说“学习不够”，好像“学习不够”是一个最轻松的话题，是可以虚心接受、.
坚决不改的问题。这是一个很大的误区。有一些领导干部，在工作中抓不住重点，组织领导能力薄弱，在班子中权威不足，这和平时不注意学习有很大的关系。管理学中对“权威”的解释很有启发意义。什么是权威？顾名思义，就是使人信从的力量和威望。领导离不开权力，但是权力不等于权威。如果一个领导干部平时不注意学习，对信息把握不全面，对形势判断不准确，对规律研究不透彻，就不能够进行科学有效的决策，这样是不可能树立真正的权威的。
政治上的坚定来源于理论上的清醒，如果不重视理论学习，不注意改造世界观，不努力加强党性修养，就会迷失政治方向，就会失去人生的前进坐标，这是十分危险的。2002年，北京地质大学原财务处处长侯某因涉嫌挪用900万元公款被检察机关起诉。据了解，侯某在担任财务处处长期间，将国家拨给学校的900万元基建款借给朋友，并伪造校长的签名与朋友签了借款协议，还规定朋友借款要附带一定的利息。在接受审查时，侯某还没意识到自己的行为已经构成了犯罪，他一再表示自己没有谋取私利，而且还为学校赚得了利息。但根据全国人大对挪用公款罪的最新司法解释：以个人名义将公款借给其他单位或个人就已经构成了挪用公款罪。湖北大学基建招投标案中，工程承包商借打牌拉拢几位管基建的干部，打牌前先给每人发１万元作赌资，事发后一名涉案人员曾辩白说：“这不过是朋友聚会，在一起娱乐，怎么会是犯罪呢？”武汉大学网络教育学院原院长郭学理，先后收受网络工程承建单位、网络设备供应商提供的贿赂款３０余万元，他在交代犯罪事实时说：“不收下蛮伤别人的面子。”这三起案件中涉.
案人员对法律法规的无知或知法犯法，很有典型性。
前车之鉴警示我们，领导干部必须把政治理论学习放在第一位，把加强自身的思想政治修养作为提高自身素质的基础，始终保持清醒的政治头脑，保持正确的政治方向。
二、增强宗旨意识，始终保持执政为民的坚定信念。
我们党来自于群众，扎根于人民。代表着广大人民的根本利益。全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，是我们党的根本宗旨和本质特征。历史反复证明，“民惟邦本，本固邦宁。”广大党员干部要时时明白，顺民心则天下兴，逆民心则国家亡。要深刻理解，我们党最大的优势是密切联系群众。要牢牢记住，失去了人民群众的拥护和支持，我们的事业和一切工作就是无本之木、无源之水。在现代化建设的伟大进程中，我们一定要坚持执政为民，争做实现党的宗旨的模范。
模范实践党的宗旨，必须树立正确的权力观。树立正确的权力观，首先要解决好为谁掌权、为谁服务的问题。党员领导干部如果私字当头，把党和人民赋予的权力作为谋取私利的工具，最终必将被人民群众所抛弃，必将受到党纪国法的惩处。清华大学液晶材料公司的郑某是公司的创始人，只因发现很多比自己晚到公司工作的人员工资超过了自己，郑某的心理便产生了不平衡，最终因贪污公司一栋楼的租金而被抓获。这个案例说明，权力观的错位必然带来权力的腐败，个人也将为此付出沉重的代价。每一位领导干部都要懂得：职务意味着责任，领导意味着服务，权力意味着奉献。在任何时候、任何情况下，.
都要坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘。
模范实践党的宗旨，必须保持奋发向上的精神状态。一方面要树立正确的政绩观念。对关系群众利益的事，对群众关注的事，对群众希望的事，要认真听、主动想、及时办，做到事事在心，件件在意，决不能推诿扯皮，决不能敷衍塞责，决不能久拖不决。另一方面也要有永不满足的进取精神，要培养强烈的争先意识。面对高校之间日趋激烈的竞争，要敢于竞争，善于竞争，抢抓发展机遇，争创工作一流，为实现我院事业的跨越式发展，作出新贡献。
模范实践党的宗旨，必须发扬艰苦奋斗的优良作风。艰苦奋斗是一种强大的精神支柱，是一种积极的价值取向，是一种高尚的人生追求。一个人有了这种精神支柱，就能自强不息，永往直前；有了这种价值取向，就能以苦为荣，克己奉公；有了这种人生追求，就能严以律己，拒腐防变。南京禄口国际机场原总经理崔学宏，是在安徽肥东县一个贫穷的农民家庭中长大的，他从一个贫苦的农家孩子成长为党的正厅级领导干部，历经了30多年的努力和奋斗，而从一个正厅级干部蜕变为一个阶下囚却只有短短的3年时间。他在狱中反省道：“自从当上领导后，认为自己名、利、地位都有了，唯一缺少的就是辛苦了大半辈子而没有好好享受过，灵魂深处不健康的东西日益膨胀，拜金主义、享乐主义和极端个人主义等不正之风滋长，最终滑入腐败的泥潭而不能自拔”。崔学宏因受贿罪和挪用公款罪被判处有期徒刑16年，他的案例警示我们，领导干部一定要牢记“两个务必”，自觉抵.
制各种腐朽思想和不良生活方式的诱惑，以艰苦奋斗、勤俭朴素为荣，以铺张浪费、奢侈挥霍为耻。“一米一粟当思来之不易，一丝一缕恒念物力维艰”。目前我校发展正处在攻坚克难的阶段，面临深化改革求发展的艰巨任务，我们尤其需要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，越是改革开放，越要艰苦创业；事业越是发展，越要发扬艰苦奋斗精神，在任何时候、任何情况下，都要耐得住清贫，抗得住诱惑，守得住气节。
三、增强自律意识，始终保持清正廉洁的高尚情操。
始终坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践“三个代表”重要思想的具体行动和必然要求。诸葛亮说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导干部只有严于律己，在勤政廉政上作出表率，才能把一个部门、一个单位的好风气树立起来。现在一些同志总是埋怨社会风气不好，埋怨周围群众的素质不高，其实一些不良风气的形成往往起源于领导的作风，即所谓的“风成于上，俗形于下。”因此，我们首先应当对自身的行为进行反思，排查不足，严格要求，始终做到自重、自省、自警、自励，以廉树威，以公生明，以良好的干部作风带动我校良好校风的形成。
要树立高尚的道德追求，自觉抵制拜金主义。领导干部要坚持正确的义利观，常怀律己之心，常除非份之念，有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的思想觉悟和精神境界，自觉为党的事业和人民的利益鞠躬尽瘁。要树立健康的生活情趣，自觉抵御腐朽文化和生活方式的侵蚀。时刻用党性原则约束自己，用反面典型警示自己，用群众.
的期望和意见反省自己，增强抵抗力、增强免疫力。要树立良好人品和“官德”，经得起评价和检验。在纷繁复杂的情况和各种诱惑面前，领导干部要始终保持头脑清醒，讲修养、讲道德、讲廉耻，保持共产党人的情操和气节。“政声人去后，公道在民心”。为官做人，台上台下，最终都得让群众和历史去评说，真正不朽的，是群众的口碑。
教育部党组对高校领导干部制定了“六不准”规定，这对高校领导干部来说，不仅是严格的纪律约束，更是关心和爱护。在这里，我愿意不厌其烦的再给大家重述一遍：一是不准利用职权违规干预和插手建设工程、大宗物资设备采购招投标；二是不准接受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证；三是不准配偶、子女、亲属以及身边工作人员利用领导干部职务的影响谋取私利；四是不准利用职务和工作便利越权干预招生录取、职称评聘、科研项目评审等工作正常开展；五是主要领导不准担任社会上经营性实体的独立董事；六是不准擅自决定学校对外融资或进行股票和风险性债券投资。
四、增强民主意识，始终保持谦虚谨慎的工作作风。
民主集中制是我们党和国家的根本组织制度和领导制度。能否按照民主集中制原则，果断、正确地作出工作决策，是反映领导干部思想作风状况十分重要的方面。要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善领导班子的议事规则、决策程序，形成民主科学的决策机制。要坚持集体领导下的个人分工负责制，凡属重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金的使用.
等，都要经集体讨论，按照少数服从多数的原则作出决定，决不允许独断专行，更不允许个人凌架于组织之上。大家要明白：个人说了算，决不是有威信的表现；个人说了算，往往是犯错误的先兆。贯彻民主集中制原则，既要反对个人说了算，也要防止谁说了也不算。作为一个领导集体的“班长”，既要懂得尊重别人，广泛听取不同意见，又要及时形成正确的决议，依靠集体的智慧和力量，做好各项工作。当“班长”要防止一种倾向，就是甘当上级的“影子”，上级的意志不管是否符合实际，不论正确与否，都照搬照用，没有个人的主见，没有自己的创新，这样的“班长”是不会有威信的。班子成员对“班长”要多理解、多支持，积极参与集体决策，同时在全局的指导下开展工作。无论分管什么工作，担任什么职务，都要自觉维护所在班子的整体形象和领导权威，决不能只管分管工作而不顾全局工作，只强调局部利益而忽视整体利益，更不能离开班子集体领导而自行其是。在一个班子中，团结比什么都重要。团结出凝聚力，出战斗力，出生产力，团结就是力量，有了这种力量，就可以无坚不摧，无往不胜，每位领导干部都要十分珍惜和坚决维护领导班子的团结。要进一步健全党员干部民主生活会制度，运用批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，坚持真理，修正错误，沟通思想，化解矛盾，及时消除不利于团结的因素，不断增强凝聚力和战斗力。
要主动接受各方面监督。唐太宗说
“以人为镜，可以明得失”。党组织和群众的监督是一面镜子，经常照一照，可以发现身上的不足和缺点，及时加以改正。尤其是单位一把手，要带头接受监督，决不.
能把个人凌驾于组织之上。在现实生活中，一些领导干部忘乎所以，拒绝组织的教育与监督，背弃民主集中制原则，结果摔了大跟头，这方面的教训很多。武汉大学四校合并后，每年采购额在３亿元左右，全由采购中心原主任成金华的“一支笔”
当家，他在负责该校设备采购及工程发包工作中先后多次收受１２家供应商贿赂计４０多万元。这个案例警示我们：失去监督的权力，必然产生腐败。每位领导干部都要深刻认识到，监督是对领导干部的关心爱护，加强监督决不是跟谁过不去，更不是“整人”，而是确保干部健康成长的有效措施。一个优秀的领导，一个对党和人民高度负责的领导，都应该以积极的态度对待来自各方面的监督，督促自己不能松懈，促使自己不断进取。
同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。校党委举办这次廉政谈话会，对新任处级领导干部作一次从政提醒，这是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望，希望大家明白校党委的良苦用心。刚才，我从学习、为民、清廉、民主四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人感言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。最后，我想以两句话作为今天廉政谈话的结束语。一句是东汉名臣郑崇的“门如市，心如水”。诸位都是领导干部，行使公权时，一定会碰到诱惑和考验，面对诱惑和考验，我们的信念不能动摇，心志不能迷乱，纵然门庭若市，也要心静如水，共同砥砺品行，坚守清廉。另一句是明朝清官于谦的“两袖.
清风朝天去，免得闾阎话短长”。作为领导干部，要以自己的实际行动践行廉洁从政的要求，不义之财不取，不正之风不沾，不法之事不干。我们为官一任，就要留下奋斗的足迹，留下清廉的形象，留下人民群众良好的口碑。
最后，祝大家身体健康，工作进步!
