机关党委专职副书记怎么样(6篇)

篇一：机关党委专职副书记怎么样

　　机关党委专职副书记述职述廉报告

　　2009年初，我被任命为厅副巡视员，同时担任厅机关党委专职副书记职务，6月以后我不再担任专职副书记。下面，我就履行工作职责、学习和廉洁自律等方面作简要汇报。

　　一、工作方面

　　第一，努力完成好厅机关党委的日常工作。一是做好为厅党组中心组学习服务，力争厅党组中心组多学习。安排部分材料作为春节后初七上班的学习内容，达到了集中学习、集体团拜、“收心”工作等目的；二是组织厅机关党支部换届改选工作。按照《党章》及党的基层组织的有关规定，考虑到厅机关人员变化的情况，及时组织厅机关14个党支部按期换届改选，保证了厅机关党的基层组织的制度化、规范化建设，为机关党组织发挥战斗堡垒作用建立起了平台；三是组织开展评选表彰2009年度省直工委和厅机关党委表彰的先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者活动。此项活动从各基层党组织做起，充分发挥基层党组织的作用和发扬党内民主，被表彰奖励的单位和个人发挥了先进模范带头作用，没有出现任何来信来访及不良反映的情况；四是按照上级要求，研究确定了厅机关党委对口联系祁门县林业局机关党支部和周世友同志帮扶的村党支部；五是积极支持“三八”国际劳动妇女节、“六一”国际儿童节相关活动的开展，代表厅看望并慰问欢聚一堂的离退休和在职女职工；六是参与厅学习实践科学发展观活动的收尾工作。

　　第二，努力完成好省委高校学习实践科学发展观第一指导检查组的工作。我们第一指导检查组由安庆师范学院原党委书记丁伯华同志任组长，省司法厅副厅长沙奇志同志和我任副组长，还有3位成员。指导检查***师范大学、皖南医学院、***工程科技学院、***工业大学、滁州学院、河海大学文天学院、***机电职业技术学院、***商贸职业技术学院等15所本专科院校。其中8所省属院校，为我们直接指导检查单位；另7所市属院校，为我们联系指导检查单位；15所院校地处芜湖、马鞍山、滁州、宣城四个市，客观上增加了指导检查的困难。在为期6个多月的指导检查活动中，我积极支持组长的工作，尽可能多承担一些事务，为组长出谋划策。努力做到指导检查工作自始至终受到省委教育工委的肯定和各高校的大力支持、配合。一是我多做些补缺补差的工作。几所高校转段、民主生活会等会议，按分工应是丁伯华组长到会讲话，他因政协老委员的活动参加不了，就派我参加。我认真准备，按照领导的交待，结合有关文件规定，较好地完成了工作任务。我还2次主持召开有15所学校学习实践科学发展观活动领导组和办公室负责人会议，让各校介绍进展情况，总结经验，查找存在的问题，促

　　进学习实践活动始终沿着正确的轨道健康发展。二是认真学习高校学习实践科学发展观活动的政策规定等材料。我们每指导检查一所学校的活动开展情况，尽管不拿文件来一条条对照，但做到有关文件规定心中有数，有的放矢，灵活运用，不搞生搬硬套。为了使学习实践活动更加符合学校实际，我们还认真了解和掌握各校领导班子团结协作状况、教职工队伍状况以及学生状况等，从而了解群众的意见和建议背景，以利指导检查工作的开展及取得实际效果。

　　第三，努力完成好厅领导交办的工作。不论柏泉厅长还是其他厅领导交办的工作，我都认真对待，努力做好。一是代其他领导参加了10多个会议。会上，我都认真听取大家的发言，尤其是关于林业方面的内容更是不马虎，总是以饱满的热情、严肃认真的态度和踏踏实实的作风与会。二是参与厅油茶生产指导组，协助炳瑜副厅长做些基础工作，多次陪他到基层了解油茶育苗、整地等情况。

　　二、学习方面

　　第一，认真准备厅党组中心组集中学习。党中央号召把党建设成学习型政党，把各级党组织建设成学习型党组织。我认为厅党组中心组是带动全厅各级党组织和广大党员学习的龙头，把龙头的作用发挥好，是中心组秘书的重要职责。

