篇一：在全市干部作风整顿动员大会上的讲话
在全市党员干部作风整顿活动动员大会上的讲话
各位党员干部：
大家好！
今天，我们在这里举行全市党员干部作风整顿活动动员大会，目的是要进一步提高全市党员干部的思想认识和行动自觉，全面深入地开展作风整顿活动，推动全市党员干部的风清气正，为实现“两个一百年”奋斗目标，建设和谐美丽新天津，贡献我们的力量。
当前，我市发展面临着新的机遇和挑战，但同时也面临着一些问题和局限。在这个过程中，全市党员干部必须带头作出正确的表率，不断强化自身的纪律意识和责任感，以身作则，率先垂范，大力推进全市的作风整顿工作。
在作风整顿过程中，我们需要深入查找自身的问题，扎实做好问题解决，并进一步宣传工作成果，加强与群众的联系，深入了解群众的需要，了解群众的声音，为群众解决问题，切实回应社会的期望。
同时，我们也需要加强和改进机构作风和工作流程，建立和完善制度和程序。这样才能为整个城市提供更加健康、和谐、稳定的发展环境。因此，全市党员干部必须进一步贯彻落实中央和市委的各项部署和要求，立足本职工作，把自身职责内的工作做好，做优，做实，做强，努力推动全市工作的高质量发展。
最后，我希望在座的各位党员干部，认真贯彻落实市委各项工作要求和规定，始终自觉做到严以修身、守纪律、遵法纪，明确自己的发挥作用和制定的责任，积极发挥作用，全力以赴地为全市的作风整顿和城市发展贡献自己的力量。
谢谢大家！为了全面深化全市党员干部作风整顿活动，首先我们要深入了解并准确把握这次作风整顿的重点内容和目标任务。本次作风整顿活动的目标之一是，全面增强党员干部的政治敏感性和责任感，进一步强化全市党员干部的意识形态意识，坚定理想信念，强化纪律意识，做到言行一致，真正树立“四个意识”、自觉防范和化解各种风险隐患。
其次，我们要加强整顿工作力度，深入推进全市机关作风整顿、解决群众反映强烈的热点难点问题，让市民群众切身感受到全市党员干部的作风更加清正廉洁、更加务实高效、更加贴近群众，实现职责恢复、作风转变、效率提升。
在工作中，我们要充分发扬思想创新精神，不断推陈出新，对于机关中存在的不适应党员干部作风整顿的不合规、不合理现象，积极提出意见和建议，加强党员干部作风整顿工作的效果和成果，进一步提升整个城市的形象和声誉。
最后，党员干部在行动中一定要弘扬优良传统，时刻保持政治本色，真正做到“红心常相想，久久永不忘”。在关键时刻要冲锋在前，在繁琐细微工作中要秉持认真负责的态度，要爱岗敬业，以身作则，做好党员干部应该做的本职工作，扎实深入推进全市的作风整顿工作。
我们相信，在全市党员干部的共同努力下，广大机关干部的职责意识、服务意识、为民意识都将得到提升，全市党员干部的作风也将向着更加务实、更加高效、更加群众化的方向不断推进，在全市作风整顿活动中创造出优异的成绩，为建设和谐美丽新天津贡献自己的力量！在作风整顿活动中，我们还应积极落实落细相关制度，健全完善相关规章制度，完善监督机制，加强对干部作风整顿活动的督促检查，确保整顿工作的实效性和长效性。
同时，我们要加强对党员干部的思想教育和政治引导，引导他们树立正确的人生观、价值观和世界观，加强政治纪律和政治规矩的学习与贯彻，弘扬优良传统和革命精神，不断提高政治素质和工作能力。
最后，我们要加强宣传工作，充分发挥新闻媒体的作用，全面深入地宣传作风整顿活动的目标、任务、方式和成效，为全市机关干部宣传推介优秀先进典型、传播先进经验做出最大努力，形成共同推进全市作风整顿的强大合力。
总之，作风整顿是一项具有历史性、全局性、战略性意义的重大工作，需要全市党员干部的共同努力，需要我们弘扬优良作风，加强党性修养，坚持群众路线，深入推进机关作风整顿，让我们共同努力，为建设幸福美好新天津作出应有的贡献。补充一段内容：
同时，要注意作风整顿的实际效果，不为形式主义所困扰。在
整顿过程中，我们要注重问题导向，采取科学的、针对性强的工作措施，对机关党员干部的作风进行全方位的整顿和纠正。不仅要加强对我们自身的整治，更要加强社会监督，在深化整顿过程中运用好问责制度，落实好处理不适当作风问题的惩罚措施，进一步警示广大机关干部，不断提高机关党员干部的道德品质和职业素养。
最后，重要的是各级党委、政府部门要拿出勇气和决心，坚持精准施策、切实担当，跟紧改革发展步伐，厉行勤俭、厉行节约，努力提升机关作风，为人民服务，探索出新时代机关作风建设的有效方式和可持续发展的路径。只有这样，才能更好地满足人民对高质量幸福生活的向往，实现治理现代化和机关工作现代化的高质量发展。
篇二：在全市干部作风整顿动员大会上的讲话
在干部队伍教育整顿会上的讲话：加强作风建设
打造“过硬”干部队伍
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！在这次干部队伍教育整顿会上，我将谈一谈加强作风建设，打造“过硬”干部队伍的问题。
干部队伍是党的事业的中坚力量，是党的先进性和纯洁性的重要标志。我们必须时刻保持清醒的头脑，认识到作风建设是党的建设的重要内容，是提高干部队伍整体素质的必由之路。
作风是党的形象，是我们党与其他政党、社会组织、企事业单位等区别的重要标志。良好的作风可以提高党的凝聚力和战斗力，而不良的作风则会使党的形象受损，影响党的威信和形象。
我认为，加强作风建设具有以下几个重要方面的意义。
首先，加强作风建设是全面从严治党的重要内容。作风是党的生命线，是党的先进性和纯洁性的重要标志。我们要坚持以党的政治建设为统领，把作风建设放在突出位置，切实提高党的领导水平，创新干部队伍管理机制，加强干部学习教育和培训，强化干部的党性修养和道德品质。
其次，加强作风建设有利于提高干部队伍素质。作风问题是素质问题，是思想理论水平问题，是工作能力问题。我们要深入开展作风建设专题教育，强化党风廉政建设，严格执行党内法规制度，坚决反对“官僚主义”、“享乐主义”和“奢靡之风”，加
强党的作风建设，培养一支学习型、执行力强、担当责任的高素质干部队伍。
再次，加强作风建设是增强党的群众基础的重要途径。作风问题直接关系到党同人民群众的血肉联系，关系到党员干部在人民中的威信和形象。我们要坚持党的群众路线，着力解决党员干部在作风上存在的问题，加强与人民群众的联系，全面提高党员干部的为民服务意识，不断增强人民群众对党的信任和支持。
最后，加强作风建设有利于推动创新发展与转型升级。作风建设是推动改革发展的重要推动力量，只有坚持以马克思主义为指导，坚定正确的政治方向，才能推动经济社会发展的全面协调可持续。我们要加强对党员干部的党性教育和政治理论教育，推动干部队伍实现由传统型向现代型转变，推动干部队伍实现由量变到质变的跨越。
各位同志，加强作风建设，打造“过硬”干部队伍，是我们党的建设事业的重大任务，也是推动经济社会发展的迫切需要。让我们以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志，立足岗位、勇挑重担，勤奋工作、奉献青春，为加强作风建设、打造“过硬”干部队伍做出应有的贡献！谢谢大家！尊敬的各位领导、同志们：