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篇四：政治谈话十个方面述责材料
政治谈话提纲
政治谈话提纲篇1一要提高政治站位。领导班子要深刻认识和把握政治生态建设的重要性，把问题整改作为一项重要的政治任务来抓，结合我区基层工作的特殊性，严格落实“一岗双责”，以扎实的工作作风不断推进政治生态建设各项任务。
二要落实主体责任。深入贯彻学习全面从严治党精神，党政主要领导要提高政治觉悟、精准选人用人，严格按照程序履行职责、按照制度落实工作，信任代替不了监督，要自上而下地强化对权力运行的监督，一体推进不敢腐、不想腐、不能腐，为我区高质量发展保驾护航。
三要狠抓问题整改。各单位要针对区委考核反馈问题，开展班子专题会议，举一反三，明确整改措施，对新出现的问题果断处理，对历史遗留问题不搁置，积极做好政治生态建设考核整改反馈工作。
政治谈话提纲篇2各县（市）、区委，市委各部、委、办，市直各党委、党组：
按照市委2019年度政治生态建设成效考核工作安排，市纪委监委会同市委组织部组成9个考核组，于2020年7月7日至8月3日，对三县（市）六区和54个市直党委、党组政治生态建设成效从五个方面进行考核。一是公开述职，63个党委、党组召开了总结述职大会，党委、党组书记代表班子进行述职，班子成员进行书面述职。二是问卷调查，发放机关干部调查问卷3607份，收回有效问卷3371份。三是个别谈话，县（市）区按不少于30人选取，市直单位按规模大小选取10-20人不等，共开展谈话913人次。四是查阅资料，围绕推进政治生态建设，重点查阅领导讲话、文件资料、规章制度、会议记录纪要、工作总结、批示要求等佐证材料。五是延伸考核，对考核单位直属部门和单位开展延伸考核，明察暗访机关纪律、服务质量，检查三公经费、会议、差旅、培训、办公用房等情况，对推进落实市委政治生态建设情况进行检查。现将考核结果通报如下。
一、总体评价
从考核情况看，被考核单位党委、党组能够高度重视政治生态建设，切实扛起全面从严治党主体责任，把政治建设放在首位，认真开
展系列思想政治教育，广大党员干部和公职人员的“四个意识”明显增强，健全完善科学、民主决策措施，领导干部责任意识、担当意识进一步提高，领导班子凝聚力和战斗力显著提升，选人用人更加规范，群众反映强烈的突出问题得到有效治理，全市政治生态持续向好。
二、考核结果
按照被考核单位职能分五类：县（市）区类、市直单位党政综合类、经济管理类、执法监督类、管理服务类。基础得分由市纪委监委、市委组织部、市委办、市政府办、市委巡察办、作风整顿办等19家考核成员单位就日常工作分别给出基本得分，结合考核组打分，折算出基础分数。县（市）区基础分数占70%，机关干部调查问卷分数占15%，上年度反馈意见整改落实情况分数占15%，三项累加得分扣除领导干部违纪被查处扣分数后得出最后分值。市直单位基础分数占70%，机关干部调查问卷分数占10%，日常监督情况分数占10%，上年度反馈意见整改落实情况分数占10%，四项累加得分扣除领导干部违纪被查处扣分数后得出最后分值。
考核结果确定为“好”的档次空缺，确定为“较好”档次的有虎林市、鸡东县、鸡冠区、麻山区、密山市5个县（市）区和市委政研室、市委办公室、市城管局、市审计局、市投资合作促进局、市医保局等19个市直单位；确定为“一般”档次的有滴道区、梨树区、恒
山区3个区和市委编办、市政府研究室、市市场监督管理局、市粮食局、市科协等29个市直单位；确定为“差”档次的有城子河区和市社联、市司法局、市科技局、市人防办等6个市直单位。（详见附件）
三、存在的问题
（一）共性问题
一是加强理论学习，树立“四个意识”方面还有一定差距。有的干部对“四个意识”、政治生态、意识形态等应知应会知识掌握不全面，表述不准确；有的单位机构改革后新组建或新成立，业务量大，经常加班加点，组织开展学习教育还不够经常；有的单位还存在重业务轻教育，以干代训多，组织教育学习积极主动性不够；贯彻落实上级精神不到位，中心组学习记录上缺少十九届四中全会精神、市委十三届五次、六次全会精神等必要学习内容；教育形式单一，与业务工作结合不够紧密；个别同志看齐意识有差距，认为看齐意识就是一级向一级看齐，不直接向以习近平同志为核心的党中央看齐等问题。
二是坚持集体领导，严肃党内政治生活方面还有一定差距。领导班子形成整体合力有欠缺。有的单位存在落实民主集中制不到位，开会先定调子，不执行“末位表态”制度，不按程序决策；“一岗双责”执行不到位，班子成员未就党风廉政建设工作进行部署；党委、党组会议记录不规范，记录发言不完整，或以会议纪要方式留存等，未能
体现集体研究过程和与会人员讨论意见；领导干部进取心不足，怕担责任，缺少积极主动工作精神；执行“三会一课”制度走过场，记录不规范，学习内容单一；民主生活会批评和自我批评“辣味”不足，多用建议、希望代替批评；组织生活会不严谨，没有相互批评记录，或记录不全；领导干部不参加所在支部组织生活会，双重组织生活会制度落实的不好等问题。
三是培养年轻干部，激励干部担当作为方面还有一定差距。年轻干部管理使用机制不健全，激励干部担当作为缺少措施。有的单位存在无年轻干部培养锻炼计划，无年轻干部储备和成长档案，年轻干部使用管理、培养不符合相关要求；干部年龄两极分化，中间力量不足，年轻干部缺乏经验，年龄大的同志创新能力不强，不注重传帮带；中层干部激励作用不足，很多优秀科级干部工作能力强，工作经验丰富，但多年没有提拔干部，影响了工作积极性；由于人员不足，存在混岗现象；干部考核选拔任用程序不严谨，干部提职过程中没有廉政证明等问题。
四是履行主体责任，落实全面从严治党方面还有一定的差距。未能有效发挥党委、党组核心领导作用。有的单位存在党风廉政建设主体责任谈话执行的不好，党委、党组成员与部门负责人谈话写实没有记录，主管战线党风廉政建设谈话针对性不强，业务谈话多；没有召
开年度党风廉政建设专题会议；机关纪律作风不严，签到流于形式；党委、党组会议没有研究扫黑除恶、意识形态等重要工作记录；以会议落实会议、以文件落实文件等问题。
五是上年度政治生态建设成效考核反馈整改不到位。上年度市委政治生态建设成效考核情况反馈后，多数单位能够按照要求开展整改工作，并取得了实效。但是仍有一些单位对整改工作不重视，不制定整改方案或计划，有的对突出的个性问题没有进行有针对性的整改，有的问题整改不彻底等。如：有的单位“三会一课”记录仍然不规范；党委、党组研究部署党风廉政建设工作没有按要求落实到位等问题。
（二）个性问题
市委政治生态建设领导小组办公室对9个县（市）区、54个市直单位考核发现的个性问题点对点下发反馈意见。
四、整改方向
一要加强党的政治建设，牢固树立“四个意识”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，作为首要政治任务和长期战略任务来抓，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强政治生态建设内容的宣传学习，提高理解认识，充分发挥领导干部在推动政治生态建设中的重要作用，以上率下，传导压力，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二要坚持集体领导，严肃党内政治生活。完善和落实民主集中制，严格执行议事规则和决策程序，严格执行“末位表态”“三重一大”等集体领导制度，规范党委、党组会议记录，详实体现集体决策过程。班子成员职责定位准确，坚决执行党委、党组集体决策，增强执行力，避免各自为政。班子成员之间加强沟通协调，主要领导要经常与分管战线负责人交流谈心，讲究工作方法，形成工作合力。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开民主生活会，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等运行规范，领导干部不当“特殊党员”，积极参加所在支部组织生活会，认真开展批评与自我批评。
三要加强年轻干部培养，强化干部队伍建设。要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，把想干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来，提高新时代干部队伍的工作能力。要加强干部教育培训，特别要加强对年轻干部的培养，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。要建立年轻干部储备和成长档案，破除人才引进、培养、使用等方面的体制机制障碍，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，努力聚集优秀人才，建设好、建设强干
部队伍。
四要压实“一岗双责”，落实全面从严治党。党委、党组要履行党风廉政建设主体责任，定期研究部署党风廉政建设和正风反腐工作，压实“一岗双责”，做到党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查。党委、党组定期督导检查“一岗双责”落实情况，严格落实党风廉政建设主体责任谈话制度，谈话要有针对性，有记录，不能以业务工作谈话代替廉政谈话，加强对党员干部的日常廉政提醒教育，对发现的问题和群众反映的问题及时以“第一种形态”提醒、警示。
五、相关要求
各县（市）区和市直单位要高度重视，统一思想，把整改工作作为一项重要政治任务来抓，召开专题党委、党组（扩大）会议，传达落实《通报》精神，认真对照《通报》反馈的共性问题及《关于对***2019年度政治生态建设成效考核情况的反馈意见》中的个性问题，逐条认领，研究制定整改方案，建立整改台账，明确整改措施、目标，落实责任，对整改问题进行销号管理，高标准、高质量、高效率如期整改到位，确保政治生态建设整改工作取得实效。整改情况将作为重要内容计入明年考核评分依据，对敷衍塞责、搞虚假整改、“纸面整改”的单位部门责任人要严肃问责。各单位要在9月末前将整改落实情况
报市委政治生态建设领导小组办公室（市纪委党风政风监督室）。
政治谈话提纲篇3根据省委和厅党组深化“三个以案”警示教育统一安排，我代表局分党组与你开展党内政治监督谈话。这是局分党组落实全面从严治党主体责任、加强对局领导干部监督叧収的具体举措，主要目的就是更好地贯彻落实新时代党的建设总要求，为确保我局各项中心工作顺利完成提供政治保证。
本次谈话，主要结合深化“三个以案”警示教育总结取得的成绩、指出存在问题，提出几点要求，并听取你的意见和建议。
一、总体评价。近年来，你作为局分党组成员能够全面贯彻落实中央和省委、厅党组决策部署，积极完成分管部门的各项任务，在发展和党建两方面都取得了较好的成绩。
X、政治站位高，能够坚定“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，大局意识强，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
X、党建方面。先后组织开展“两学一做”“三严三实”“讲重作”“讲严立”“严强转”“X、X”等教育活动。多次举办局中层干部培训班和局党建学习培训班。到X年底局各党支部全面完成标准化建设达标任务。制订“局十六条”等，持续不断加强机关效能建设。
X、在清正廉洁方面，对自己要求严格，能认真贯彻落实中央八
项规定精神及其实施细则，廉洁自律做得较好。
X、发展方面。X年以来，累计完成X干部选拔任用工作;做好局日常服务保障工作，认真处理来信来访。承办局分党组会、局长办公会等相关工作。先后修订《局工作规则》等X余项制度。
二、不足之处
X、“一岗双责”要进一步落实，业务、党建要齐抓共管。
X、对处室工作人员工作纪律的要求也不够严格，没有很好的做到人岗责相匹配。
X、与职工谈心谈话较少，未能及时了解处职工思想动态。
X、在执行公务接待和局办公用品管理过程中，没有真正把节约意识贯彻到位，造成政治谈话提纲篇4各位领导、同志们：
根据会议安排，由我代表市委就推进政治生态建设工作情况进行述责。
一、把握“五个关键”，恪尽职守净生态
市委始终坚持严守信念不动摇、严抓纪律不放松、严管队伍不懈怠，从严落实管党治党政治责任，抓住关键环节、深化标本兼治，着力营造风清气正的政治生态。