　　第二，注重政治理论和业务的学习，努力提高认识问题和解决实际问题的能力。去年，党中央、国务院为应对金融危机，采取了一系列大政方针，中央领导发表了一系列重要讲话，全国上下围绕“保增长、保民生、保稳定”开展工作，使我们都亲身体会到党和政府是如何亲民为民，执政理念上是如何服务人民、服务百姓。同样，我们的工作也要更多地为基层着想，更多地为基层服务，更多地让林农和林业经营者得实惠，真正变管理为服务，只有这样，我们认识问题才有正确的思路，解决问题才有可行的办法，才能带来实实在在好的工作作风。

　　第三，参加专题培训班。去年底，我参加了省委组织部和省民政厅举办的“推进民生工程、提高社会管理水平专题研讨班”，通过为期一周的培训，我最大的体会是，党领导全国人民努力奋斗的出发点和目标就是不断改进民生。近些年的林业工作也是如此，集体林权制度改革、退耕还林工程、发展油茶产业等等都是推进民生的工作。反过来，我们推进林业工作一定要更多地考虑民生的问题，只有这样，才能发挥上下两个方面的积极性，产生更好的效果。

　　三、廉洁从政方面

　　第一，认真学习中纪委、省纪委年度全体会议精神，尤其是胡锦涛总书记、王金山书记在全会上的重要讲话精神。一方面，我们要按照中央和省委领导的要求，不断提高政治素质，增强对人民群众的感情，提高为基层服务的本领，向沈浩等先进模范公务员学习，努力做一名人民的公仆。另一方面，要按照中央和省委领导的教诲，明确是非界限，知道哪些事情可以做，哪些事情不能做。

　　第二，工作中严格要求自己，不做出格的事。去年有半年到安师大等大专院校指导检查工作，有时与组长一起去，有时我带队去，都是本着不给学校增添麻烦，不让学校多花钱的思想去开展工作的。按照省委教育工委的规定，指导组的住宿等费用由相关学校支付，我们多次谢绝到高档的宾馆饭店食宿，尽可能在学校的宾馆、教职工食堂住宿、就餐，既能了解学校后勤工作，又能为学校节约开支。

　　每年，中纪委都结合反腐败的重点规定出一些“禁止”、“不准”的事项，对全体党员来说是必要和及时的。但我认为，作为一名党员领导干部，本身应具备明辨是非，知道哪些该干哪些不可以干。我个人认为，遵守规定是对的，但那不过是“最低标准”而已，党员领导干部一定要掌握好“度”，努力向“高标准”靠齐。回顾去年一年，没有做违反廉洁从政相关政策规定的事。

　　四、不足方面及努力方向

　　一是理论水平、工作能力有待进一步提高。我可以说有这个自知之明，个人理论水平、工作能力离工作岗位的要求之间差距还不小。

　　二是工作中有害怕心理和畏难情绪。往往表现出争先进位意识不够，大胆出主意、想办法不够，工作主动性不够。

　　三是与廉洁从政要求还有距离。随着党和国家反腐败的力度和深度不断加大，也由于广大人民群众的热切期盼，对党员领导干部的要求会越来越严格。我们不能按老的习惯和惯例办事。自己一定要明白，虽然做的还可以，但与廉洁从政的要求还有相当距离。要从提高思想认识入手，通过学习政策，警示教育等多种方式方法，绷紧反腐倡廉这根弦。

　　今后，我要进一步认真学习中国特色社会主义理论、学习林业业务知识和其他知识，不断提高能力和水平，以适应所履行的工作要求。与此同时，向厅领导和同志们学习，增强自己的指挥决策、协调配合、服务林农的能力。