前面我谈到了加强作风建设，打造“过硬”干部队伍的重要性和意义。在这个问题上，我们还有很多工作要做，需要共同努力。
一、加强作风建设，树立正确的工作作风。工作作风直接关系
到干部队伍的形象和效益。我们要树立正确的工作作风，坚持勤政务实、一心为民的原则。要敢于担当，勇于负责，履行好自己的职责和使命。要注重实效，追求卓越，做到工作有章可循、有条可依。
在实践中，我们要严格执行党的各项纪律，做到严肃认真、守纪律、遵规矩。要拒绝特权思想，不搞任性、任性、优亲厚友。要在开展工作中注重团结协作，互相支持，形成良好的协同效应。
二、加强党性修养，弘扬优良传统作风。党员干部要坚守党的宗旨，严守党规党纪，保持并发扬优良的党性传统，做到政治过硬、纪律过硬、责任过硬。要不断强化党性修养，增强党员意识，牢记党的宗旨和党的性质，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。
要牢记自己的初心和使命，时刻保持对党和人民的忠诚。要敢于担当责任，勇于站出来，积极参与工作实践，发挥自己的作用和能力。要勇于迎难而上，善于解决问题，坚决反对消极懒散、推卸责任的行为。
三、加强干部培养、选拔和管理。作为党的干部，必须不断学习、不断提高自己的能力素质。要加强干部学习培训和思想政治教育，提高干部的综合素质和专业水平。要通过选拔任用的方式，合理选派适任的干部，发挥他们的优势和潜力。
在干部队伍管理方面，要完善干部任免制度，加强干部考核评
价，建立激励机制和容错纠错机制，营造公平公正的竞争环境。要加强对干部队伍的培养和关心，关注干部的成长、发展和生活，真正做到人人受到关爱、人人得到发展。
四、加强群众路线教育，增强干部的为民服务意识。党员干部是人民的公仆，我们要时刻保持与人民群众的血肉联系，深入了解人民的疾苦和诉求，积极回应群众关切，持续改善百姓的生活。要注重群众路线教育，提高干部对党同人民群众关系的认识，不断增强人民群众对党的信任和支持。
作为党员干部，要时刻保持清醒的头脑，坚守党的意识形态，不断提高自身政治能力和政治觉悟。要勇于担当，勤勉工作，心系人民，勇于冲锋在前，为人民利益而奋斗。
最后，加强作风建设，打造“过硬”干部队伍，是一项长期而艰巨的任务。我们要坚持以党的政治建设为统领，全面从严治党，坚决贯彻落实中央各项决策部署。要坚持实际，全面推进党风廉政建设和反腐败斗争，加强干部队伍的监督管理，健全干部选拔任用机制，提高干部队伍的整体素质和执行力。让我们团结一心、奋发进取，共同努力，为加强作风建设、打造“过硬”干部队伍而努力奋斗！谢谢大家！
篇三：在全市干部作风整顿动员大会上的讲话
XX市纪委书记在全市纪检监察干部队伍教育整顿动员大会上的讲话
各位同志：
大家好！
今天，我很高兴在全市纪检监察干部队伍教育整顿动员大会上，向大家讲话。首先，我代表市委、市纪委，对大家辛勤工作表示衷心的感谢，对你们长期以来为党和人民事业作出的突出贡献表示崇高的敬意！
我们召开全市纪检监察干部队伍教育整顿动员大会，是为了深入贯彻落实党中央和省委的决策部署，全面推进纪检监察干部队伍教育整顿工作。这次教育整顿工作是对全市纪检监察干部队伍的一次深刻洗礼，旨在进一步加强纪检监察干部队伍建设，提升纪检监察工作水平，为推进全面从严治党、建设思想先进、作风优良、纪律严明的纪检监察队伍提供坚强保障。
当前，新的历史时期，我们面临着新的机遇和挑战。党的十九届五中全会明确了未来五年的发展目标和任务，我们肩负着改革开放和社会主义现代化建设的伟大责任。纪检监察工作是巩固党的执政地位、维护党中央权威、推动党风廉政建设和反腐败斗争的重要力量。面对新的形势和任务，我们的干部队伍要保持旺盛的斗志和革命积极性，始终保持政治上的清醒和坚定的政治立场。
教育整顿工作是一个开创性、挑战性的任务，我们要按照中央
的要求，严格遵守工作规定，以敢负重任、善抓党风廉政建设和反腐败斗争为核心，全面加强纪检监察干部队伍的思想教育和作风建设。我们要坚持严字当头，健全纪检监察干部队伍教育整顿工作机制，切实加强对干部队伍的纪律约束，确保干部严于律己、恪守纪律。同时，要提高干部的政治站位，增强责任意识和忧患意识，始终保持清醒的头脑和高度的警惕性。
我们要坚决贯彻中央的部署要求，做好教育整顿工作的组织和领导工作。加强对教育整顿工作的统筹协调，完善工作机制，加强对教育整顿工作的督导检查，确保任务顺利完成。要加强党员干部的培训和学习，提高干部的综合素质和专业水平，充分发挥党员干部的模范带头作用。
我们要深入贯彻中央和省委对教育整顿工作的要求，切实加强思想教育和作风建设。要深入开展批评和自我批评，深入查摆问题和不足，准确把握自身工作存在的问题和薄弱环节，找准差距，迅速加以整改。要在整顿的同时，加强制度建设，完善各方面制度体系，为纪检监察工作提供有力的制度保障。我们要加强纪律教育和监督问责，依法依纪对党员干部违法违纪行为进行严肃处理，维护干部队伍的纪律和形象。
教育整顿工作是一个持久的过程，需要我们保持坚定的信心和长期的耐心。我相信，在广大纪检监察干部的共同努力下，我们一定能够完成教育整顿工作的目标任务，做好今后的工作。我希望广大干部队伍要坚决拥护党中央和省委的决策部署，坚守忠诚政治的底线，守住廉洁从政的底线，不断提高政治站位，增强责任意识，做到心中有党、心中有民，为党和人民事业的发展做出更大的贡献。
最后，祝愿本次大会圆满成功！谢谢大家！
篇四：在全市干部作风整顿动员大会上的讲话
市委书记在全市作风整顿活动动员大会上的讲话
作风建设是一个永恒课题，也是近年来经常性抓的工作。但是，我们部署开展这次作风大整顿活动，就是要以前所未有的力度，强力推进干部作风大整顿，整肃党风政风，切实实现全市干部作风、党风政风和社会风气的根本好转。作风是干事之基、洁身之源、廉政之本。只有抓好作风建设，才能永葆党的纯洁性，才能从根本上抓好反腐倡廉建设，才能真正做到干净干事，风清气正促发展。为此，要以作风建设为龙头和根本，以开展作风大整顿活动为总揽和保证，全面推进交通大建设、产业大转型、城市大提质，揭开XX新一轮大干大发展的序幕。
1、下决心解决作风突出问题。这次作风大整顿，一个最大的特点是坚持问题导向。市作风大整顿活动办作了大量的基础调研工作，围绕思想作风、学风文风、工作作风、领导作风、生活作风等方面，分析提出了当前干部队伍作风中存在的七个方面突出问题，即精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉。这七个方面，既有思想观念、学习态度、能力水平、工作责任感和事业心等