(一)加强班子建设，强化政治生态建设的组织领导。市委始终保持政治上的清醒与坚定，牢固树立“四个意识”，不断加强班子建设，增强凝聚力向心力。一是抓思想教育。围绕坚定理想信念、加强党性锤炼和提高政治领导能力，以中心组学习为载体，引导班子成员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，筑牢信仰之基、补足精神之钙。截至9月末，市委已开展中心组学习XX次。二是抓制度执行。坚持党的民主集中制，严格执行“三重一大”议事决策制度，凡属重大事项，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由领导班子集体讨论，按照少数服从多数作出决定。同时制定出台了市委常委会自身建设、市委班子决策议事和市委班子监督检查3大体系、24项规章制度。严格实行“七不直接分管”制度，建立“副职分管、正职监督、重大事项集体决策”的权力运行机制，形成了决策权、执行权和监督权相互制约、相互监督的权力结构和制衡关系。三是抓组织生活。坚持把严肃组织生活作为保持班子先进性和纯洁性的有力举措，制定出台了《XX市党员领导干部参加双重组织生活制度》，组织市委班子成员定期参加组织关系所在支部或党建联系点的组织生活，团结凝聚基层党员干部，增强领导班子的号召力。
(二)深化学习教育，提高政治生态建设的思想自觉。市委坚持把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为重要政治任务，着力打牢党员领导干部的思想基础，推动党内教育从“关键少数”向广大党
员拓展。拓展党员“深学”方式。制定《推进“两学一做”学习教育常态化制度化分类指导办法》，从不同层面、不同类别提出了25项具体要求。截至9月末，全市各级党员领导干部开展讲党课活动XX次，组织各类培训班XX期，深入基层宣讲XX次，开办电视党校XX期，举办知识竞赛XX次。拓展党员“实做”载体。在农村、社区党组织开展了为民服务承诺、我是党员我带头“两项承诺”活动，在机关事业党组织开展了进农村、进社区、进企业“三进基层”活动，在企业党组织开展了带头生产、献计献策、联系群众“三面红旗”评比活动。截至9月末，农村、社区党组织和党员承诺践诺XX项，践诺率达到XX%，XX名在职党员进社区开展服务活动XX次;企业共组建党员突击队XX支，党员提出合理化建议XX条。
(三)把好用人关口，打牢政治生态建设的人才基础。市委着眼长远发展，切实加强干部梯队建设，公道正派地评价、推荐和使用干部，营造了人心思进、干事创业的浓厚氛围。一是把好选任标准关。坚持“三个注重”“四个优先”和“五个坚决不用”原则，完善形成基层党组织推荐提名、组织部门建议提名、领导干部署名提名、个人自荐提名等多种形式并存的干部提名机制和“谁提名、谁负责”的责任追究制度，对出现问题的干部，严肃追究提名领导的责任，坚决防止跑官要官、买官卖官和违规干预选人用人等问题发生。二是把好选任程
序关。进一步完善《市科级干部选拔任用程序》等12项干部工作规章制度和选拔任用工作程序，通过严格执行“对不符合任职、调任条件资格和交流回避等规定的不列为提名人选;对档案涉嫌违规造假、未如实报告个人有关事项、经济责任审计及组织考察反映有问题但尚未查清的不列为考察对象”等制度和程序，不断提高我市选人用人公信度。三是把好选任使用关。坚持不只看“显绩”、看当下，更注重“潜绩”、看长远的选人用人标准，坚持德才兼备、唯贤是举的正确选人用人导向，力争让每一个优秀干部脱颖而出。截至9月末，市委共调整科级干部XX批XX人次，既保证了干部队伍的新老更替、结构优化，又确保了人尽其才、公平公正，赢得了大家的拥护和支持。
(四)切实改进作风，夯实政治生态建设的坚强保障。市委将改进干部作风嵌入党员干部日常监督管理的各个环节，深入推进作风整顿工作，着力形成“五个好作风”。创新服务载体，制定《全市服务窗口“四亮”标准服务“四少”便民服务“四零”承诺服务创建方案》，在机关单位开展“戴党徽、亮身份”活动，在窗口部门普遍设臵党员先锋岗。深入贯彻落实省直机关作风整顿暨优化发展环境警示教育大会精神，先后组织召开市委中心组学习会议和作风整顿专题研讨会，党政班子成员以案为戒、主动对标，切实强化了改进作风的思想自觉。召开全市作风警示教育大会，通过通报并剖析反面典型案例，释放了
强力震慑。今年以来，通过信访受理、案件审查、明察暗访等形式，共计发现作风类违规违纪问题线索XX条，立案XX件，给予党政纪处分XX人，免处XX人，给予批评教育、诫勉谈话、组织处理XX人，行政问责XX人。对推进落实作风整顿工作执行不到位的9个单位和部门进行了通报。
(五)压实主体责任，推动政治生态建设向纵深拓展。市委认真落实从严治党主体责任，将党风廉政建设与经济社会发展各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，有效推动政治生态建设纵深拓展。一是强化工作领导。创新成立由市委直接领导、独立于纪委之外的党廉办，负责党风廉政建设责任制落实的组织协调、考核评价和责任追究工作。健全完善反腐败协调机制，建立联席会议、线索处臵、监督检查和责任追究制度，形成了党风廉政建设和反腐败工作合力。二是明确工作责任。分别召开市委和纪委工作会议，下发《全市党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，组织全市各层面签订《党风廉政建设责任状》146份、岗位责任书79份、《廉政承诺书》389份，将全市党风廉政建设和反腐败各项工作内容逐级逐项落实。三是完善考评制度。进一步完善党风廉政建设和反腐败工作考核办法和考核细则，明确对象、界定范围、量化标准、厘清责任。通过“清廉XX”网站建立党风廉政建设考核信
息化管理系统，动态掌握基层党风廉政建设情况，形成了以考核促落实的良好局面。四是严肃责任追究。采取定期检查、重点督查、问题核查、责任追查等办法，对执行党的路线、方针、政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损失，“四风”和腐败问题多发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡视巡察整改不落实，懒政怠政、贻误工作的，严格落实“一案双查”和“一问三责”，共对XX名“两个责任”落实不力的干部进行了追责。
二、践行“三个坚持”，严于律己作表率
XX市委在抓好政治生态建设的同时，班子成员恪守廉政准则、严守各项纪律，以实际行动为广大党员干部当好表率。一是坚持廉洁自律。市委班子成员严于律己、清白做人，严格执行中央八项规定和省市关于廉洁自律的各项规定，下基层轻车简从，不讲排场，搞接待一切从简，不铺张浪费，重大节日倡导“零走动”，未发现私相收受现金、礼品，公款大吃大喝，公车私用等违纪问题。二是坚持秉公用权。市委班子成员始终保持对人民的敬重之心和对权力的敬畏之心，注重对家庭成员、亲友和身边工作人员的教育、管理，未发现有利用职权和职务上的便利为他人谋私利的行为。三是坚持阳光从政。市委班子成员谦虚谨慎、从谏如流，主动接受人大、政协和社会各界监督，注重养成闻过则喜的雅量，见贤思齐的精神，择善而从的品格。襟怀
坦荡、表里如一，个人有关事项应报尽报、快报速报，未发现藏私问题。
虽然我们取得了一些成绩，但仍存在一些问题和不足，主要为：一是压力传导不到位，有的基层党委推进政治生态建设的自觉性不够;二是作风整顿工作中发现个别单位工作人员仍存在违反工作纪律问题。这些问题和不足，在今后的工作中，我们将予以重点突破解决，从而更好地履职尽责，全力推进政治生态建设。政治谈话提纲篇5xx同志：
依据《省委开展党内政治监督谈话办法(试行)》，现在对你进行政治监督谈话。
一、总体评价
一是政治素养好。思想政治素质高，大局意识强，立场坚定，党性观念和政治敏锐性强，自觉与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致;有多岗位工作经历，领导工作经验丰富，熟悉党务、政务和经济工作，驾驭全局和统筹协调能力强，思想解放，注重改革创新，工作谋划富有针对性和前瞻性。二是发展思路清。你是从基层多个岗位成长起来的一名领导干部，基层工作经验丰富，实际工作能力强、思路清、推进有力。你在炉桥镇工作期间，能扑下身子谋发展、抓发展，使镇园经济保持平稳发展、城市建设不断提升、民生保障持续完
善，较好的完成了市委、市政府交办的各项工作;任市政府副市长期间，能坚决贯彻落实市委市政府关于把招商引资作为“一号工程”来抓得决策部署，全年新签约亿元以上项目137个，尤其是实现了百亿元以上项目签约。任市委常委后，能迅速进入工作状态，及时抓班子、带队伍，较好完成市委中心工作任务。
三是工作作风实。事业心责任感强，勤勉敬业，抓工作重点突出，处理问题坚决果断，作
风扎实，经常深入基层开展调研，待人谦和，团结同志，作风民主，为人正派，处事公道，自我要求严格，注重廉洁自律，注重政德修养，严格管好家庭成员和身边工作人员。你分管企业帮扶和公务接待工作，做到了“亲”“清”政商关系。市委对你的工作是满意的。
二、问题与不足
一是“两个维护”贯彻落实得还不够彻底。你能坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。但有时觉得自己分管事务少，轮不着、够不上，对周围存在的一些错误言论和负面情绪主动批评指正方面做的还不够。比如，对宗教领域的意识形态工作关注度还不够，尤其是有时在宗教领域风险防范意识的高度政治敏感性、警觉性上还
领悟不够，主动抵御和化解非法宗教思想渗透的斗争性仍需进一步加强。
二是“一岗双责”压力传导抓得还不够紧。作为市委常委，你能够主动协助市委主要负责同志担负起抓好全面从严治党的政治责任，坚持守土有责、守土担责，认真落实“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与党办工作、分管工作同研究、同部署、同落实，但有时对作风建设的长期性、复杂性、顽固性和变异性认识还不足，有时出于保护激励出发，对极
少数党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上，还存在降低标杆、放松标准的现象。
三是信访领域包保责任落实得还不够深入及时。你能够坚持以人民为中心的发展理念，坚持从群众立场出发，但是由于经常受开会、迎检、外出招商等事务性工作牵扯，今年以来深入企业、项目工地和贫困户调研走访还不够多，对分管的招商引资、企业帮扶等工作精力投入相对较多，对包保贫困户和包保信访户入户指导不多，帮助他们解决实际问题不够。比如，在推进解决XX房地产开发项目“老大难”问题、历史遗留问题时，调度研判不足、指导地方和相关责任单位不到位，导致信访事项迟迟没能彻底解决。
四是个人廉洁意识还不够强。你能够主动遵守党纪廉规，严格遵
循《准则》《条例》，紧绷廉洁从政之弦，始终做到心口如一、表里如一，不越“雷池”，不碰“红线”，2019年以来，没有受到过党政纪处分和组织约谈函询。但是你没有意识到要将自己放在党员领导干部的高度去严格要求自己，比如，在公务接待、公车管理上，虽能够做到精简规范，但还不能做到坚持最低标准、最严要求，勤俭节约意识仍需加强。
三、几点要求
一要更加
坚定坚决贯彻好“两个维护”。要把做到“两个维护”体现在日常工作和生活言行上，面对歪理邪说敢于批驳，面对大是大非敢于亮剑，面对歪风邪气敢于斗争，自
觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，要增强抓舆论导向和意识形态工作的履职自觉，特别是要加强宗教领域意识形态工作，切实把舆论导向和意识形态工作责任制落到实处。
二要更加从严从实履行好“一岗双责”。要始终牢记自己是一个市委常委班子成员，带头领好班子、管好队伍，进一步强化从副市长到市委常委的角色转变，提升服务大局、保障市委的统筹协调能力。要始终落实好“一岗双责”政治责任，大力加强对分管单位和联系地方的党建工作和党风廉政建设工作，督促分管单位党组和地方党委进
一步全面压紧压实基层党建工作责任，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持以新发展理念统揽全局，切实以赵正永、张坚、盛必龙、刘荣祥等违法违纪典型案件为镜鉴，深化“三个以案”警示教育，不断在以案示警中受警醒明法纪、在以案为戒中严对照深检视。
三要更加倾情倾力化解好信访难题。要全面落实市领导接访和“带案下访”制度，深入一线开展调研、分析，了解清楚所包保信访案件的来龙去脉，抓住关键难点、堵点，协调、调度相关地方和市直单位，压紧压实稳控责任，强化督查督办，提高稳控化解质量。针对
XX房地产开发项目相关问题，要带领责任单位和相关责任人深入现场调研，明确信访问题化解的标准、工作步骤，对化解进展实行“周调度、月通报”，对工作被动的单位对点督导，推动“责任真落实、工作真开展、问题真解决、群众真满意”，早日实现问题的彻底解决。
四要更加慎小慎微严守好个人廉洁。你分管招商引资和企业帮扶工作，与企业打交道较多，要时刻保持清醒，慎始慎独慎微，严守清正廉洁底线，切实摆正自己的位置，做到任何时候都不失原则、不搞特殊。主动与企业家交心做朋友，引导企业光明正大搞经营，遵纪守法办企业，努力构建亲清新型政商关系。同时，要管好用好监督好分
管部门的资金，严格遵守中央八项规定精神和财经纪律。
四、听取意见和建议
现在听听你对市委和我个人的意见建议。
............