　　二O一O年三月

篇二：机关党委专职副书记怎么样

　　机关党委专职副书记“坚定理想信念，增强‘四种意识’”专题研讨发言材料

　　刚才，围绕“坚定理想信念，增强‘四种意识’”第一专题，三位厅领导作了很好的主题发言，听了之后很受教育、很受启发。下面，我就“对照党员权利

　　义务，个人应该如何按照党费标准及时交纳党费？”这一研讨内容，向厅领导和同志们汇报一下个人学习体会。不妥之处，请批评指正。

　　党员个人应该如何按照党费标准及时交纳党费？这既是一个老问题，又是一个新情况。所谓老，就是每名党员入党之初，就知道如何按照党费标准及时交

　　纳党费；何为新，就是在当前，党员的成份发生了新变化，党员的流动性增大了，党员的收入增加了，按照党费标准及时交纳党费出现了许多新情况。比如，有的党

　　员认为只要不少交党费就行了，何必每月都要交；有的党员因工作关系，组织关系变更了，又存在不够及时交纳党费的问题；还有的党员收入增加，在交纳党费时新

　　增加部分又未能及时足额上交等等，这些情况都是不允许的。党员个人应该如何按照党费标准及时交纳党费？我个人认为，应该从以下四个方面来理解。

　　首先，这是党章之规定。党章第一章第一条规定：年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿

　　意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的可以申请加入中国共产党。党章第一章第九条规定：党员如果没有正当理由，连续六个月不

　　参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为自行脱党。从党章第一章第一条规定中可以看到的是怎样才能加入中国共产党，怎样才能成为

　　一名共产党员的问题。先进分子，不是自愿加入的，不承认、遵守、执行党的决议和按期交纳党费的，不能加入中国共产党，不能成为一名共产党员。党章第一章第

　　二条规定也清楚地表明了一名共产党员要做到：参加党的组织生活和按期交纳党费。党员“如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或

　　不做党所分配的工作，就被认为自行脱党。”因此，一名党员交纳党费是党的纪律，不按期交纳党费与不参加组织生活、不做党所分配的工作都是要受党纪处理的。

　　其中很明确的是：连续6个月以上不交党费就被认为自行脱党。也就是说一名党员按期交纳党费不是愿不愿意、及不及时的问题，而是一条很严肃的党纪党规，是必

　　须严格遵守的。

　　其次这是成为一名党员的先决条件。党的大门始终是敞开的，始终欢迎先进分子自愿加入。党的组织也从不强迫任

　　何人加入共产党。一名党员按期交纳党

　　费是加入党组织的先决条件之一，是首先必须自觉做到的。在战争年代，无论条件多么艰苦，环境多么恶劣，许多党员总是想方设法地向党组织交纳党费，把个人向

　　党组织交纳党费看成是一件作为无尚光荣的事，无比自豪的事。老一辈革命家在交纳党费上为我们作出了表率。许多老前辈在靡留之际，不是想着给子孙后代留什么

　　财富，而是把一生的积蓄向党交最后一次党费。当今，也有许多党员把交纳党费作为检查自己是不是一名真正共产党员条件之一。我们厅里有不少离退休的党员不顾

　　年龄大、身体差，但在交纳党费上能亲自交绝不让人代交。个别的党员在组织关系变更的时，还亲自把党费交到机关党委，在党员证上每一笔党费都记得清清楚楚。

　　看着这些步履栏珊、白发苍苍老党员对党的忠诚，内心非常感动，也很温暖，为我们树立了一座风碑。按期交纳党费，是每名党员的义务，如果这都做不好，就无从

　　谈起“承认党的纲领和章程，积极为党工作、执行党的决议”。我们每名党员都要用及时交纳党费提醒自己是一名共党员，告戒自己作为一名党员就要严守党的纪

　　律，维护党的形象，为群众树榜样、做表率。

　　第三这是党组织应尽职责。中组部组通字﹝1998﹞2号《中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》和闽委工综﹝20xx﹞18号《关于进一步做

　　好党费收缴、管理和使用工

　　作的通知》中明确要求：党费收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。按照党章规定向党组织交纳党