大的问题，也有工作纪律、举止言行、生活小节等小的问题；既有服务大局意识不够、执行力不强的问题，也有个人修养不高、律己不严的问题；既反映了干部队伍作风中存在的普遍性问题，也反映一些岗位、一些干部作风中的特定性问题。这些问题不解决，势必影响全市经济发展环境的优化，影响改革发展稳定的大局，损害XX的良好形象。开展作风大整顿，就要对症下药、标本兼治，解决一批作风突出问题，查处一批违纪违规事件，树立一批作风纯洁典型，建立一批规则规章制度。要以规范干部行为、提升干部作为、重树干部形象为核心，突出"四用"、"四防"、"四个遵循"等要求，正本清源，促进政令畅通、干部纯洁、敢于创新、勇于担当，真正实现"精气神大提振、执行力大提升、发展环境大提质、群众满意度大提高"的目标。
2、实施最严厉的问责。作风大整顿要取得效果，必须实施严厉问责。这也是山西、武汉、重庆等地抓作风建设的成功经验和做法。武汉市XX年掀起"责任风暴"、实施"治庸计划"，问责干部686个，给予党纪政纪处分169人，给予组织处理522人，立案查处123人，涉及厅局级干部12人。山西省XX年12月开展"纪律作风集中教育整顿月"活动，一个月处理处分官员540名，责任追究官员294名。我们开展这次作风大
整顿，决不搞雷声大、雨点小的形式主义，决不搞无关痛痒的隔靴搔痒，一定要在问责上动真格、下重拳、施猛药，一针扎到痛处、针针见到效果。要采取受理举报、暗访曝光、专项检查等方式，对市委、市政府重大决策部署落实、重大活动开展、重大项目和民生工程建设等情况进行专项督查，对重要部门、重要行业、重要岗位的作风情况进行大评议，围绕交通大建设、产业大转型、城市大提质以及群众反映强烈的突出问题开展专题问政，严肃查处作风问题突出的人和事。为开展好这次作风大整顿，市委、市政府出台了党政机关工作人员作风问责暂行办法，并决定实行"五个一律免职"：利用工作之便索拿卡要的一律免职；参与赌博的一律免职；醉酒驾驶的一律免职；违反规定大办婚丧喜庆事宜的一律免职；上班时间打牌、下棋、打麻将、炒股票、玩电脑游戏和到歌舞厅、洗浴场所休闲娱乐的一律免职。用XX史上最严厉的问责，掀起"治吏风暴"。
3、在统筹中扩大成果。这次作风大整顿内容丰富、参与面广，必须加强统筹协调，确保不断扩大成果，取得实效。一要统筹领导。市作风大整顿活动领导小组要切实加强对作风大整顿活动的组织领导。市委常委会议成员和副市长每人要联系一个县市区和一个重
点部门，并且要参加所联系县市区、部门的动员大会，参与具体工作的检查部署，参与作风整顿的全过程。各地各单位要成立相应机构，一级抓一级、层层抓落实，推动作风大整顿活动全面深入开展。二要统筹活动。2月15日至3月底全省将开展作风建设主题实践活动。根据全省部署，我市将在全市开展"转变作风走基层，倾听民声解难题"作风建设主题实践活动，深入实施"三进三问三同"(组织党员干部进村组、进社区、进企业，问民困、问民需、问民计，与基层群众同吃、同住、同劳动)群众工作法，派出工作组深入基层帮助解决实际问题。要以作风大整顿活动为总揽，把这些活动统筹起来，做到一个主线、一套班子、一起部署、一起推动、一起检查。三要统筹宣传。在统一组织领导下，媒体要全面介入、全程跟踪，加强宣传，加强监督，营造浓厚氛围。要把握正确导向，改进报道方式，既抓反面典型曝光，又抓正面典型宣传，不断提高作风大整顿的广度、深度和力度。要开门搞整顿，做好向群众的宣传工作，扩大群众参与，倒逼作风大整顿纵深推进。四要统筹推进。市作风大整顿领导小组及其办公室要加强统筹调度，强化各级各部门的协调配合，注重典型示范、以点带面，形成作风大整顿的整体合力。要加强督促和指导，对工作不力、搞形
式主义、走过场的予以问责，对问题严重、整改不到位、评议居末位的责任人予以查处。要坚持作风大整顿与开展日常工作有机结合，做到两不误、两促进。
4、切实构建管长远的机制。开展作风大整顿，既要搞雷霆式、风暴式、突击式运动，力求短时间内取得战果，又要着眼长远，建立长效机制。一方面，要总结活动中好的做法和经验，巩固提升后，成为常态化、长效化的制度和机制。另一方面，要广泛学习借鉴外地好的做法和经验，结合XX实际，不断创新，完善已有的机制和制度。要加强作风建设的顶层设计，探索建立完善作风问题发现机制、作风问题处理机制、作风问题解决机制、作风考核奖惩机制，建立健全权责明晰、行为规范、运转协调、奖罚分明、监督有效的作风建设运作机制。要进一步完善部门责任制、岗位责任制、绩效考核制、重点项目定期通报制、干部考核评价机制和奖惩机制，通过制度明责、定责、考责、问责，以制度的创新确权明责、提速增效、清风正气、保障发展。
篇五：在全市干部作风整顿动员大会上的讲话
市委书记在全市领导干部作风整顿大会上的讲话
文章标题：市委书记在全市领导干部作风整顿大会上的讲话在全市领导干部作风整顿大会上的讲话（2019年2月25日）同志们：春节刚收假，市委就决定召开这次全市领导干部作风整顿大会，再次对我市干部作风整顿工作进行安排部署，主要目的是促使全市广大干部立即结束春节期间的休闲状态，扎实推进这项活动的深入开展，争做全省作风整顿建设工作的排头兵。
[找文章到☆第1文秘1(1)一站在手，写作无忧!]2月8日全市动员大会召开以后,各级各部门行动迅速，措施扎实,工作稳步推进。
特别令人鼓舞的是，省委已经决定，由青林书记亲自联系___的作风整顿建设工作，同时省委常委会还将在三月份专题听取___科技城建设工作汇报，这既是机遇，更是责任。
市委对如何抓住这一机遇，扎实有效推动全市作风整顿工作的深入开展，进行了研究部署，针对我市干部队伍存在的“八个问题”，确立了开展全市干部作风整顿建设活动工作思路：围绕“责任、为民、实干”的主题，力求在“三用心”上实现新突破、在“开拓创新”上实现新突破、在“服务群众”上实现新突破、在“求真务实”上实现新突破、在“清正廉洁”上实现新突破，为实现___又好又快发展提供强有力的保证。
全市广大干部特别是领导干部要始终保持良好的精神状态，自觉投入到作风整顿建设活动中来，把“五个新突破”一项一项抓落实，以新的面貌、新的姿态，赢得新的发展机遇。
下面，我就如何实现“五个新突破”，讲几点具体意见。
一、建立“四项制度”，着力在“三用心”上实现新突破2019年以来，我们从推进___又好又快发展的大局出发，紧紧抓住全市换届的契机，始终坚持正确的用人导向，坚持公开、平等、择优的原则，公道正派、民主科学地评价和选任干部。
一是注重从工作环境艰苦、工作难度大、领导发展实效大、群众得实惠多的地方选拔干部。
把对群众有感情、工作有激情、政治成熟、理念先进、实绩突出的干部选拔到了领导岗位上来，努力建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够担当重任、经得起考验的高素质干部队伍。
二是坚持以群众公论选人用人。
把那些愿意为群众服务、有能力为群众服务、并得到群众认可的干部用了起来，坚决不用那些只当老爷、不当公仆，群众意见较大、不能凝聚民心的干部。