你提的意见建议非常好，我们将认真梳理、充分吸收。对我上面提到的突出问题和整改要求，希望你带领市委宣传部和市委办公室班子，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真对待、认真整改，整改情况要及时向我报告。
篇五：政治谈话十个方面述责材料
2篇廉政谈话表态发言材料
22篇廉政谈话表态发言材料刚才学习了《中.国.共.产.党领导干部廉洁从政若干准则》的规定,又聆听了领导语重心长的教诲,深受教育,心灵深处也受到了强烈震撼。作为新任职的或者说任新职的年轻干部?党.员干部,既感受到了组织的信任与关怀,同时也感受到了责任重大。区历经十年改革,取得了辉煌的成绩,随着改革进程的深入,也到了重要的关头。越是这种时候,就越需要我们这些干部保持清醒的头脑,保持共产党.员的先进本色。作为一级干部,我们应该努力做到“清正廉洁”。李源潮同志最近对此有过深刻的阐述,加上我个人的一些理解,我觉得应该成为我们今后一个努力的方向。清,是指政治上清醒。时代的发展,社会的进步,对干部不断提出新的更高的要求,不能因为职务高了?环境变了?工作忙了?应酬多了而放松甚至放弃学习。树立终身学习的意识,要把提高理论修养?加强世界观改造当作终生的必修课,持之以恒,努力使自己成为一名学习型的干部。要坚定政治信念,遵守政治纪律,增强政治敏感性,在大是大非面前保持清醒头脑,在关键时刻不迷失方向。正,是指正气在身。做人要正派,办事要公正,从政要走正道。这就要求我们无论在工作上,还是生活中,要坚持原则,敢于负责,敢于同不良现象做斗争。毛.主.席在《反对自由主义》一文中列举了它的十一种表现,并指出了这是我们组织和个人腐化的一个基本根源。今天,一些自由主义的思潮正披着所谓的“人际关系学”的外衣有所泛滥。“当面不说,背后乱说;开会不说,会后乱说”?“事不关己,高高挂起;明知不对,少说为佳;明哲保身,但求无过”?“见群众不宣传,不鼓动,不演说,不调查,不询问,不关心其痛痒,漠然置之,忘记了自己是一个共产党.员,把一个共产党.员混同于一个普通的老百姓”?“办事不认真,无一定计划,无一定方向,敷衍了事,得过且过,做一天和尚撞一天钟”等等,这些并不是所谓的成熟,而是丧失原则,违背了我们入党.的誓言,违背了对马.克.思主义的信仰,应该予以最坚决的抵制。廉,是指为政清廉。刘备白帝托孤时告诫刘禅:勿以善小而不为,勿以恶小而为之。我们走上了新的岗位,或多或少地
增添了一些权力。如果我们不讲为政之德,不设贪腐边界,作风霸道横行,再小的权力也会谋取最大化的利益,会贻害无穷。在这方面我们要牢记总.书.记的话:树立正确的权力观?地位观?利益观,努力做到权为民所用?情为民所系?利为民所谋。洁,是指洁身自好。面对花花世界,处处充满诱惑。改革也带来了利益的博弈,需要辨别?需要选择的东西太多太多。作为一名党.员干部必须自觉抵制拜金主义?享乐主义等资本主义腐朽思想的侵蚀,在熙攘的利益纷争中力求宁静以致远。“腹有读书气自华”。说的是一个人读书多了,自然会有气质?有品位。书籍是人类智慧的结晶,读书决定一个人的修养和境界。我们要加强品行修养,培养健康情趣,节制不良欲望,不去低俗场所。要择善而交,见贤思齐。少一些烟酒气,多一些书香味。温总.理最近有个关于读书的讲话,对我们很有指导意义,他说:“读书要有选择,读那些有闪光思想和高贵语言的书,读那些经过时代淘汰而巍然独存下来的书。这些书才能撼动你的心灵,激动你的思考。我们不仅要读书,而且要实践;不仅要学知识,而且要学技术。要‘读活书?活读书?读书活’,即不仅要提高自己的修养,而且要学会与人和睦相处。”能够在任职之前,接受这样的廉政教育,我们要再次感谢组织的帮助与关怀,今后更要自觉地接受组织的监督与考核。清河的改革已经取得了令人瞩目的成就。而今又开始了新的长征。我们有幸成为亲历者,成为追随者,同时我们也是共享改革成果的受益者。我们应该心怀感恩,心存畏惧,“做一个组织和群众依赖的人,做一个同事和朋友敬重的人,做一个亲属子女可以引以为荣的人,做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党.员的宗旨,全面贯彻党.的方针路线,高举发展林区经济伟大旗帜,为实现民富?区强?林兴伟大目标而不懈奋斗。廉政谈话表态发言材料尊敬的各位领导,各位同志:我作为一名新任职的年轻干部,今天有幸能够参加集体廉政谈话活动并作表态发言,使我深切地感受到了组织对我的关心和爱护,受到了极大的鼓励和鞭策,对此我表示衷心的感谢。这次新任领导干部集体廉政谈话活动,是县纪委?组织部对干部关心?爱护的具体体现,也是促进干部始终保持清政廉洁作风,努力当好人民公仆
的重要举措,在此,我郑重表态如下:一?勤学善思,不断提高综合素质来到新的岗位上,肩负更重的责任,我将加倍学习,把学习作为一种政治责任?一种精神追求?一种思想境界,坚持用正确的思想武.装头脑,用科学的理论指导实践,不断提高自身素质,使之与新工作要求相适应。二?廉洁自律,认真做人清白为官作为一个部门的主要负责人,职位赋予我一定的权力。因此,我要时刻警醒自己,牢固树立为人民服务的宗旨,常修为政之德,常怀律已之心,常思贪欲之害,讲原则,讲党性,决不以手中的权力谋取私利,带头发扬勤俭节约?艰苦奋斗的作风,保持高尚的精神追求和健康的生活情趣,自学抵制各种歪风邪气,广泛听取?接受各方面的意见和建议,主动接受人民群众的监督。做到清清白白做人,堂堂正正为官,努力当好人民的公仆。三?扎实工作,不断创造优良业绩在新的岗位上,我一定扎实工作,依靠各级领导的关心与支持,依靠同事们的理解与配合,依靠自已的勤奋与努力,以饱满的热情?高昂的斗志,力争在新的工作岗位上创造新的业绩,为全县的社会经济发展做出自己应有的贡献。以上表态,敬请各位领导?同志在今后的工作中监督。我的发言完毕,谢谢大家!
篇六：政治谈话十个方面述责材料
【
导语】述职报告对??所负责的组织或者部门在某?阶段的?作进?全?的回顾，按照法规在?定时间（?法会议或者上级开会期间和?作任期之后）进?，要从?作实践中去总结成绩和经验，找出不?与教训，从?对过去的?作做出正确的结论。本篇?章是??忧考?为您整理的《述责述廉报告2021最新（精选范?10篇）》，供?家阅读。1.述责述廉报告2021 尊敬的各位代表、同志们： ?家好！
20XX年将要过去，回顾?年来的?作和学习，作为?名xx所?部，在分局、所的正确领导下，本?以《领导?部廉洁?律若?规定》为?动准则，把创先争优活动与做好本职?作结合起来，不断提?政治素质和业务?平，适应新的岗位要求。认真履?岗位职责，在德、能、勤、绩、廉等??都取得了?定的进步，较好地完成了??担负的各项?作任务。?年来，加强学习，今年发表的情况报道共计x篇，其中在市局简报上登载的x篇，市级刊物上x篇，?民?等新闻媒体上的有x篇，获得2020年度x称号。现将???年来各??的情况总结汇报如下： ?、加强党性修养，清洁廉政 作为?名x?部，我时常提醒?已，要按照共产党员的标准严格要求?已，时刻绷紧廉洁?律这根弦。应常思贪欲之祸，常怀律已之?，常修为政之德。努?加强党性锻炼，牢记党的宗旨，全?全意为民服务。 ?、努?学习业务知识，不断提?业务素质和能? 我主动适应新形势下x部门的任务和要求，坚持不懈地学习国家有关政策法规和知识，做到学习有计划，系统性，持之以恒，不断提??作效率。今年，我积极参加了上级组织的等法律、法规的学习，计算机操作等技能的培训。通过学习提?了??的思想政治素质，为履?岗位职责、搞好xx?作打下了良好的思想、业务技能基础。在今年组织的xxx，获得“优秀个?”称号。 三、踏实肯?，履?岗位职责 ?年来，我始终坚持严格要求??，努??作，尽职尽责做好本职?作。在同志们的关?、?持和帮助下，较好地完成了上级交办的任务。
1、做好来访投诉的接待?作。能热情接待，不怕烦琐，耐?细致的解答好来访者的问题。
2、做好管理?作，及时反馈相关处理结果。
3、做好?秘?作。按时收发各种?件，认真收集各类?作信息，及时向上级反映?作情况，确保信息?作按时保质完成。对x及时进?宣传报道。
4、做好档案管理?作。 报告完毕，请领导和同志们对我的?作多提宝贵意见。2.述责述廉报告202120XX年，在县委、县政府的正确领导下，我?觉加强??修养，紧紧围绕统计?作实际，根据职责分?，坚持廉洁从政，狠抓各项?作落实，为统计事业发展尽职尽责。现将个??年来?作执?情况述责述廉如下。 ?、落实党风廉政建设党委主体责任情况
(?)加强组织领导情况 本?积极履?“?岗双责”，牢固树?集体领导理念，建?班?成员分?负责，分管领导具体负责的分?合作体系，充分发挥班?成员带头作?，抓好责任落实，层层推进，??参与，形成齐抓共管的良好局?。
(?)落实选???责任情况 坚持正确??导向，严格按照《党政领导?部选拔任??作条例》和“五好”?部标准、德才兼备、崇尚实?、群众认可的原则，我局进?了?作?员调整。坚持在急难险重中培养、选拔?部，让敢于担当、实绩突出的?部受到重?;全?推??部选拔任?纪实制度，新提拔领导?部双向制，让能为群众办实事、掏?窝?的党员?部受重?，营造风清?正的选???环境。
(三)深化作风建设情况 ?是以?作则，改进?作作风。落实中央?项规定，厉?节俭，严格落实公务?车使?规定，迎来送往?幅压缩，公务接待?幅下降;?是率先垂范，抓好督促检查。从严从实肃风正纪，开展?懒治庸专项整治，为了抓好具体贯彻落实，开展层层
督促检查，主要领导督促分管领导，分管领导督促分管专业，通过定期督查、随时抽查等?式，我在班?成员中时时处处起带头作?。
(四)落实纠正责任，维护群众利益情况
1、为强化正风肃纪，开展多项专项整治活动，以提供优质服务、优化发展环境为?标，不断提?统计?作?员的综合素质，塑造遵守纪律、狠抓落实、传递正能量的统计?员形象。
2、加??作?度，深?抓好政务公开?作。不断完善政务公开的形式和内容，充分发挥统计信息?“窗?”作?，专?负责，及时传递和公布有关动态信息，增强办事透明度，切实做到公开、公平、公正，让群众满意，让社会满意。
3、以“三送”?作为载体，深?基层，切实解决群众困难。我局挂钩兴隆村，积极结对帮扶困难群众，各项?作推进扎实有效。上党课，察民情，积极协助争取、实施项?，我局直接投?帮扶济困资?____万元。
4、转变?作作风，做到及时、周到、热情服务。?论是来局办理相关业务，还是咨询、来访的?民群众或基层统计?员，都热情接待、?明服务、?作到位、提?效率，树?统计部门新形象，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”、“为官不为”的衙门作风。
5、认真贯彻落实《统计法》、《江西省统计管理条例》等法律法规，重点抓好统计执法队伍建设，依法加强统计基层?作，加强基层统计机构建设，理顺统计上报渠道，切实改善统计社会环境。
(五)落实防治责任，强化对权?的制约监督情况
1、抓好“三个落实”，编织笼?，规范权?。?是落实经常化的法制教育，在思想认识上构筑依法?政的笼?。?是落实职权清理，从职能上明晰权?的边界。三是稳步落实规范化的制度体系建设，编织管制权?的笼?。