　　费，是共产党员必须具备的起码条件，不仅是党员对党组织应尽的义务，也是党的组织的一项重要工作。因此，党的基层组织加强党费收缴、使用和管理工作，是应

　　履行好的职责之一。在党费收缴工作上，我们厅党组和领导一直非常重视，龚厅长多次作出过指示，厅党组从去年年底至今年4月份，就党费收缴标准、时限、存

　　放、使用等方面，先后三次下发通知。机关党委还针对党费收缴工作中存在的矛盾问题，专门组织了党费收缴培训工作，并结合党员组织关系普查，对所属支部党费

　　收缴、使用、管理情况进行了检查。厅党组对3名连续6个月没有参加党的组织生活、及时交纳党费的党员作出脱党处理。在这次省委巡视组巡视我厅工作期间，调

　　阅了我们厅前一季度的党员党费交纳、收缴、使用情况，没有发现问题，给予了充分肯定。各级党组织要清醒认识到按期交纳党费不仅是党员个人应尽的义务，也党

　　组织加强党员教育管理的重要内容。要通过教育管理，让每名党员时时绷紧这根弦，自觉把按期足额交纳党费作为检验党性纯不纯洁、先不先进的标准。

　　最后党员要按标准及时交纳党费。党员交纳党费的标准非常明确，其规定：①按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入

　　（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。②工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工作、级别工资、津贴补贴；事

　　业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分（基本工

　　资、岗位工资）和活的部分（奖金）。③党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。④离退休干部、职工中的党员，每月

　　以实际领取的离退休费总额或养老金额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。⑤交纳党费确有

　　困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。我们厅吴国城党员的党费，厅党组决定予以免交。⑥预备党员从支部大会通过其为预备党

　　员之日起交纳党费。⑦党员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。⑧党员自愿多交党费不限。

　　自愿一次多交纳1000元以上的党费，全部上缴中央。为了便于各基层党组织加强党费的收缴管理，机关党委专题请示了省委、省直工委组织部就党费收缴管理有

　　关事项。省直工委组织部

　　答复我们：机关党员（公务员）的党费收缴标准，以个人月工资实收部分按比例上交。个人每月党费上交所在支部，各支部的党费每季度上

　　交机关党委，厅的党费由机关党委每半年上交省直工委组织部；事业单位党员（事业编）的党费收缴标准，是个人月工资实收部分加上其绩效收入部分（其中，个人

　　绩效收入部分以上年度绩效收入的总和除以12个月所得到的平均数）按比例补交。下一步，省委、省直工委组织部，计划推广使用“党费收缴系统软件使用”平

　　台。据了解，以后党费收缴由每名党员的月收入为基数，由系统自动生成后，个人只要按照生成数上交。总之，要发挥好党费工作教育功能和政治功能，使交纳党费

　　的过程成为每名党员增强党性观念、严守组织纪律的过程。

篇三：机关党委专职副书记怎么样

　　地税局机关机关党委专职副书记述职报告

　　我XX年4月任市地税局机关机关党委专职副书记。机关党委负责系统党务、工、青、妇，机关文明创建等工作。一年来，在市局党组和市直机关工委的正确领导下,党建工作的活力不断增强，有力地促进了各项税收工作任务的完成。

　　一、围绕建党90周年组织开展了各项庆祝活动

　　一是召开了“庆祝90华诞，服务中心工作——地税老干部座谈会”。二是积极配合上级部门开展一系列庆祝活动。三是制作了主题为“风雨90载，辉煌‘十一五’——地税系统党建成果展”的展牌，分别在xx市直机关党员大会上和市政府大院内展出，得到了前来参观展牌的市委、市政府领导的高度评价。

　　二、圆满完成机关党委和各支部的换届工作

　　在党组的领导下，严格按照程序自下而上、有条不紊地进行换届。

　　三、持续深化地税文化建设

　　年初筹办新春联欢活动；为每位职工购买了一套《经典天天读》，并要求写出心得体会；开展了“廉政建设书画展”、组织35人的队伍参加了国际奥林匹克日长跑活动、参加了全市乒乓球锦标赛。同时，局足球队、羽毛球队也多次与市有关部门和单位举行友谊比赛，促进税企关系，展示