三是坚持强化主干线和注重从主干线上选人用人的原则。
注重在领导发展的主干线、主战场和重要岗位识别和选拔干部，把德才兼备、实绩突出和群众公认的优秀干部选拔到党政“一把手”岗位上。
特别是在2019、2019年对县市区党政正职的两次选拔中，更充分体现了市委这一选人用人的正确导向。
四是坚持在推进发展中考察干部、识别干部、重用干部。
有效激励了广大干部“想事、谋事、干事”的热情，推动各级领导班子和领导干部形成了“一心为人民，全力谋发展”的良好精神状态，为我市经济发展迅速走出低谷、实现恢复性增长奠定了坚实的基础。
但我们也清醒地认识到，在一部分领导班子和干部队伍中，确实存在与落实科学发展观、构建和谐社会的战略部署不相适应的方面。
特别是对照省委提出的“用心想事、用心谋事、用心干事”的要求，还存在着较大的差距，突出的表现在政绩观偏差上。
干部队伍中还存在着只摆谱不弹琴，只练唱功不练做功，回避矛盾不敢作为，搞形式主义摆花架子，“用心谋人、用心谋官、用心谋票、用心谋权、用心谋利”等不良现象，有的干部想干事没有良好的环境，有的能干事又遭到非议，干部任用“拉关系”、“抱圈子”、“跑官要官”、论资排辈、迁就照顾。
这些问题虽然不是全局问题，但个别现象仍然存在，影响了广大干部群众干事创业的积极性。
为此，我们将紧紧抓住这次作风整顿的契机，着力建立“四项制度”，切实解决在“三用心”方面存在的突出问题。
（一）建立“优秀一把手”评选表彰制度。
市委决定，每两年分别在县市区委书记、乡镇党委书记和市级部门“一把手”三个群体中，大张旗鼓地评选表彰一批优秀干部，在各级领导干部中形成创先争优、比学赶超的浓厚氛围。
对三个层次的“一把手”分别制定评选表彰的标准和办法，实行个人申报、组织推荐和群众推荐，运用民主测评、个人陈述、实绩分析、民意调查、社会评价政绩、实地考察等方式确定优秀人选。
将评选出的善于推进科学发展、敢于坚持原则、勇于触及矛盾、真正实干的“优秀一把手”列为后备领导干部，重点培养、优先推荐和提拔，做到提拔优秀、调整平庸。
今后凡要被推荐提拔的“一把手”，必须首先成为“优秀一把手”。
（二）建立领导干部政绩社会评价制度。
实行政绩考评预告制度和政绩公示、考核结果公开制度，组织党代表、人大代表、政协委员、离退休市委书记在全市领导干部作风整顿大会上的讲话
篇六：在全市干部作风整顿动员大会上的讲话
在全局纪律作风集中整顿活动
动员大会上的讲话
今天这次会议，主要是贯彻落实县委关于开展党员干部纪律作风集中整顿活动的部署要求，全面查找问题，深入抓好整改,进一步压实管党治党责任，加强全局干部职工纪律作风建设,为经济社会发展提供坚强保障。下面，我讲四点意见。
一、树牢政治意识，充分认识开展纪律作风集中整顿活动的重要意义
第一,开展纪律作风集中整顿活动,是推动全面从严治党的重要内容。纪律建设、作风建设是全面从严治党的重要内容。全面从严治党以来,管党治党的制度文件一个接着一个出台，从贪污腐败到吃喝之风，从机关作风到家教家风,从8个小时之内到8个小时之外,要求越来越全面、越来越具体，制度的笼子越织越密。对出现的新问题新苗头,中央也总是第一时间发出警示，比如形式主义、官僚主义“10种新表现”，动态性、指向性非常强。在这一背景下，我们开展纪律作风整顿活动,是落实管党治党主体责任的重要举措,对推动我局全面从严治党工作,具有极其重大的意义。各科
室、单位一定要站在讲政治的高度来认识这项活动,用开展纪律作风建设的实际成效,推动全面从严治党向纵深发展。
第二,开展纪律作风集中整顿活动,是落实省、市、县委决策部署的具体体现。省、市、县委对加强纪律作风建设一直高度重视，常抓不懈，对纪律作风方面存在的问题坚决整治、毫不手软。特别是2月初，疫情防控的关键时期，XX名领导干部违反疫情防控相关规定，私自外出、返回。市委XX书记在全市纪律作风集中整顿活动动员会议上连续用了“痛定思痛”“非常震惊”“代价巨大”等字眼，直言“这样的教训太惨痛了”，讲得非常严厉、非常深刻。同时，X书记要求全市上下要知耻而后勇，全面整改纪律作风领域存在的突出问题。从整体方面说，我局的纪律作风是好的，但是在市、县纪委的明察暗访中，我们也还是常有违反工作纪律的情况发生，特别在上下班纪律、工作纪律方面，还存在一些突出问题。全局干部职工要认真贯彻落实省、市、县委的部署要求,真正把纪律观念、纪律意识树起来，认真开展纪律作风集中整顿活动，促进党员干部严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象。
第三，开展纪律作风集中整顿活动,是解决突出问题、保障经济社会发展的迫切需要。近年来，自上而下，驰而不息正风肃纪，相继开展了隐形“四风”问题专项整治、贯彻中央八项规定精神加强干部作风建设等活动，不断加大明察
暗访和整治力度,党风政风有了明显好转，社会风气向好向上。但是，面对新的发展形势和要求，还面临不少问题，“老病灶”与“新变异”相互交织，顶风违纪的现象仍然存在，防止“四风”反弹回潮的压力依然较大。规划局作为县域经济建设的重要服务单位，在优化产业布局，促进经济转型升级，推动新旧动能转换方面具有无可替代的地位，全局干部职工要以这次纪律作风整顿活动为新的契机,将其作为一个新起点,大力加强纪律作风建设，以作风的转变带动工作效能的提升,为加快经济社会发展提供坚强保障。
二、坚持问题导向,全面整顿纪律作风方面存在的突出问题。
(一)要全面整顿政治站位不高、“四个意识”不牢的问题。这次我市X名领导干部，违反疫情防控规定，就是一个政治站位不高的典型事例。这些同志没有从讲党性讲政治、讲纪律讲规矩的高度，认识疫情防控的重要性，把疫情防控规定要求置于脑后，以致酿成大错。以前觉得春节期间外出，很正常，疫情通知发出后也没当回事儿，觉的假期期间外出，返回理所当然。但在疫情防控的的紧要头头，在三令五申强调疫情防控要求的情况下，顶风而上、公然挑战对抗上级精神，就要受到顶格处理。这些领导干部也受到了应有的惩罚。规划局各职能科室与编制、设计、施工等单位都有千丝万缕的联系，虽然我们没有“吃、拿、卡、要”的情况，但是服
务的过程中，服务对象出于感谢，宴请吃饭的情况还会有，大家一定要把这种情况上升到工作作风的高度，坚决杜绝。下一步，要全面查摆贯彻落实上级部署安排、指示要求行动迟缓、态度不坚决等问题,真正从讲政治、讲大局的高度加以解决，确保全局干部职工不断提高政治站位,树牢“四个意识”（政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识）。