2、完善“三项机制”，把权?关进笼?，约束权?。?是建??政决策民主化的运作机制。落实了“三重??”监督制度，凡重?决策，均邀请“三重??”监督员列席会议，参加重?事项的决策，征求社会各界的意见建议，以民主决策，约束权?。?是建??政决策科学化的运作机制。三是建?权?运?规范化的运?机制。
(六)落实领导?持责任，推进源头治腐，坚决惩治腐
败情况
1、加强学习教育。?是坚持周?学习制度。认真学习党员?部从政?册、“四?纪律，?项要求”等内容，强化党性观念和纪律意识，增强清政廉洁，遵纪守法的?觉性。?是突出抓好领导?部权?观的教育。坚持领导班?集中统?领导制度，坚持民主集中制原则，充分调动班?成员的?作积极性，增进理解,加强团结。三是常抓不懈，不断加?党风廉政建设的宣传教育?度。通过反?典型“现?说法”，深化警?教育，使??党员?部廉政勤政，牢固树?为?民服务的宗旨。
2、加强监督，推进政务公开，搞好廉洁?律.1、严格从??做起，坚持做到“三个管好”。?是管好本?，主动做到廉政，做好廉政述职，?觉接受群众和职?的监督，时时事事以廉洁?律的?为带动影响全体?部职?。?是管好家庭。严格约束配偶??、亲朋好友，教育亲友不以???中的权?“求利益”、“捞好处”。三是管好???边的?作?员。在关?爱护?边?作?员的同时，经常教育?作?员正确对待所处的?作环境，努?学习，勤奋?作，时时刻刻严格?律。
3、完善监控体系，增设反腐
败的报警制度。?是定期审计核算，发现线索;?是通过定期的?查和互查发现线索;三是主动出击，寻找线索;四是?励举报，设?举报箱、意见簿，了解线索。
4、加强政风?风建设。通过召开座谈会、发放意见征求函、调查问卷等措施，?泛征求社会各界的意见和建议，认真整改存在的问题，积极向社会做出公开。 ?、党风廉政建设和反腐
败?作牵头或协办任务完成情况
1、积极配合县纪委，开展社情民意调查，在全县范围内开展党风廉政建设满意度民意测评。
2、积极配合做好党风廉政建设社会评价?作，认真落实好反腐倡廉的宣传?作。充分利?局公?栏、统计信息?站宣传、“三送”挂点村发放资料，集中?段时间会同村?部、各村?组长深?农户做好党风廉政建设社会评价宣传?作，同时掌握群众意见建议，解决群众诉求，确保社会评价?作宣传到位、认识到位，促进群众客观、公正、理性评价;发动全体?部职?参与到党风廉政建设社会评价?作中，并以社会评价?作为契机，抓好问题整改，不断提?社会的廉洁度和群众的满意度。 三、部门主要负责?履?第?责任?情况
20XX年，我认真履?党风廉政建设“第?责任?”职责，在抓好??廉政建设的同时，团结和带领班?成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好全局的党风廉政建设、作风建设，使全局?部廉洁奉公、恪尽职守、团结?致，凝?聚?谋发展，风清?正?事业。
1、层层落实?作责任。?度重视党风廉政建设，带头履?第?责任?职责，按照责任分?，层层落实，将党风廉政建设责任制的落实和统计?作同研究、同落实、同检查，要求全局领导?部在抓好业务?作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建设?作，切实提?履?“?岗双责”能?。
2、依靠制度管事管?。带头?觉遵守“五个不直接分管”和“末位表态”等制度规定，坚持重?决策、重要?事任免、重?突发事件处置和?额资?使?等“三重??”事项集体研究、集体决策。
3、常态抓廉政宣教。坚持带头宣讲廉政党课，传达学习中央、省、市、县有关廉政规定，利?正、反典型教育?部从?边?、?边事吸取教训，警钟长鸣。
4、扎实跟进监管举措。在不断增强廉洁?律意识的同时，始终强调科学有效的监管。在?作中，?度关注?风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况，经常了解相关?作，牵头完善岗位廉政风险排查和风险防控?作机制，亲?对全体?部开展作风效能建设谈?谈话，要求全体?部防微杜渐，有效预防腐
败
现象的发?，确保全体?部不越黄线、不踩红线、不碰?压线。 四、党风廉政建设??存在的问题及其他需要说明的情况 ?年来，在党风廉政建设?作上取得?定成绩，但在政治理论学习和作风建设上仍不够深?。今后我将从以下??努?改进。
(?)进?步强化政治学习，提?拒腐能?。加强理论学习提???的政治敏锐性和政治鉴别?，树?科学的世界观、??观和价值观，提???的政治素质，切实筑牢思想防线。
(?)??本位，继续发挥模范带头作?。作为领导?部，正确定位??，以?作则，以敬畏之?对待肩负的责任，以进取之?对待从事的?作，以真诚之?对待群众。努?加强与班?成员、与职?的沟通，努?提?决策科学化、民主化?平，确保在作风建设上取得实际成效。
(三)进?步改进?作作风，增强宗旨意识，传递正能量。牢固树?群众观点，忠实地践?群众路线。以解决思想和?作中存在的实际问题为出发点，以改进??的?作作风和?作?式、提??作成效为落脚点，带头讲?局，讲奉献，带头遵纪守法，弘扬正?。围绕统计?作，认真贯彻和落实上级各项决策和部署，尽职尽责做好各项?作。3.述责述廉报告2021 按照县志办党组的统?要求，结合党的群众路线教育实践活动，??史志?作的实际，做好??分管的业务?作，20XX年初确定的各项?标任务基本完成。现将???年来的学习、?作情况汇报如下： ?、履?党风廉政建设责任情况 在积极贯彻落实党的群众路线教育实践活动的同时，紧密结合史志?作实际，落实好党风廉政建设责任，具体?作情况汇报如下：?是加强组织领导。本?积极履?“?岗双责”，牢固树?党组集体领导理念，建?班?成员分?负责，分管领导具体负责的分?合作体系，充分发挥班?成员带头作?，抓好责任落实，层层推进，??参与，形成齐抓共管的良好局?。?是带头落实制度。本?严格遵守《廉政准则》《?项规定》《廉政风险防控制度》等规章制度，坚持把党风廉政建设责任制与推进史志?作有机结合，明确责任分?，狠抓制度落实，时刻绷紧反腐倡廉、管好?好?中权?、带头遵纪守法这根弦，不触“红线”、不越“雷池”。三是提升内部管理。?觉遵守廉洁从政各项规定要求，服从办机关内部管理，贯彻落实《沂南县地?史志办公室关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施办法》。认真落实《办机关和领导?部公务?车专项治理?案》，抓好“会员卡专项清查”和“资产清查”专项治理检查?作，加强“三公经费”及会议费的管理，严格经费?出，防?经费超财政控制数。严肃机关?作纪律，提升机关?政效能。四是强化考核监督。为确保办2021年党风廉政建设责任制的落实，进?步加?对于分管科室的党风廉政建设考核?度，将考核结果列??作?标考核和科室?员加强??建设的重要内容，与科室评先、个?评优挂钩，通过加?考核?重，细化考核内容，完善整改制度，严格责任追究，确保党风廉政建设落到实处。 ?、落实中央?项规定精神和执?省市县委实施办法情况 ??项规定出台以来，主要领导?度重视，要求班?成员以?作则，严格执?“?项规定”。单位陆续出台了《规范公职?员操办婚丧喜庆等事宜的暂?规定》《关于公务?车管理使?实施意见》《关于健全完善“三公”经费管理的意见》等11项制度，本?认真学习，?觉带领分管科室遵守，本?及分管科室?员都没有出现违反规章制度现象。本?带领分管科室?员认真学习理论政策，认真撰写个?对照检查材料，认真整改，将问题摆在明处，逐条逐项制定出整改措施，明确问题的整改期限，将?项规定落在实处。本年度本?及分管科室没有出现任何公款吃喝现象，没有?起违规使?公车情况，没有任何不正当的公务接待发?，与__副主任合?16平?的办公室，符合办公?房标准。纪律严明，所分管的各项?作井然有序的开展。 三、个?廉洁从政情况 对照《廉政准则》要求，本?严格要求??，没有任何违反“8个禁?、52个不准”规定的问题。没有出现利?职务之便谋取不正当利益的现象;没有出现以婚丧嫁娶、乔搬履新、就医出国等名义，收受下属以及有利害关系的单位或个?的礼?情况;没有出现出?私?会所、公款旅游现象;没有出现利?公款赠送节礼、违规消费等情况。个?情况说明：本??收?__元，家属在__上班，??在?中读书，20__年14万元购买__?区90平??商品房?套。本?严格要求??和家属，没有任何利?权?谋求不正当利益的现象。 四、改进措施和努??向 针对??存在的政治理论有待进?步加强、基层调研不深?等问题，在以后的学习、?作中，本?决?按照领导?部标准
要求，从以下?个??积极改进思想和?作：
(?)加强政治学习。从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，加强理论学习。突出学习重点，学习好、掌握好、“三个代表”重要思想和科学发展观等重要论述等，提?政治敏锐性和鉴别?，始终与党中央保持?度?致。更为深刻地认识和准确把握共产党执政规律、社会主义建设规律、?类社会发展规律，进?步坚定道路?信、理论?信、制度?信。
(?)提升履职能?。??史志实践，从应付性学习转变 为主动钻研学习、从为了?作的“要我学”转变为提升??专业素养的“我要学”，重点是向领导同志们学习、向业务专家学习、向基层群众学习、向?作实践学习，以增强解决实际问题的能?，加强对履?领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提???素质和领导?平。在此基础上，始终把岗位职责放在第?位，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项?作，树?强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提??作效率。
(三)做实调查研究。从基层发现、挖掘和总结经验，采取实地调研、?上调研相结合，?出去考察与请进来座谈交流相结合、全?调研与专题调研相结合等?式，主动了解掌握基层鲜活经验，捕捉史志?作实践创新发展的前沿动态，汲取来?基层的营养，积累更多的史志专业知识储备，更好地指导和推动史志?作创新发展。4.述责述廉报告2021 城区街道党?委是区委的派出机构，承担着把党的路线、?针政策和上级?作部署贯彻落实到基层群众中的重任。作为街道党?委书记，我对这?岗位职责的理解是：贯彻落实上级部署，抓好班?，带好队伍，?好?作，保持稳定。按照这样的?作思路，?年来，我履?岗位职责的情况是： ?、落实上级部署，保证政令畅通