　　地税的形象。尤其是十月中旬xx市地税局承办了“三和建设杯”全省乒乓球比赛，机关党委周密准备、积极和有关部门配合，在场地安排、赛场布置、人员调配等方面预先制定了详细的工作方案，为大赛的顺利举行提供了坚实的保障。在x北市举办的全省羽毛球比赛中，我们仍然积极为运动员做好比赛的服务工作。两场大赛我局均取得了团体第五的好成绩。为进一步繁荣和发展地税文化建设，我们配合政治处、办公室制定了局文化建设实施办法。在拥军拥属方面，机关党委继续发扬“军税携手，共创和谐”的精神，7月份组织部分党员干部远赴上海慰问

　　“xx舰”官兵，8月份参加了军分区举办的篮球比赛和子弟兵们挥汗赛场，增进了友谊。今年春节又与消防支队联合举办了文艺晚会。由于我局双拥工作成绩显著今年又被评为“双拥工作优秀单位”。

　　一是强化党组织建设规范化机制，促进党建工作新进展。二是强化党员主题教育学习机制，筑牢思想建设主阵地。

　　按照市直机关工委关于在党员中开展学习《中国共产党史》的要求，我们制定下发了学习计划，将《党史》全部章节逐一分类排序，并附上详实具体的学习时间，要求党员按照学习计划确保在规定的时间内完成学习计划。积极开展“以人为本、执政为民”主题教育活动。xxx局长带领我局广大党员重温了入党誓词，并作了“以人为本，执政为民”

　　党课报告。三是强化创先争优工作创新机制，党建工作再创新佳绩。4月份，我局专题开展了“以创先争优为统领推进地税工作全面转型升级”为主题的大讨论，各支部党员紧紧围绕确保组织收入、提升党建工作水平、强化信息管税、提升征管质量、优化纳税服务、加强廉政建设、加强依法治税、建立“三和地税”、推进地税文化建设、改进思想政治工作等十个方面转型升级充分进行讨论，形成了一整套行之有效讨论成果，为推进地税工作全面转型升级起到了重要的推动作用。局机关党总支组织机关党员开展“办税服务厅体验日”活动，机关党员与一线税干现场接受纳税人咨询、投诉，辅导纳税人办理涉税事宜；各基层分局均在征收大厅悬挂横幅、张贴标语，各分局领导班子成员都深入到窗口一线为纳税人服务；同时，全系统上下开展了评选“纳税服务之星”、党员示范窗口、党员示范岗和佩戴党徽亮身份、党员奉献日、志愿者活动等诸多活动。

　　一是服务了中心工作。XX年，全局累计组织收入72亿元，收入总量首次超国税。二是激发了奉献精神。三是展示了模范作用。XX年，市直机关工委表彰我局机关党委为先进基层党组织，同时有五名党员荣获优秀共产党员和先进党务工作者，有一个群体岗和一个个人岗荣获共产党员示范岗。同时又荣获了市直机关工委表彰的市直机关文明标兵、创建“五型”机关工作先进单位等荣誉称号，通过了市总工

　　会组织的文明行业评比工作。市局机关、稽查局、征管局、田家庵区分局均分别顺利通过了省级文明单位和市级文明单位标兵的验收。我局为此荣获了全市第一家“全国文明单位”的荣誉称号。

　　过去的一年，我虽然取得了一定的成绩，但与领导的要求和与同志们相比尚有一定差距，决心在新的一年里，更加注重学习，不断修炼和提高自己，加强道德修养、加强廉政建设，在基层组织建设年、社会主义核心价值建设年、创优秀公务员活动中起先锋作用，以优异的成绩为地税建设增光添彩并以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开！

篇四：机关党委专职副书记怎么样

　　公司机关党委专职副书记岗位说明书

　　岗位名称

　　公司机关党委专职副书记

　　岗位编号

　　01200-1本职工作

　　协助公司机关党委书记开展日常工作。

　　工作责任:1、组织规划公司机关党建工作目标，制订年度工作计划。

　　2、制订党委办公室、组织部、宣传部等部门职能，确定各岗位职责。

　　3、根据公司党的工作总体计划，组织指导公司各部门、子公司基层党组织抓好党的组织作风建设，开展积极的思想政治工作。

　　4、组织实施对党员特别是党员领导干部执行党规、党纪的监督、检查。

　　5、指导公司工会、机关团委、妇委会和离退休办公室开展工作。

　　6、负责公司思想政治工作的探索和研究，指导专职和兼职党务工作人员不断提高工作水平。

　　7、组织机关党委各职能部门开展日常工作，督促检查各岗位工作，协调解决工作中的问题。

　　8、抓好部门建设，做好部内员工思想政治工作。调动群众积极性，协调部内岗位之间的工作关系，督促检查各处工作进度和质量。不断总结工作经验，努力提高专职党务工作者的工作能力和水平。