(二)要全面整顿组织观念不强、基层基础薄弱的问题。市委、县委反复强调，这次整顿要重点突出三个方面的问题:一是全面整治党员信教问题。不信仰宗教是党章对党员的一项基本要求,但在实际工作中,有的对党员理想信念教育、党性修养锻炼抓得不到位。二是全面整治不良言论问题。有的政治敏锐性不强,转发有损党的形象的微信微博,并以此为乐,博取关注。三是有的散布不实言论,妄议党委政府决策,在干部调整、突发事件中，传播小道消息,显示“个人能量”。下步，要加大查处力度，抓出一批反面典型,公开通报曝光,净化舆论环境。
(三)要全面整顿纪律规矩不严、放松自我约束的问题。纪律规矩是红线、底线和高压线，任何时候任何情况下都不能触碰。可谓底线不能踩、红线不能跨、高压不能碰、雷池不能越。我局在这方面存在的问题主要有：有的纪律观念淡薄，上班迟到、早退，随意脱岗、串岗；有的在工作时间玩游戏、看娱乐节目等。从当前上级对纪律作风方面的要求来
看,呈现出要求更严、查处更严、处理更严三个特点；从现实存在的问题来看，表现出两种错误思想倾向：一是心存侥幸，觉得不会那么巧查到自己头上；二是不当回事，觉得即使查到了最多批评教育。市委部署开展纪律作风集中整顿活动后,在县委反复强调、周到安排的情况下，通过组织开展明察暗访，仍然发现了部分人员上班迟到早退、观看手机视频等8条问题线索。下一步，市里还将设立曝光台，明察暗访也将成为常态。X书记要给纪委、监察委配备更好的设备、更精干的人员，坚持常态化、长年化地组织暗访。对此，县里也下决心进行整治，一旦再发现类似问题，特别是被市委通报曝光的，绝不能简单的批评教育，将坚决从严从重处理，绝不姑息迁就。从我局的实际情况看，有些问题是很值得大家思考的，比如福利待遇问题，在没有八项规定前，局长的工作主要做好两条，一是搞好福利，解决后顾之忧，二是创造环境，受他人尊重。但现在情况不同了，有政策、有规定、有制度，企业、事业、公务员待遇有差别。
(四)要全面整顿作风不实、“四风”隐形变异的问题。这是群众反映最强烈的问题,也是这次集中整顿的重中之重,这个问题不解决,我们的工作效率就上不来，抓推进、促落实就是一句空话。对照“六查六看”突出问题清单，我局干部职工队伍的作风还存在一些问题：有的干工作前怕狼、后怕虎，畏首畏尾，得过且过，遇到困难不敢面对，遇到矛盾
绕道走，上推下卸，不负责任；有的光说不做，答应的事落实不到位，慢慢腾腾，习惯于说说讲讲、安排一下，当甩手掌柜；有的不用心、不思考，凭主观意志办事，靠经验推动工作，自己发展没招数、别人干了不服气；有的大局意识不强，服务观念淡薄、部门利益至上，工作效率低下；有的担当意识不强，对待工作畏难发愁，遇到难点不想办法解决，而是过分依赖推脱；有的缺乏工作积极性、主动性，习惯于推一推动一动，不推不动，等等。我们要结合习近平总书记批示的形式主义、官僚主义“10种新表现”，深入查摆，对号入座，认真加以整改，真正做到求真务实,真抓实干,说实话、办实事、求实效。
三、明确工作步骤，确保纪律作风集中整顿活动扎实稳步推进
(一)动员部署、学习教育阶段,主要抓手是集中测试。各科室、单位要根据活动安排组织学习关于加强纪律作风建设的制度规定、文件讲话，重点学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定实施细则和省市委实施办法、习近平总书记在中纪委十九届四次全会的讲话等内容。学习教育要注重质量，坚决避免走过场，重点做好“六个一”，即制定一个学习计划。要结合我局实际认真制定学习方案和配档表，进一步细化学习内容，采取个人学、集中学、专题辅导、讲党课
等方式，确保学习取得实效。观看一次廉政警示片。集中组织党员干部收看《镜鉴》典型案例警示片和违纪违法干部忏悔录，引导党员干部从案例中汲取教训，做到警钟长鸣、防微杜渐。开展一次重温入党誓词活动。结合主题党日等组织党员到红色教育基地祭奠烈士、重温入党誓词，强化广大党员干部的宗旨意识，进一步增强其荣誉感和使命感。举行一次专题学习研讨。聚焦XX人违反疫情防控要求问题，深入开展分析讨论，对照自身查摆不足，进一步提升党员干部对加强纪律作风建设重要性、紧迫性的认识。研讨活动可结合民主生活会、组织生活会进行。撰写一篇个人学习体会。在集中学习教育和查摆问题的基础上，紧密结合个人思想工作实际，撰写个人心得体会，重点从理想信念、党性修养、遵规守纪、勤勉尽责等方面谈认识和体会，达到自我教育、自我净化、自我警醒、自我提高的目的。组织一次集中测试。坚持考学结合、以考促学，针对学习内容组织一次闭卷考试，考试成绩记入个人廉政档案。
(二)对照检查、查摆问题阶段,主要抓手是“党员画像”。按照实施方案要求，对照工作方案中的60种问题，通过“六查六看”给自己做一次全面纪律作风“体检”，找出政治站位、思想认识、组织观念等六个方面的病症所在。“六查六看”的主要内容是：一查政治站位，看“四个意识”是否树牢。重点查找是否存在在党不言党、在党不护党，各自为政、阳奉阴违，弄虚作假、欺上瞒下，有令不行、有禁不止等问题。二查思想认识，看汲取教训是否深刻。重点查找是否存在对作风纪律要求不重视、对严重违纪问题不警醒和是否存在主体责任意识不强、对苗头性、倾向性问题防范纠治不力等问题。三查组织观念，看党性锤炼是否过硬。重点查找是否存在不讲党性原则、团团伙伙、拉帮结派、个人主义严重等问题。四查纪律规矩，看遵规守纪是否严格。重点查找是否存在纪律规矩意识不牢、自我约束不严、履职尽责不实、法纪观念淡薄等问题。五查作风建设，看执行八项规定是否到位。重点查找是否存在隐形变异“四风”问题、违反八项规定要求以及不作为、乱作为、办事拖拉、漠视群众等问题。六查建章立制，看制度执行是否有效。重点查找是否存在制度缺失、制度虚置和执行不严等问题。
广大党员干部职工要围绕“六查六看”突出问题清单，创新运用党员干部职工“画像”方法，深入开展“自我画像”“开门画像”“互相画像”等活动，真正找准找细找实问题不足。“自我画像”就是要对照党纪党规和突出问题清单，逐条逐项将自己存在的问题找清找全并查明原因，做到“画得准”；“开门画像”就是要通过设立举报电话、公开征求意见、谈心谈话、接受监督部门反馈等方式，广开渠道发现和认领问题，做到“画得细”；“互相画像”就是要通过召开民主生活会、组织生活会等方式，既自省自查、自我批评，又开诚布公、相互批评，切实把各类问题查深找准摸透，做到“画得实”。在此基础上，对照“六查六看”突出问题清单，逐项列出自身存在的问题，逐项进行量化打分，逐项作出书面整改承诺，签订整改责任书，一式两份报单位备案。“画像”情况、量化打分情况、整改承诺情况要在民主生活会、组织生活会上作出说明。
(三)深入整治、完善制度阶段,主要抓手是整改验收。聚焦解决“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实不做两面人、担当负责攻坚克难、纠正‘四风’不止步、严格执行廉洁自律准则”六个方面存在的突出问题,集中力量抓好专项整治。对查摆出的问题分类梳理,建立专项台账,做到一项一项整改、一个一个突破、一件一件销号。同时，要梳理完善制度，做到有章有制可循;要严格抓好制度的执行落实,为常态化、长效化推进党员干部纪律作风建设提供有效保障。