20xx年内，中央、省、市围绕关乎国计民?的重?问题相继发布政策法规，区委区政府也结合全年计划和阶段性重点?作给街道下达指标和指?。对此，街道党?委能够树??局意识，认真领会贯彻上级要求，结合?作实际抓好落实。在完成经济指标、协调其他各项?作齐头并进，在很多??都圆满地完成了任务，保证了上级部署在辖区的贯彻落实。 ?、落实各项经济指标，确保提前、全?、超额完成全年任务 截?xx?末，街道税收等6项指标均提前超额完成。其中税收年计划xxx万元，实际完成万xxxx元，完成年计划的xxx%；固定资产投资年计划x个亿，实际完成xx亿多，完成年计划的xxx%；吸引外资年计划xx万美元，实际完成xx万美元，完成年计划xx%；吸引内资年计划x个亿，实际完成xx亿，完成年计划的xxx%；发展?新技术企业年任务xx家，实际完成xx家，完成xxx%；发展现代服务业年任务x家，实际完成xx家，完成年计划的xx%，为全区经济指标的完成做出了贡献。 三、落实抓班?带队伍的职责，??打好?作基础 按照区委关于党委理论中?组学习有关规定，抓好领导班?的理论学习，提?班?成员的理论素养，加强思想建设；以专题民主?活会为抓?，相互开展批评和?我批评，加强班?作风建设；贯彻民主集中制组织原则，坚持集体领导和个?分?负责制，对涉及全局重?问题，注重发挥集体智慧，集体决策。对涉及某???问题决策，虚?听取分管领导意见。注重班?间的团结协作，做到总揽不包揽，当班?不当家长。与班?成员坦诚交流，增进沟通。队伍管理??，以“?政效能年”活动为契机，倡导“讲学习、将协作、讲创新、讲绩效”的精神，着?提?机关的?政效率和服务?平。以“社区服务效能年”活动为载体，加强社区队伍建设，调动?作积极性。?作?式上，能经常深?社区和辖区单位了解情况，听取他们的意见和要求，实际?活中，能关?群众的疾苦，设?处地地帮助解决?些困难和问题。 四、?持班?成员履?职责，其他各项?作均取得成绩 ?政?作琐碎，繁杂，?年来，?对棘?的问题敢抓敢管，省应急?作现场会的准备，机关?楼的维修都圆满完成；党建、群团、精神?明多项?作也卓有成绩。特别是两新组织的党建?作难度?、要求?，能够克服困难，做到规模以上?公企党的组织全覆盖，并圆满完成了?连市妇联“和谐家庭与和谐社区同创共建”现场观摩会的?作，得到了市区领导的?致好评。 五、落实第?责任?职责，加强党风廉政建设 为官从政，廉洁执政，既是要求，也是本分。对此，能严格要求??，加强有关规定的学习，能?觉对照要求检查??，努?从思想上和认识上，筑起拒腐防变的防线，在?动上从不以权谋私，从不跑官要官，谨?慎?，廉洁?律，遵守法律法规和社会道德操守。作为第?责任?，能认真落实上级党委政府和纪检监察机关有关党风廉政建设的?作部署和要求，带领班?成员参加区有关报告会，主持班?班?成员召开专题民主?活会对照检查，努?加强班?党风廉政建设。 以上是我履?职责的主要情况。应该说，到桂林街道将近?年，我?对的是?个完全陌?的环境，承担的是多数不熟悉的?作。?对经济指标的压?与典型的包袱，我的确?有恐慌，唯恐辜负了组织的信任，唯恐辜负了?家的期望。因此。不敢有丝毫懈怠。 ?年来，还算基本履?了职责，完成了?作任务。这?，饱含着各位班?同仁们的团结合作，饱含着各位科所长和机关全体同志的???持，饱含着各位社区书记、主任及全体?员的?勤汗?。借此机会，我衷?感谢给街道党?委领导班?包括我
本??作???持的各位，谢谢你们。 年终岁尾，静下?来细细地回顾?年来的得失，实在有很多的不?和遗憾：?是学习不够钻研，特别是与岗位职责相适应的经济?作的法规政策及相关知识尚?缺，因此，有的???作还不能实施??平领导；?是管理不够严格，既有求稳怕乱的思想，也有寄希望同志们?觉的想法，对班?建设和队伍建设中存在的问题尚未条分缕析，拿出有效的解决办法；三是督促检查不够，忙于抓经济，对有的?作在实施过程中的进展情况督促检查不够及时。这些都需要努?改进。
20xx年，我将在认真总结经验的基础上，进?步理清思路，加强学习，加强协作，带好队伍，勤奋?作。在区委区政府的领导下，切实履?职责，做?个合格的党?委书记。5.述责述廉报告2021 各位同志们： ?家好！ 我?从20xx年起开始担任xx?职，已经有xx年了。今年，我在公司全体?部职?的???持和帮助下，紧紧围绕年初既定的?针?标，以践?科学发展观活动为主线，充分发挥和调动积极因素，同?同德，攻坚克难，创造了“规范、提升、跨越”三年发展战略的良好开端，坚持“以?为本、安全第?、效益?上”的企业宗旨，解放思想，拼搏进取，开拓创新，勤奋?作，企业保持了良好的发展势头，两个?明建设效益显著提?，得到了各级领导的肯定和??职?的认可。今年公司?重???伤亡事故，达到了五零?低的安全责任?标。公司各项?作均取得长?进步，现在我将?作情况汇报如下，请予评议。 ?、树?信?，明确?标，努?完成全年?作任务 在今年的?作中，继续解放思想、转变观念、实事求是、与时俱进。坚持发展是公司各项?作的第?要务，坚持经济效益是衡量企业优劣的标准，坚持以?为本是企业发展的管理理念，加快公司的体制改?和机制创新进程。努?实现公司全年资产经营?标，促进公司系统的全?协调发展。 今年，公司?度重视供热区域热?管?与?户的开发，它是?个热电企业不可再?的资源，要加强热?管?的建设和资源的整合?度，主动承担社会与企业责任，规避眼前与短期效应，积极开发供热市场，尽可能减少投资风险，塑造新型的热电产业布局。在有关热?市场的开发?作中，我认为必须树??局观念和忧患意识，?论是管理部门还是企业负责?，要?系社会、?系企业、?系职?，抓好热?户的开发、建设、服务等各个环节，吸取过去?年来公司在热?市场发展过程中的教训。公司通过加??度促进电站服务产业的发展，形成以热电联产为主营，电站服务上下游协调发展的产业格局，积极探索粉煤灰利?、新型建材、环保产业、房地置业、?新技术、再?能源的发展思路。 ?、加强公司各项?作建设 （?）安全?产管理上。我们继续坚持“安全第?，预防为主”的?针，认真贯彻国家《安全?产法》和公司安全?作的各项安全?产管理制度，全?实施公司年度安全管理?作要点。牢固树?安全?产??事，?痹思想要不得的观念，确保安全?作万??失。同时结合企业??特点，不断健全、完善各项安全管理制度和监督体系。认真落实各项安全措施，进?步提?公司系统安全管理?平。 （?）在机组关停?作上。公司各级领导和部门清醒地认识到由于受国家宏观政策影响，?机组的关停是不可避免的，我和公司领导班?成员认为，正视现实，积极应对。要将此项?作作为公司的头等?事来抓。今年，公司成?了关停领导?组，全?以赴争取政策上和市政府的?持。完善和修改关停?案，积极处理包括?员安置、资产处置、债务重组等相关问题，不遗余?地维护企业和职?的合法权益。 （三）在信息化建设上。公司各级部门充分认识、?度重视公司系统信息化建设的重要性和必要性，加强对企业信息化?作的管理。公司利???完善的企业信息?站，进?oa办公系统建设，通过互联?络形成公司系统的“虚拟”内部?络，使公司系统企业之间，在企业内外部传递数据信息，确保数据信息?量、及时、准确、对称、畅通，实现便捷、?效、快速的?络办公系统，基本实现?动化办公体系。 （四）在??资源管理上。我们继续按照现代企业制度“政企分开、产权清晰、权责明确、科学管理”的要求，规范法?治理结构。深化公司的机构?事制度改?，以提???资源效率为着眼点优化?员结构，进?步理顺劳动合同、劳务合同关系，搭建??资源管理平台，建?、健全员?激励约束机制，完善??资源管理体系。对公司的管理?员实?定量考核与定性评价相结合的考评制度，建?了公司?、中级管理?才培养、储备制度。 三、进?步加强领导班?和?部队伍建设 我个?对公司?部的要求是：讲政治、有本事、肯实?，我曾经讲到过，我的核?任务是“出主意、??部、抓保障”，对?部使??先是德才兼备。当前，我们?部队伍总体上是好的，能按照上级党组和公司的要求，围绕企业的中??作履???的职责，是??讲政治、讲?局，重责任、重使命的队伍，但也应当看到，与企业发展的要求相?、与承担的责任相?、与职?的期望相?，仍存在不容忽视的差距和问题：?是?局意识不强，在贯彻落实上级?件精神和公司重?决策中理解不到位、政令不畅、执?打折扣的现象，部门、企业之间相互推诿扯?，影响?作的开展；?是??要求不严，对政治理论学习、党风廉政建设重视程度不够，政治纪律、组织纪律、?作纪律散漫；三是市场意识、竞争意识、效益意识和忧患意识不强，管理粗
放，企业的效益、?存、发展等??的压?体现不到本岗位，缺乏紧迫感和责任感；四是管理理念陈旧，从?产型向经营型转变的意识不强，只顾埋头耕耘，从来不问收获；五是?作标准不?，要求不严，当?好?，?情?于制度，解决?盾和处理问题的能?不强，影响全局?作；五是创新意识不强，思想观念陈旧，?作循规蹈矩，安于现状，在?作中，缺乏主动性和积极性，不能?当前的现实解放思想、思考问题，?新的观念寻找解决困难的对策；六是表率作?不强，不深?群众，调查研究，?作浮在?上，凝聚?、战??不够；七是克服困难、战胜困难的勇?和信?不?，甚?悲观失望，轻信流?，风?不正；七是责任?不强，?作作风表?化，管理缺位，甚?出现真空现象；?是传统意识、陈旧意识严重，看不到社会的发展，对形势认识不清，我?我素等等。这些问题在公司各级领导?部中都不同程度地存在，如不及时解决将会严重影响企业的?存和发展。 今年根据公司领导班?建设的实际情况，采取明确分?、加强考核、定期讲评的办法，健全责任制，重点解决领导班??作效率低、作风浮漂、推诿扯?等问题，真正把公司和各基层单位领导班?建成坚强的领导核?和战?堡垒。 四、要加强精神?明建设，树?企业新形象 针对公司?产经营的困难局?，公司党、?、团组织要号召职?，解放思想，创新观念，不断加强员?的思想和职业道德建设，积极营造?企合?的企业??环境，引导职?为企业?出困境出?献计。以“诚信、?效、团结、向上”，“责任、诚信、和谐、共赢”的企业精神和理念为核?，丰富企业?化的内容，外树形象，内聚合?。组织职?开展丰富多彩的?体活动，促进职?的??健康，增强职?的凝聚?。 同志们，在今年的?作中，xx公司全体?员发扬攻坚克难的?作精神，从扎扎实实、?步?个脚印地抓好落实，圆满完成年度经营任务。宝剑锋从磨砺出，梅花??苦寒来，让我们紧紧团结在?起，从现在做起，从点滴做起，通过扎扎实实的?作去创造新的业绩，争取公司实现新的跨越！6.述责述廉报告2021 尊敬的各位领导、同志们： ?家好！ ?年来，我在各级领导的关?、培养和同志们的?持帮助下，较好的完成了各项?作任务。现将?年来本?的思想、政治、学习、?作、组织纪律和廉政建设等情况向组织汇报如下： ?、思想政治情况 本?思想纯洁、政治?场坚定，任何时期都同党中央保持?度?致。且本?能?觉和坚定贯彻执?党的路线、?针、政策，随时牢记党的宗旨，树?正确的世界观、??观和价值观。始终保持清醒的头脑，不断提???的观察?及政治敏锐性。 ?、组织纪律和廉洁?律情况
1、以?作则，带好班?。 将单位党风廉政建设责任制?标分解到?，建?和完善党风廉政建设责任报告制度、检查考核制度和责任追究制度以及领导?部廉洁从政的相关制度。 维护领导班?团结，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡重?事项皆经党委会研究且赞成者超过到会?数?半?才通过，决定后?即贯彻执?。定期主持召开民主?活会，成员之间坦诚相见，认真开展批评与? 我批评。?作中，本?既讲原则，也讲感情，尊重、信任同事，放权班?成员；耻于贪功诿过，敢于承担责任，勇于保护下级，较好地维护了领导班?和单位的团结。
2、强化教育，管好队伍。 以集体学习、召开会议、个别谈?等各种?式，对单位职?经常性地进?党风党纪、反腐