　　9、负责完成公司党组、机关党委、公司精神文明建设指导小组交办的工作。

　　人员素质要求:1、2、3、中共正式党员，一般应具有大学以上文化程度。

　　具有较高的政治理论水平和较强组织领导能力。熟悉党务工作。

　　能够坚持原则，实事求是，谦虚谨慎，作风正派。具有较强的工作责任心和敬业精神。

　　4、1具有较强的文字能力。

篇五：机关党委专职副书记怎么样

　　在2023年公安机关机关党委专职副书记政治轮训示范班上的发言（参考模板）

　　各位领导、同志们：

　　XXX公安局党委全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，扎实推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，将党的政治优势、组织优势和群众优势转化为公安机关履行新时代使命任务的动力引擎，着力打造XX公安“红色忠诚”党建品牌，推进党的建设与公安业务深度融合。三年以来，受国家级表彰单位X个、个人X人，受公安部表彰单位X个、个人X人，受省党委、公安厅党委表彰单位XX个、个人XX人。

　　一、党建工作取得的实绩成效

　　（一）创新探索“融培训”新模式，助推政治轮训实效化。XXX公安机关紧紧围绕常态化疫情防控形势，创新探索“线上线下、异地办学、同步管理、双轮驱动”的培训模式，建立健全X局机关党委示范培训、部分党组普遍培训、基层党组织兜底培训的“三位一体”培训体系，分层分类开展党员政治轮训。一是坚持“严守疫情防控底线”和“创新探索政治轮训融模式”两个原则，明确教学管理思路和“1+6”云端培训模式，从培训课程、制度保障、管理服务等各方面全方位确保政治轮训顺利开展。二是

　　以传统教学模式为基础，创新采取“线上集中授课+政治学习线下同步练兵+小程序组织竞赛考试”融合培训练兵方式，以X局为主授课会场，县X公安局为分会场，同步联动开展云端培训，突破空间限制。三是将政策理论学习、党史学习教育要求贯穿始终；结合集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题，组织研读经典著作，开展学习研讨；组织诵读党章党规等文献篇章，提升党性修养。

　　（二）抓牢抓实“发展+激励+关怀”基础工程，构建党员教育管理新格局。

　　一是针对公安机关“五多”（人员多、入党申请人多、积极分子多、预备党员多、转入转出多）特点和公安特殊政治属性，创新清单化表格化“两化”工作法，规范党员发展工作，并在X直机关基层党建现场会上进行了交流展示。二是在扫黑除恶、建党100周年等重大安保维稳、驰援XXX疫情防控等重要任务期间，启动“战时党建工作响应”机制，成立临时党支部、党员突击队、党员先锋岗。对在抗疫一线表现突出的群众民辅警、入党申请人、入党积极分子和发展对象，优先发展成为积极分子、适当缩短成为发展对象时间，优先发展入党。三是落实党内关怀机制，建立退休职工、生活困难党员、老党员台账，每年结合七一、春节等重要时节，开展表彰推选、生活困难党员和老党员走访慰问、纪念章申领颁发等激励关怀帮扶工作。