四、坚持全面从严,确保纪律作风集中整顿活动各项任务落到实处
（一）加强组织领导。成立领导小组，全面负责活动的开展。各科室、单位要把本次活动摆上重要日程，在宣传发动、自查自纠等各个环节精心安排,周密部署。领导干部要带头履责，对集中整顿活动亲自部署、重大问题亲自过间、重要环节亲自协调、重要事项亲自督办。领导班子成员要带头参加活动、带头查摆问题、带头攻坚克难、带头遵规守纪，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，推动形成上级带头、领导示范、上行下效的生动局面。
（二）搞好协作配合。这次全县党员干部纪律作风整顿活动为期两个月，跨越春节这个重要节点，要处理好过节和活动开展的关系，活动时间节点不能有任何松动，活动内容不能有任何缩水，活动要求不能有任何放松。各科室、单位要高度重视，按照活动的统一部署，各司其职、通力协作，全力抓好活动的组织实施，确保我局纪律作风集中整顿活动深入扎实有效。
（三）强化督促检查。局党组对这次活动开展负具体责任，要切实加强对活动开展情况的督导检查。要做到全程督导，活动的每一阶段、每一环节都要派督导人员参加；要采取随机抽查、集中督查、交叉检查等方式，确保督导效果；要强化督导结果运用，把纪律作风整顿情况作为干部考核、考察的重要依据，对督导发现的重视不够、措施不实、推进不力、流于形式的科室、单位，严肃追究责任。
（四）狠抓工作落实。活动过程中，市、县两级将持续不断开展明察暗访，活动后市里还将对活动完成情况进行验收，大家一定要高度重视，决不能出现问题、让活动走了过场。特别是窗口性岗位，直接与群众打交道，更要立足服务，视群众为亲人、为家人，设身处地为他们着想，细致、耐心、热情、周到地为他们提供服务，在服务中转作风，在服务中树形象。
同志们，纪律作风是形象、是力量，是做好各项工作的重要前提。全局干部职工一定要以开展纪律作风整顿为契机，进一步树牢纪律观念，转变工作作风，强化实干精神，狠抓工作落实，以纪律作风建设的实际成效提升管党治党水平，为建设富有实力、宜居宜业、生态优美、开放包容、人民幸福的新X作出新的更大贡献。
篇七：在全市干部作风整顿动员大会上的讲话
原创在干部作风集中整顿活动
动员大会上的讲话
今天，我们召开干部作风集中整顿动员大会，主要是贯彻落实全市市级机关单位干部作风集中整顿动员大会精神,安排部署办公室干部作风集中整顿工作，动员全体干部职工进一步统一思想，提高认识，迅速把思想和行动统一到市委、市政府的重大决策部署上来。刚才，秘书长宣读了市委办公室干部作风集中整顿活动实施方案。这个方案，是在认真贯彻市委、市政府总体方案精神，紧密结合办公室作风建设的实际，广泛讨论的基础上形成的。
7月6日全市动员大会结束之后，李常委立即指示我们连夜召开了市委办公室科级以上干部会议，传达学习了会议精神，对办公室开展这项活动作了初步安排，今天李常委还要作重要讲话，我们一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我讲三个方面的问题。
一、提高认识，从讲政治的高度迅速把思想和行动统一到市委、市政府开展干部作风集中整顿的决策部署上来
这次市级机关单位干部作风集中整顿活动，是市委、市政府准确把握宏观经济形势，立足我市当前繁重的工作任务和干部作风实际，审时度势，认真研究，慎重作出的一项重大决策，是下决心解决干部作风问题、维护党委政府形象的重要举措，也是推进“六个集中突破”、实现全市经济平稳较快发展和社会和谐稳定的根本保证，意义重大，任务重大，责任重大。我们一定要高度重视，提高认识，迅速行动，带头把思想和行动统一到这一重大决策部署上来。
第一，充分认识加强干部作风建设的重要性，切实增强搞好作风集中整顿活动的自觉性。干部作风，直接展示着思想和纪律，反映着党风和政风，体现着党和政府的形象，最终决定着人心向背、事业成败。今年以来，中央和省委多次就加强干部作风建设提出了明确要求，市委先后五次召开有关会议研究部署全市干部作风建设问题。在这样一个背景下，市委、市政府为什么还要集中四个月的时间开展作风集中整顿活动？主要是，我们在抓作风建设上安排部署多，但力度还不大、措施还不硬、落实还不力、收效还不大，目前全市干部特别是一些领导干部作风方面存在的问题和潜在的问题还非常多。正如市委、市政府所估价的那样：我市干部作风特别是领导干部作风跌入了近年来的低谷，到了非整顿不可的地步。市委办公室是市委的综合办事机构，处在承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽地位，领导关注、基
层关注、群众关注。群众看市委作风如何，首先看办公室，办公室领导班子和干部职工作风建设的好坏，不仅关系“三服务”的质量和水平，而且关系市委在人民群众心目中的形象和威信，关系市委各项决策部署的贯彻落实。同时我们也要看到，办公室干部职工在市委领导身边工作，每一点努力和进步，领导都看得非常清楚，每一个错误和缺失，领导也最容易发现和掌握。如果作风、形象不好，不但直接影响到市委和市委领导的形象，而且也直接影响干部的成长和进步。所以，我们办公室的领导班子成员、每一个干部职工，都要充分认识加强作风建设的极端重要性和特殊重要性，都要坚决维护和贯彻市委、市政府的这一重大决策部署，更加自觉地把思想和行动统一到市委、市政府的重大决策部署上来，带头投入到这次作风集中整顿活动中来。
第二，充分认识当前办公室干部作风问题的严重性，切实增强搞好作风集中整顿活动的紧迫感。近年来，我们按照市委李常委提出的“作风上务实创新”的要求，开展了“作风建设年”等活动，有力地促进了机关作风建设，干部职工在政治素养、思想观念、宗旨意识、工作作风、纪律表现、精神状态等方面都有明显的提高。从总体来看，办公室干部队伍整体上是好的，大多数干部职工工作是认真负责的，作风是比较务实的。但我们也必须清醒地看到，与新形势、新任务、新挑战相比，与市委领导、基层群众和全体干部职工的期望相比，我们的作风建设仍存在一些突出问题。市委、市政府尖锐指出干部作风“八个方面”的突出问题，办公室也不同程度地存在，有的问题还比较严重，主要表现在：一是“慢”。有的领导干部工作主动性不强，对职责范围内的工作消极应付，落实缓慢。在参谋服务上有的见事迟，对涉及全市经济社会发展的重大问题考虑不够超前，服务市委决策的前瞻性、预见性不强。在决策执行上，办文上文稿出手不快，文电处理不及时，信息报送时效性差；办会上对会务的组织工作不够规范，对紧急情况处理反应慢；办事上对安排了的事拖拖拉拉，效率低下。在工作落实上，一推一动，不推不动，落实不迅速，反馈不及时。二是“混”。有的领导干部年龄大的有快到站歇一歇的思想，年纪轻的有慢慢熬资历、排队等提拔的现象；有的领导干部混日子，对事业缺乏责任，对工作缺乏热情，在其位不谋其政，在其岗不尽其责，一些领导干部和科室负责人不学文件，不下身法去抓工作，混天度日，当一天和尚撞一天钟，甚至只当和尚不撞钟。三是“散”。有的领导干