败和职业道德教育。
3、慎独?律，防微杜渐。 严格?律，做到慎独、慎初、慎?，从不接受单位?下级和职?送礼；对业务单位公务往来接下的礼品、礼?、消费卡等?律上交报社纪委；严格遵守廉政建设的有关规定要求，家属??均?违规违纪的现象发?。今后在牢固树?理想信念、保持共产党员先进性上还需继续努?。
4、严明纪律，有错必究。 坚持原则，对发现或接到举报且调查属实的职?违纪违规?为绝不姑息，?律按有关纪律和规定进?处理，同时以此教育全体员?借鉴?警。 三、学习情况
?年来，?是认真学习学报?作的法律、法规和熟悉掌握本?分管业务的相关知识，提???的依法?政?平和业务素质；?是虚?向?领导、?同志请教，学习他们的领导?法，?作经验，不断提???的?作能?；三是在实际?作中边学边?，不断增强??的观察、思维、决策、应变等??的能?，随时保持清醒的头脑，认清形势，确保在政治上、思想上、?动上与上级党委、政府保持?致，保证在??道路上不偏离?向。 四、?作情况 ?先，教好任教的课程，学校的?切?作都是为了学?的教育?开展。作为?名负责任的教师，我切实抓好常规教学?作。备教辅改落实到位，做到了超前备课，作业全批全改。教学中?堂课也不落下，做到圆满完成教学任务。再是尽其所能做好学校的分管?作：具体??，在全年的学报办刊过程中我们做到了以下?点：
1.坚持正确的办刊?针，及时反映前沿学术动态。坚持政策理论的学习和编辑业务?平的提?，定期召开业务交流会。2XX年继续选派?员参加不同层次的岗位培训，进?步提?了编辑?员的政策?平和理论?平。
2.坚持质量第?、择优取稿的原则。学报的转载率不断提?，差错率逐渐下降，学报的校对质量均保持优级?平。
3.坚持与时俱进、开门办刊的理念，进?步扩?了供稿的专家学者?络，积极约请、吸引名家的??平成果。学报的作者层次都有了较?的提?，基??章刊载率?往年也有较?提?。
4.坚持讲?作讲奉献、吃苦耐劳、连续?作、?于寂寞、认真严谨的?作作风。
5.坚持发扬民主办刊、团结协作的精神，勇于开展批评与?我批评，使?家既是同事?是朋友，营造了?个和谐、舒?的?作环境，提?了?作效率。 五、?作中存在的问题和不? 回顾本??年来各??的?作情况，虽然取得了?定的成绩，但也存在不少的缺点和问题，主要有：
1.组稿?作虽然有成绩，但精品?章仍然不多，仍不能满???提?刊物质量的要求，?然来稿?重仍然较?。
2.为适应新时期的要求，?作?式和领导?式有待于改进。
3.与班?成员之间的交流不够。 六、今后努?的?向
1.进?步加强与校内各教学部门和科研机构的联系，依靠学校的学科优势和学术优势，及时展?学校的教学科研成果和办学成绩。
2.社科版继续组织??平笔谈，并深化现有的特?栏?，尽?打造新的特?栏?。
3.继续提?作者?份和作者的单位层次，采取措施，吸引国内外专家教授的优秀稿件。
4.遵纪守法，勤政廉政，严格要求??，带头执?各项规章制度。 总之，我虽然在?年来的?作中取得了?定的成绩，但距离组织的要求还不够，仍然存在?些不?，在今后的?作中，我?定克服不?，发扬成绩，为学报编辑处的?作做出新的贡献。7.述责述廉报告2021 各位领导、各位代表： ?家好！
20XX年以来，在xx公司及县委县政府的正确领导下，公司全体?部员?积极进取，团结奋进，脚踏实地，勇于挑战，圆满完成了全年各项?作任务。完成电?建设总投资xx万元，售电量xx亿千?时，售电均价xx元/千千?时，线损率xx%，电费回收率100%，实现安全?产长周期xx天的好成绩，公司综合实?和社会地位显著提?。借此机会，我代表公司班?成员向所有关?、?持公司发展的各级领导和全体?部员?表?衷?的感谢和诚挚的敬意！ 下?，我就??担任xx负责?以来的学习、?活、?作情况述职述廉如下，希望?家多提宝贵意见，以便我在新的?年更好地开展?作。 ?、重视学习，不断砥砺品德修养 为了适应新形势下?作需要，??始终把学习放在重要位置，努?在提???综合素质上下功夫。在业务学习??，繁忙?作之余，能挤出时间坚持?学，系统认真地学习社会主义市场经济、领导科学、系列法规及电?企业营销管理、电?需求侧管理等业务知识，不断更新知识结构，拓宽知识层?，提?理论层次，增强领导才能。
?、履职尽责，全?做好公司各项?作 ?来到xxx，我就从?底把??当成xx的?员，积极融?其中，为xx发展尽??的?量。?是着眼全局，营造和谐的决策环境。??能够坚持以建设“四好”领导班?为?任，与班?成员默契配合、通?合作。虽然分?不同，但我们始终坚持班?议事会制度，遇事先商量，多沟通，形成相互理解，相互?持的良好氛围。对于在?作中发?的紧急事件或者是突发事件，能做到事先通?，省时间不省程序，民主协商，共同决策，依靠集体的智慧?好发展的每?步。?是积极推动“三集五?”体系建设。按照上级公司要求，结合临猗公司实际情况，充分发扬集体智慧，通过与员?多次座谈交流，寻找改?的?案。同时，在改?期间，通过教育培训等?式，提?员?的?局意识，维护公司稳定发展，确保各项?作平稳过渡。三是创新活动开展?式。通过举办多种形式的演讲?赛、技能培训及丰富多彩的?体活动，为员?提供展现??素质的舞台，进?步提升员?技能?平，提?员?参与活动的积极性，营造积极向上的学习氛围。四是改?职??堂。按照上级公司精神，采纳职?意见，采取“132”的收费?式，改?了职??堂的运作模式，给职?就餐提供?便，让职?在热乎的饭菜中感受到公司的温暖。同时扩?职??堂作?，减少外出吃饭的接待费?，节约经费开?。 三、廉洁?律 作为?名共产党员、公司负责?，??既是班?的带头?，更是党的形象代表，因此我更加注意加强??的党性修养和党性锻炼，能?觉?坚定地执?《廉政准则》中的相关规定，?醒、?警、?励，?常?作中做到不到不健康的娱乐休闲场所，不参加各种赌博活动，不做特殊党员、不搞特殊化，?觉地强化??思想、作风建设，以公道正派为标尺，坚持做到光明磊落、?怀坦荡、踏踏实实做?、明明??做事。 任职以来，??从未对?作中的各项重?事件及重要资?使?情况擅?做主，?是提请集体讨论，没有违反“三重??”规定。在?部的任???，能坚持原则，以?部任免的标准来考察，不搞?情关系，严格按?部任?程序办理。在发展党员中，也是按照规定，严格把关，不搞不正当的?段。 四、存在的问题和不? ?是理论学习不够深?。??虽然能够积极参加各种学习，认真做好学习笔记，并写好?得体会，但学习的主动性和?觉性不够。 ?是基层调研开展不深?。??虽然能够深?基层开展调研?作，但在调研过程中就问题谈问题较多，创造性?作略少，每次深?基层进?调研总是来去匆匆，对基层?些?作或问题只是了解表?，没能静下?来，深?研究探讨。 在今后的?作中，我将坚持以?作则，勤廉履职。常怀律已之?，严格要求??，进?步筑牢拒腐防变的?理防线，做到慎微慎独，勤政务实、不搞特权，不谋私利、勤俭节约、真抓实?，脚踏实地为社会、为企业、为员?多做好事，多?实事，努?开创临猗公司新的美好篇章。8.述责述廉报告2021 尊敬的领导： 您好！
20xx年我与同志们?道，同?同德，齐?协?，同?共苦，使学校的教育教学?作井然有序，各项?作扎实开展。现将?年来本?的履职情况，简要报告如下： ?、学习提升、不断进步 （?）扎实深?地开展“四风”和“?校五园”建设活动。按照县委和局党委要求，在全校扎实开展“四风”建设和“?校五园”建设活动，要求学校党员教师深?学习科学发展观理论，认真践?，努?使学校的校风?明、教风严谨、学风扎实、考风严格，努?打造规范化标准化校园，打造平安、书?、?态、信息、健康校园。 （?）加强学习，提???。注重加强政治理论和法律法规的学习，完成了?部在线学习任务。我认真学习了党的xx届四中、五中全会精神，正确领会了科学发展观的实质内涵，并?其统领?作全局；通过学习，坚定了党的信念，增强了责任感和使命感，使??在?作中能较好地遵法、守法、?法，做到依法?政，依法治校。同时也使??理解政策，把握政策的?平明显提?。 （三）重视业务知识的学习。通过看特?，学管理经验，我进?步树?了新的教育观念，更新了学校的管理?法，在校内完善了学校班主任选聘体系，实?了“年级组--备课组纵横管理”模式，坚持开门办学的思路，规范办学?为；逐步完善了教师考核和奖惩制度，进?步调动了??教师的积极性。学校管理?作?臻完善，也更?性化。 ?、忠于职守、扎实?作、务求实效 （?）多措并举，创新德育模式。 ?度重视学校德育?作，德育常规?作有计划且有序开展，重视学??明素养教育、爱国主义教育、法制教育、国防教育、环境教育等。加强家校联系，推动家庭教育?作开展。?年来学校要求每?个班每周都要认真召开班会，每次?个主题；
多次举办各种主题的?板报、?抄报?赛；组织观看各类教育视频；形式活泼，内容丰富，特?鲜明。共青团组织的“?家唱，?家跳”艺术活动也提?了学?素质，促进了学?全?发展。 重视学?的?理健康教育。利??理健康课，?理健康主题报告会、开展?理咨询活动等，并开设?理健康教育专栏，全?位加强对学??理健康教育，培养学?健康的?理，使学?积极健康的成长。 （?）突出安全教育重?地位 ?年来，我始终将安全教育?作放在重中之重的位置。完善了安全?作各项管理制度，明确责任，加强巡查，重视学?的安全教育?作。将《分盐中学校园安全管理应急预案（处置措施）》中的内容在各班级张榜公布，?学期组织?次全校学?的安全技能演练，如安全?救、紧急疏散、消防逃?等；
20xx年初，就建?健全了学校安全?作制度，明确安全?作第?责任?和直接责任?，学校每?对教室、宿舍、?电卫?设施定期进?安全隐患排查。利?多种形式对学?开展了?品、交通、防?、防溺?等安全教育知识培训。安全防范措施到位，有?防、物防、技防，全?推?校?责任保险，着?创建平安校园。 （三）求真务实，努?推进各项管理效能建设。 规范管理是学校科学发展的中??作，?年来，以县局《20xx学校常规管理100条》为指导，部署全年教育、教学?作。中间细化安排，划出各科室重点?作任务，分解落实，?作取得了显著成绩。 注重加强学校?部作风和效能建设，进?步规范推进校务公开?作，努?使决策科学化、民主化和公开化，有效推进学校各项事业发展。在班?中，我充分发扬民主，有重?事情集体商量决策，不搞“??堂”，班?的凝聚?、战??明显增强。 （四）坚持以教科研为先导，以质量求?存 ?度重视教科研?作，?励教学研究与教学实践相结合，“问题即课题”，结合“?效课堂”和“?访”活动的开展，同时在校内??提倡年级组教师集体备课，加强学科间横向联系和纵向沟通，举办?学期?次的教学开放周活动，积极组织并?励教师?出去培训学习，充分利?这个平台促进教师的专业发展。 积极的教研?作，扎实的教学管理，对提升教学质量起到了积极的作?。 （五）规范办学?为，办?民满意的教育。 在规范办学?为上，严格执?收费政策，建?收费公?制度，严厉查处、制?乱收费?为。严格执?国家课程?案，开齐课程，开?课时。 （六）积极推进校园建设，后勤管理?作积极有效。