　　（三）推动实施“一支部一品牌”创建工作，抓实做好最强党支部提质升级。开展“一支部一品牌”创建工作，通过多种形

　　式抓典型、抓示范，坚持“抓两头带中间”，常态化整治软弱涣散党组织，切实抓好“最强党支部”建设达标、升级、扩面，确保达到“五强”标准。X公安局先后XX个机关党支部被X直属机关工委评为“XXX直属机关最强党支部”，全X公安机关XX个党支部被厅党委评为“全省公安机关最强党支部”。X公安局机关党委抓党建“三三三”工作法被省直属机关工委评为“全省机关党建特色奖”。一是设立党员示范岗，常态化开展承诺践诺服务。依托全X基层党建“两优一先”创先争优行动，通过图版上墙、印制文件、开辟专栏等形式亮任务、亮目标、亮成效，努力实现党支部政治强、作风强、作用强。二是积极开展党员“双报道”工作，经常性开展党员进社区、为民办实事等联系群众服务活动，扎实推进公安党组织、小区党组织、居民组织“1+2”基层组织架构，以切实解决群众身边的“关键小事”为着力点，提升居民群众生活品质，在办好老百姓操心事、烦心事中提升群众获得感、幸福感。三是牢牢抓住基层党组织带头人这一关键群体，围绕“最强党支部”创建、党建业务融合等方面，开展各级党组织书记“擂台比武”。通过比位次、比进度，切实鼓励先进、鞭策后进，倒逼各基层党组织加压奋进，同时，进一步锻炼提升党组织书记工作能力。

　　二、当前党建工作存在的问题

　　（一）党建人才队伍建设方面。目前公安机关党务工作人员抓党建工作缺乏应有的措施和手段，能力不足的问题比较突出。

　　究其原因，我认为有三点。一是缺乏党建专业人才。党务工作者兼职业务工作者的现象相当普遍，多数党建工作者是“半路出家”，党务工作者队伍中不愿干、不会干、不想干的问题相对突出，因此工作中缺乏对党务工作的学习和钻研，专业化、素质化党务干部力量严重缺乏。二是缺乏针对性的党建工作培训。基层党建工作多数时间忙于日常事务性工作，没有很好地统筹时间系统性安排学习和培训，甚至认为培训没有事务性工作重要，不愿意组织培训，不愿意参加培训，因此党务工作者对党建工作的视野有一定局限性。三是党务工作者流动性较高。X县各级党组织从事党务工作的人员中，辅警占很大比例，且每年通过各类考试、岗位调动的辅警比比皆是，同时愿意从事党务工作的人员较少，且只要是有机会就想调入业务部门从事相对轻松的工作，因此党务工作者稳定性差、流动性高。

　　为此有以下三点建议，一是出台党务干部培养选拔机制和激励机制，选配能力强、专业素质高的人才的党务干部，对成绩优异、能力突出、工作认真的党务工作人员进行授奖。同时也要从顶层出发，将业务能手与党务能手一视同仁，不单单以业务论英雄。二是周期性组织开展党务工作者专题培训班，并定期组织考试，以提升专业化能力水平，这样才能成为党建工作的“活字典”“政策通”。三是培养专职民警从事党建重点工作，以加强人员的稳定性。

　　（二）基层派出所党务务虚现象比较突出。多数基层派出所忙于事务性工作，对党建工作存在应付、搪塞现象较为普遍，多数停留在一学习就抄笔记，一开会就传达文件的层面上，没有真正发挥党建引领作用。主要原因是基层派出所人员少，工作量大，每天忙于各种日常性事务、开会、迎检，分身乏术，没有时间细致开展党建工作。其次，支部书记抓党建“第一责任人”意识树立得不够牢，抓党建工作能力素质欠缺，对如何抓党建，提升党建工作水平上下心思、想招法不够。

　　对此，上级党组织可指定党建任务分配给各基层党组织，各基层党组织按上级规定完成任务即可，可解决基层党组织没有时间研究的难题。

　　（三）基层党建与业务融合不够紧密。在基层没有很好的理解党建引领的深层含义，未能在基层公安执法办案、为民服务中体现党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。主要原因是缺乏融合意识，在基层，处理各项事务工作中，缺乏将党组织放在首位，把党员身份挺在胸前的意识，第一时间只能意识到自己是一名警察，很少意识到自己是一名党员，警察与党员身份融合度不高。其次，业务工作未能与党建工作相辅相成，党建工作独立于业务工作之外，没能结合业务工作打造行业特色党建，未能使得党建与业务共促进、共发展。