部纪律意识不强，不能带头执行制度，不严以律已，导致上行下效；有的领导和科室负责人对干部职工监督不力，失之于宽，失之于软，对不良风气和现象不抓不管，放任自流，甚至丧失原则和基本的是非标准；有的纪律松懈，自由散漫，我行我素，迟到早退；有的上班期间不务正业，上网聊天、打游戏、玩扑克，甚至串岗脱岗，办私事、接送小孩、逛街买菜；个别领导干部私驾公车，公车私用。四是“满”。有的领导干部自我感觉良好，自恃部门重要、地位特殊，优越感较强；有的满足现状，把过去的成绩作为炫耀的资本，不思进取；有的自以为是，对取得的成绩沾沾自喜，对存在的问题视而不见，对出手的工作盲目乐观；有的固步自封，职位上去了，思想下来了，不注重学习提高，不能够踏实干事，以其昏昏，使人昭昭；有的小成即满，对上级精神不了解，对基层情况不掌握，工作凭感觉，办事凭经验，服务凭心情。五是“浮”。有的领导干部只动口不动手，说得头头是道，干得马马虎虎，只知指手划脚，不知督查落实，只签字不把关，出了问题一推了之；有的领导干部只当官不干事，小官当大官做，不屑干具体事，负责起草文稿东抄西拼，材料校对差错不断，衔接联络不精不细；有的领导干部只谋人不谋事，遇到问题绕着走，对工作不深入研究，不狠抓落实，习惯于把任务压给下面，把矛盾交给上面。六是“懒”。有的领导干部懒于动脑，平时不收集情况，不研究问题，不谋划工作，没有思想，也没有盘子；有的领导干部懒于动手，怕吃苦、怕加班、怕写材料，有的甚至耍奸溜滑，寻找种种理由推脱任务；有的领导干部懒于干事，对职责范围内的事疏于研究，甚至说不清楚，写不明白，一问三不知。七是“庸”。有的领导干部思想平庸，信奉庸俗的处世哲学，随波逐流，明哲保身，拉拉扯扯，四处讨好，搞关系、拉选票；有的领导干部能力平庸，素质不高，水平一般，工作起点比较低，只求过得去，不求过得硬，碌碌无为，把60分当100分，把及格当优秀；有的领导干部工作平庸，抓工作没有思路，没有章法，没有举措，分管的工作和科室工作没有起色，成绩平平。八是“差”。有的领导干部素质差，知识不多，修养不高，水平不行，不想方设法干事，只挖空心思生事；有的领导干部形象差，不注意仪容仪表，公务场合衣衫不整，举止不雅，形象邋遢，言行出格；有的领导干部党性修养差，常传播内容低俗和不健康的信息，甚至传播违反政治纪律的小道消息；有的领导干部服务态度差，存在门难进、脸难看、事难办，对群众生、冷、硬、横，在部门和群众中造成不良影响。这些问
题，与党员干部的基本要求相差甚远，也与办公室的服务宗旨格格不入，虽然发生在少数干部身上，但影响极坏，对党和人民事业发展有百害而无一利，对干部自身成长也是有百害而无一利。如果再不整顿，就会严重影响市委在人民群众中的形象和威信；如果再不整顿，服务“六个集中突破”的决策部署就会成为一句空话；如果再不整顿，我们的个别干部就会出问题。因此，必须下决心、下硬手予以解决。
第三，充分认识市委、市政府加强干部作风建设的坚定决心，切实增强抓好作风集中整顿活动的严肃性。对于这次作风整顿，市委、市政府高度重视，市委常委会两次专门研究，在全市领导干部大会上，又进行了全面安排，决定由5名市委常委来抓这项工作，整个活动历时四个月甚至更长。用这么长的时间，投入这么多的领导力量，花这么大的气力，精心研究部署，充分表明了市委、市政府搞好这次作风集中整顿活动的坚定决心，我们一定要高度重视，严肃对待。严肃对待这项工作，就是要克服和消除种种可能存在的消极情绪、模糊认识和错误思想。一是要消除厌战抵触情绪，克服那种认为年年搞教育、年年搞整顿、年年搞活动，大家已经疲了、累了的厌烦思想，克服那种借口办公室工作忙、任务重，把作风整顿和推动工作割裂开来、对立起来的抵触情绪，充分认识到这次集中整顿活动绝不是空穴来风、忙中添乱，而是切中时弊、有的放矢；充分认识到“磨刀不误砍柴工”，作风建设是一切工作的生命线，搞好作风建设是推动各项工作的根本保证，从而主动、迅速地投入到这项工作中去。二是要克服消极应付思想，充分认识到这次整顿活动绝不是搞形式、走过场，不是记记笔记、谈谈体会、发发简报就了事，而是要动真格、出实招、下硬手，不仅要触动思想和灵魂，而且要见人见事，触动班子和干部，切切实实解决一些群众反映强烈、影响发展和稳定的突出问题。三是要消除“速战速决”的思想，充分认识到作风建设是一项长期的战略任务，是一个复杂的系统工程。这次整顿活动绝不是刮一阵风，搞上一段时间就草草了事，而要做到时间服从质量，以问题是否解决、群众是否满意、长效机制是否建立、工作是否有大的促动来衡量活动的成效。四是要消除骄傲自满、与己无关的思想。那种认为办公室的作风已经很好了，自己的作风已经很好了，市上提出的八个方面的问题是指别人，与自己没有多大关系的认识也是不正确的。总之，我们一定要克服麻痹侥幸、消极应付、搞搞形式等模糊认识和错误思想，从一开始就本着严肃认真的态度，真正把自己摆进去，主动查找问题，深入剖
析原因，扎实搞好整改，务求取得实效。
二、把握重点，扎实有效地开展好这次作风集中整顿活动
办公室开展作风集中整顿活动的指导思想、对象范围、基本原则、目标任务、方法步骤和保障措施，《实施方案》已安排得很清楚。在具体工作中，要突出“一个主题”、把握“四个关键环节”，做到“四个结合”。
突出一个主题：
就是要突出“整顿作风、解决问题、提升形象、推动工作”这一主题。这四句话是一个相互联系的有机整体，整顿作风是手段，解决问题是核心，提升形象是效果，促进发展是目的。就办公室而言，作风集中整顿必须把服务作为立室之本，把忠诚作为核心理念，紧紧围绕提高服务能力，从治“慢”、治“混”、治“散”、治“满”、治“浮”、治“懒”、治“庸”、治“差”入手，着力解决宗旨意识不强、精神状态不振、形象素质不佳、服务质量不优、推动落实不力、工作成效不实、质量效率不高等突出问题，全面加强办公室领导班子和干部队伍的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，有效提升办公室的整体形象，为服务全市经济平稳较快增长和社会和谐稳定提供坚强保证。
把握四个关键环节：
一要以领导班子和领导干部为重点。这次作风整顿的对象是市级机关单位全体干部职工，重点是县级以上领导班子和领导干部。因此，在整个活动开展过程中，我们必须突出这个重点。办公室领导班子成员、全体县级干部及科室负责人一定要摆正位置，把自己作为普通的一员，主动投入到整顿活动当中去，率先垂范、身体力行，敢于揭自己的短，亮自己的丑，找准问题，触动思想，改进作风。这里，我代表办公室领导班子成员向大家郑重表态，一定以身作则，带头投入作风集中整顿活动中来，带头查找问题，带头抓好整改，带头遵守各项纪律规定，抓好班子、带好队伍、管好自己和亲属，自觉接受大家监督。