20xx年底，学校克难攻坚，加??度，学??堂和学?厕所、教学楼楼?渗漏、?堂舞台等校园各项建设?程顺利完?。 校内完成了寄宿?贫困?学?资助?作，按照个?申报—班级推荐—学校评议—组织公?的程序，公平公开，阳光操作，稳妥地把好事办好，??批寒门学?受惠，在社会上起到了积极的影响。始终关注教职员?的?活，努?提?他们的待遇，20xx年在外部经济困难的情况下，仍想?设法确保他们的福利待遇。 三、廉洁?律 （?）率先垂范，严格?律。过去的?年?，我对?作认真负责，勤于思考，??谋划学校建设和发展，恪尽职守。?切以学校?作为重，不计较个?得失，能够正确处理好集体与个?之间利益关系。在公务活动中，能做到廉洁?律，不以权谋x；坚持原则，严格把关。在财务开?、来?招待???求节约，坚决维护财务管理制度。 （?）民主管理，按章办事。凡需采购的物品、?程招标和服务，学校均?先向教管组核算点提出申请，经批准后，按照规定的?案进?操作处置。严格执?民主集中制，较?的基建项?经班?集体研究，报上级领导部门按程序招投标、审计，重?事务由班?讨论决定，并予以公?，?觉接受群众监督。 （三）廉洁奉公，依法治校。在利益?前，从不伸?，在名誉?前，主动让出。本着对党负责、对教育事业和对学校负责的态度，不计个?得失，不怕累，不埋怨，勤思考，勤努?，勤奉献，树?了廉洁奉公的良好形象。依法办学，坚决按照各级主管部门的要求办事，绝不做损害教育形象和领导班?形象的事，维护学校安全稳定?局。 四、存在问题及今后努??向
1、随着学校的进?步发展，?对新形势下的教育，总觉得??所学甚少，如何突破学校发展的瓶颈，??能?还不够，应进?步加强教育理论的学习，努?使??的履职?平，治校艺术更上?个档次。要积极适应建设?标准校园?化的需要，进?步促进学校?内涵发展之路。
2、学校质量虽有所提?，但底?与后劲都显得不?。学校内部精细化管理还有待加强，学校各项考核、规章制度没有能
更好的落实到位。
3、教师队伍建设还缺少?之有效的办法，仍有少数教师奉献意识淡薄，还需加强政治理论学习和思想教育?作，名
师队伍尚未建成。
4、学校还没有完全形成??的?化特?，办学特?。 五、今后的?作设想措施
1、加强??教育教学理论的学习，努?提???的理论素质和治校?平。
2、抓教师队伍建设，抓教育教学精细管理。加强教职?政治理论学习和思想教育?作，增强教职?的奉献意识和敬业精神。切实加强教科研?作，帮助教师尽快转变教育观念，改变教学?式，?专业发展之路。
3、进?步完善教职?评价?案，进?步调动??教师的积极性，激活学校??资源，让其充分发挥潜能，促进教学质量持续、快速提?。
4、抓校园?化建设，加强每个?的?化修养，?兴校园学习之风，研修之风。关注?命健康意识，继续创建和谐校园，平安校园。9.述责述廉报告2021 尊敬的各位领导、各位同事： ?家好！ 今年以来，在党委、政府的正确领导下，我时时以?作则，带头廉洁?律、规范从政?为，确保??的?为时刻与党组织保持?度?致。 ?、加强政治理论学习，不断提?政治理论?平。坚持?科学的理论武装??的头脑，?正确的理论去指导?作，认真学习X中全会精神，牢记全?全意为?民服务的宗旨，树?服务?民、奉献社会的思想，在思想上筑起廉洁?律的防线，努?发挥领导?部在党风廉政建设中的表率作?。 ?、努?提???的政治鉴别能?。时刻坚持把党的基本理论、基本路线、基本?针贯穿???作的全过程，保持坚定的政治?场和政治?向。 三、切实提?抵御各种腐朽思想的能?。?对各种思想?化、道德观念的相互碰撞，我时刻防?拜?主义、享乐主义和个?主义思潮的冲击，?觉提?抵御能?。 ?年来，我在廉政建设中虽然取得了长?的进步，但仍然存在有不?之处，主要表现在：由于?作中放松了学习，对?些理论性的东西掌握得还不够深刻；对?些新时期出现的深层次问题了解不够透彻。这些问题有待在今后的?作?活中不断努?，逐步加以改进。10.述责述廉报告2021 尊敬的各位领导、各位同事： ?家好！ 我叫xx，原来在基层担任xx?职，?作了近?年。去年企业安排我担任xx领导。我?分感谢企业对我的关怀和照顾，没有领导的关?和?持，就没有我的成长、提?。在此，请允许我借此机会，向各位关?、爱护我的领导和同仁们表?最衷?的敬意，谢谢?家了！ 今天，很?兴能和?家在?起回顾?年来??在本职岗位上的?作情况。这样，才有助于我??更好地提?完善。现将?年来我在xx岗位上的学习、?作情况作如下汇报： ?、坚定思想，努?提?思想政治觉悟 古语说：“德若?之源，才若?之波”。我主要分管?络运?维护和宽带业务?作。我想，要做好本职?作，必须要有正确的政治思想。今年以来，我?党的理论武装??的头脑，提???政治素质，在思想上与联通保持?致，坚定理想信念，树?正确的世界观、??观和价值观，树?全?全意做好?作的思想，做到?私奉献。在?作上我养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的?作作风，紧密结合岗位实际，完成各项?作任务。 ?、加强业务能?的培养，不断提升个??作?平 今年，企业的主要?作?标就是聚焦推进实施“??三?程”。为此，我紧密结合?作?标，认真学习新的业务知识，希望更娴熟地掌握各项业务，更好地为客户服务，为企业树?品牌形象。???，积极了解国家在通信?业??出台的新政策、新
法规。另???，重点学习关于?络运?维护的专业知识以及各种宽带新业务。做到学深学透，掌握在脑海中，运?到实际?作中，为??做好本职?作打下坚实的基础。遇到问题，我还常常抓住机会向周围的同事学习请教，绝不放?任何?个问题。这样，虽然今年我的?作?较闲，但我?却没有闲下来。因为，我知道，在当前竞争激烈的时代，??旦放松下来，不学习、不进步很快就跟不上时代的发展，企业的需要。我还希望在今后我病好后，能为企业作出更多的贡献。 三、?作态度求真务实 今年以来，我主要的?作就是配合xx领导共同搞好?络运?维护、宽带业务等?作。虽然，为了治病，我负责的?作也不多。但我始终坚持每天按时上班。因为，我??作以来，就始终坚持“精益求精，?丝不苟”的原则。具有很强的事业?、责任?。我认为，虽然?作简单，但要把每件?事当作?事来做。因此，只要xx领导需要，交付我的任务，我?定会尽职尽责、竭尽全?去完成，?定会保证按时按质完成任务。 四、积极协调配合，认真完成?作任务
“?作就意味着责任，?个?不论从事何种职业，都应该?中常存责任感，敬重??的?作，在?作中表现出忠于职守、尽?尽责的精神，这才是真正的敬业”。我深知这句话的含义，虽然我有病在?，但这决不是我放松?我的借?。 我常告戒??：“要嘛不?，要?就?出样?来”??在?作中，主要把握??个字“?系岗位，履?职责，突出重点，落实责任”。始终做到在思想、?动上与企业同?同德。?作中能够按照轻重缓急认真安排和妥善处理各项?作。管理上做到了办事不越权、不越位，?作不拖沓、不含糊，?盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。?全新的管理理念，简化办事程序，提升层次，坚持做到“四个不让”：不让分管的?作在我这?受阻，不让差错在我这?发?，不让客户在我这?受到冷落，不让我们企业的形象在我这?受到损害，真正做到了让领导放?、上下级称?、全体员?顺?。 主要参与了以下?作： 五、廉洁?律，树?好形象 作为?名企业的领导?部，本?能够严格按照党员领导?部廉洁?律的要求，在?作和?活中全?贯彻《廉洁准则》和《党风廉政责任制》，?觉遵守廉洁从政的各项规定，规范??的??举?，始终保持清政廉洁的作风，时时处处都以领导?部的标准严格要求??，牢记“两个务必”，与时俱进，开拓创新，充分发挥党员的先锋模范作?。 六、存在的主要问题和今后努??向 回顾过去的?作，有成绩，也有差距，就?前的实际情况来看，在许多??也存在着不?：?对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和?觉性。俗话说“居安思危”，但在落实党风廉政责任制上有的时候还存在缺少忧患意识、?痹?意的情况，总认为腐败分?在别处，??这?反正不会出现什么问题。同时，有时?作急躁，急于求成，?作?度和措施还不够，这些都有待于我在今后?作中去完善和提?。 明年我将从以下???努?整改提?：?是要提?认识?平，增强?作的预见性，时刻保持强烈的忧患意识；?是加强学习，提?理论?平，不断完善和充实??，特别是对xx各项制度要学深、学透，做到应??如。 历尽天花成此景，?间万事出艰?。在今后的?作中，我将继续锤炼??配合?局的能?、应对复杂局?的能?，在本职岗位上，务实开拓，锐意开拓，以饱满的精神状态与?家齐?协?完成企业交给的任务和迎接新时期的挑战！ 以上是我的述职述廉汇报，请各位领导评议，欢迎对本??作多提宝贵意见，并借此机会，向?贯关?、?持和帮助我?作的各位领导和同事再次表?诚挚的谢意。 谢谢?家！我的发?完了！
篇七：政治谈话十个方面述责材料
一、政治思想方面
本人长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》和党坝学区《教师十条禁令》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。忠诚人民的教育事业，为人师表。
二、教育教学方面
在平时的教学工作中，我不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。树立正确的人生观、人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现每一个学生的闪光点和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。
三、为人师表方面
作为一名人民教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的习惯。
四、团结协作方面
在工作中，能和同事良好合作，谦虚谨慎，尊重同事，虚心向他们学习，共同讨论，探索教学方式方法，改革课程教学，推进素质教育。通过学习党坝学区《教师十条禁令》《八查八看》等，我深深地体会到教师的内在核心。经自查还存在不足之处，主要表现在：
1、业务水平有待提高，本人虽愿意学习，但总觉得年纪比较大了，身体也不是太好，学习不够扎实，有时候干脆不学，这样导致知识体系老化，不能与时俱进。其根源于思想僵化。
2、教研力度不够，只注重平时的课堂教学，完成教学任务就可以了，只在本校听听课、评评课，没有把教学经验总结下来，只做井底之蛙，没有走出去学习，究其原因，认为教学任务重，时间少，精力跟不上，懒于动笔写作，积累得相当少。针对性以上缺点，本人提出整改和努力意见如下：
（1）、加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法，提高教育教学质量。
（2）、加强本职工作的主动性、积极性。团结互助，发扬奉献精神。总之，为了教育事业的发展，为了孩子们的健康成长，我将努力地使自己形成良好的教师形象，提升自己的师德素养，提升自己的教学水平，为人民的教育事业再作贡献。
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