　　对此，在制定公安工作要点上，实现党建工作与公安业务工作的有机结合。其次，积极树立“围绕党建抓业务，抓好党建促业务”的思想，从思想上树牢党建与业务融合意识。

　　（四）党建工作创新方面普遍存在短板。在开展党建活动时仍然受传统工作模式的限制，存在工作内容贫乏、形式缺乏新意的问题，往往只局限于传达文件、会议精神以及发展党员，难以满足党员的需求，群众兴趣不大，比较枯燥。主要原因有三点，一是怕出错的思想作祟，认为做多错多，传统模式虽然老套，但起码不会出错，把规定动作完成即可。二是评比激励机制不够健全，使得各基层党组织对创新开展党建工作积极性不高。三是难以接触可借鉴的先进创新典型，由于疫情、经费等原因，只能在网络上观看其他地区的先进创新经验，难以实地观摩，使得学习借鉴效果大打折扣。

　　为此有以下三点建议，一是积极鼓励基层党组织创新党建工作，建立容错机制，只要政治正确，鼓励各基层党组织百花齐放，百家争鸣。二是出台评比鼓励机制，对创新性强的支部进行奖励，并将党建创新工作纳入年度绩效考评中。三是组织各级党务工作干部实地观摩学习其他地区党建优秀典型，同时积极争取党务先进单位进行线上一对一培训，线下集中研讨，双管齐下，以提升各基层党组织党建工作水平。

　　当前，做好新形势下公安机关党建工作是一项长期而艰巨的系统工程。下一步，XXX公安局将继续坚决贯彻上级工作部署，持续推进党建工作与业务工作思想上同心、目标上同向、工作上同步，不断夯实党建引领作用，把党建引领贯穿到公安工作和队伍建设各方面和全过程。紧紧围绕党的二十大这个工作总纲，持续巩固深化党史学习教育成果，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

篇六：机关党委专职副书记怎么样

　　市**局机关党总支专职副书记风险点

　　风险点分级：中级

　　本岗位工作人员查找的风险

　　不按党的纪律规定办事易产生失职渎职的风险。

　　干部职工评议的风险

　　在党员教育管理、党员发展、党费收缴等工作中不严格按规定办事，产生失职渎职行为。

　　专家学者群众建议的风险

　　责任心不强，不认真履行职责，产生失职渎职的风险。

　　工作人员分析的风险

　　在工作中，不严格执行党纪、党规，易产生失职风险。

　　组织审定的风险

　　思想道德方面

　　政治学习不够，宗旨意识不强，放松自己廉洁自律要求可能发生违反廉洁自律规定或违法的行为。

　　制度机制方面

　　不严格按制度办事，监督不到位，产生违规违纪的行为。

　　岗位职责方面

　　不认真履行职责，不严格按党的规章制度办事，产生失职渎职风险。

　　机关党总支专职副书记风险预防措施

　　2013-11-1415:33:231、加强政治理论学习，加强党性修养，牢记党的宗旨，自觉遵守党风廉政的各项制度、廉洁自律，以身作则，率先垂范。

　　2、严格执行各项制度，加强监督管理，加强党务公开。

　　3、在工作中，认真履行职责，严格按制度办事，做到公开、公正、公平。

　　制度防范

　　三重一大制度

　　**局“三重一大”集体决策制度

　　内部管理制度

　　**局规章制度汇编

　　权力公开制度

　　**局党务公开制度

　　专职副书记

　　2013-11-1415:03:03岗位风险级别：中级

　　是否单位主要负责人：否

　　上级主管：副局长、机关党总支书记

　　监督部门：驻局纪检组、监察室

　　党风廉政建设职责

　　1、协助局机关党委书记抓好党风廉政建设工作，拟定局机关和直属单位的党风廉政建设规划，并组织实施。

　　2、指导局机关、直属单位党组织加强党风廉政建设，实施对党员特别是党员领导干部的监督，定期了解党员和群众的意见，及时向局党组反映情况。

　　3、开展党风廉政建设的理论和党纪党规，进行廉政教育、职业道德教育和法纪教育。

　　4、按照党风廉政建设和反腐败工作的要求，严格要求自己。

　　5、执行廉洁自律的规定，自觉接受群众监督。

　　业务工作职责

　　1、负责本局机关、直属单位的党务工作。

　　2、完成市直工委和局党组交办的其他工作。

　　风险点：