二要以解决问题为核心。首先，要认真查找问题。《实施方案》中提到八个方面的问题，是办公室的共性问题，具体到每个科室和干部，情况又不尽相同。查找问题必须落实到具体的人和事上，紧密联系领导班子和干部职工的实际，按照第一阶段的安排意见，采取自己找、别人提、领导点、组织查、社会评等方式，广泛征求县（区）党委、市直部门和有关方面的意见建议，切实把问题查实、拿准、找具体、梳理清楚。查找问题要深、要细、要准，切忌搔皮抹面，只涉及表面问题，不触及深层问题。其次，要深刻认识问题。这次作风集中整顿活动不专门安排一个学习阶段，并不等于说学习不重要，可有可无，而是要把学习贯穿整个活动的始终。作风整顿能不能取得成效，关键要看每个干部的认识深度、自觉程度和整改力度。全体干部职工要从讲政治、讲党性的高度，充分认识问题的严重性和危害性，从世界观、人生观、价值观、权力观、利益观和政绩观方面深刻剖析产生问题的根源，增强整改的主动性和自觉性。再次，要着力解决问题。整顿的目的在于解决问题。要在认真查找问题的基础上，本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题的原则，见人见事，对症下药，抓好整改，真正使干部作风方面存在的突出问题得到有效解决。
三要以落实制度为根本。制度建设是解决作风问题的治本之策。要结合这次干部作风集中整顿活动，总结以往工作中的好做法，借鉴山东五市办公室工作的先进经验，有针对性地尽快健全完善相关制度，进一步理顺工作机制，努力推进各项工作的规范化、制度化、程序化、标准化，使各项工作有章可循、有据可查，减少随意性、随机性和盲目性。要以集中整顿为契机，加大制度的落实力度，领导班子和领导干部要带头坚持制度、执行制度，全体干部职工共同遵守制度、落实制度。对不落实制度的事及时纠正处理，对不落实的人严肃问责追究，使制度真正发挥应有的作用。要继续加强对制度落实情况的督促检查，组织开展学制度活动集体测试，以学促用，推进各项制度全面落实。
四要以“三个满意”为标准。办公室是通过服务市委领导和基层部门来服务人民群众的，我们作风整顿的效果是好还是坏，服务质量是优还是劣，工作效率是高还是低，关键要看市委领导满意不满意、基层部门满意不满意，人民群众满意不满意。因此，从整顿活动一开始就必须以“三个满意”为标准，坚持群众路线，请群众参与，受群众监督，让群众评判，使群众满意。要坚持开门整风，开门纳谏，主动征求市委常委、基层部门和群众代表对办公室作风建设的意见建议，作风集中整顿的效果要主动接受服务对象的评判，让市委领导、基层部门和广大群众对办公室领导班子和领导干部的信任度和满意度打分测评，增强群众参政议政意识，促进干部作风转变。要邀请人大代表、政协委员和民主人士担任办公室作风整顿监督员、评议员，帮助我们
共同搞好整顿工作。要畅通群众参与渠道，通过设立举报电话和征求意见箱、召开座谈会、发放征求意见表等各种形式，广泛征求群众意见。要把群众参与和群众监督贯穿整顿工作全过程，努力做到问题不解决，整顿不停止；群众不满意，活动不结束。
做到四个结合：
一要把作风整顿和组织建设紧密结合起来。市委对这次作风集中整顿的态度是：先换作风后换人，多换作风少换人，不变作风就换人。我们要通过作风整顿，推荐使用一批政治坚定、思想解放、实绩突出、群众公认的优秀干部，保护、激发和调动广大干部的工作积极性，让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位。但是，对于通过作风整顿，仍然我行我素、顶风违纪、造成不良影响的人，要进行批评教育，直至采取组织措施。
二要把自我教育和组织帮助互相结合起来。解决问题，最终要靠班子和干部自己去整改和解决。因此，这次作风集中整顿坚持以自查自纠、自我教育、自我改正、自我提高为基本出发点。办公室领导班子和成员要充分发挥主观能动性，开门纳谏、查找问题、解决问题，打主动仗；每一个干部都要端正态度，自觉从主观上找问题，从思想上找根源，深入查找自己有什么不足，应承担什么责任，真正把自己摆进去，找出差距，找准问题，汲取教训，整改提高。对于那些自己思想认识模糊、查找不出问题、解决不了问题的干部，总支和支部要加强组织管理，分管领导和科室要开展谈心交流，关心指导，帮助找准症结、分析原因，提出整改措施，直至有效改进。
三要把边查边改与整章建制有效结合起来。这次活动安排1个月时间查找问题，目的就是要把问题查彻底，理清楚，树立靶子，然后有的放矢，对症下药，认真整改。对自己能够解决的，要尽快进行整改，尽可能在短期内取得成效。特别是对纪律松散、迟到早退、上班聊天、打游戏等现象，要立即整改，坚决杜绝。同时，一些带有共性的问题，要着眼于通过健全完善制度加以解决。对这次作风集中整顿活动中的好做法，也要注意用制度的形式固定下来，对已修订完善的制度初稿，要尽快研究讨论，下发执行，使其长期发挥作用。
四要把改进作风与推动工作有机结合起来。开展作风整顿的目的是为了更好地推动工作、促进发展。因此，我们要引导干部职工把作风集中整顿的成效转化为争先进位的强大动力，在转变作风中提高服务水平，在工作落实中锤炼过硬作风。要紧紧围绕落实“六个集中突破”
的目标任务，把作风建设体现在以文辅政上，深入调查研究，多出精品文稿，不断增强服务决策的超前性、科学性；要把作风建设体现在真督实查上，改进督查方法，加大督查力度，树立督查权威，推动科学发展；要把作风建设体现在综合协调上，有效沟通上下，妥善协调左右，紧密联系内外，务求衔接周密、规范细致；要把作风建设体现在后勤服务上来，努力在服务的规范化、精细化和全方位上下功夫；要把作风建设体现在坚持以人为本上，坚持从政治上、思想上、组织上、工作上和生活上关心干部成长，提高干部综合素质，凝聚团队整体合力。要以扎实的作风有效推进工作的高效运转，用履行职能的好坏来衡量作风集中整顿的成果，切实提高办公室服务全市科学发展的能力和水平。
三、强化措施，确保作风集中整顿活动健康有序开展
一要加强组织领导。按照市上的总体安排，办公室相应成立了领导小组，抽组了办公室，具体抓办公室作风集中整顿活动。领导小组要加强协调调度，及时收集信息，综合分析研判，把办公室作风建设方面的突出问题了解清、掌握透，切实增强工作指导的针对性和实效性。办公室集中整顿活动的实施方案，会后要尽快印发各科室，迅速组织贯彻落实。
二要实行目标管理。对每一个阶段工作都要突出目标要求，制定行事历。查找问题阶段，重点是要提高认识、统一思想，直奔主题、查找问题，认识问题、剖析原因，边查边改、即知即改。解决问题阶段，重点要针对问题，见人见事，确定时限，挂号督办，销号落实；要完善制度、落实制度；要接受监督，让领导、基层、群众来评判整顿效果。总结考核阶段，要总结经验、巩固成果、建立长效机制，要把整顿结果同科室管理、干部考评和推荐使用结合起来，有力加强干部队伍教育管理工作，促进办公室工作水平的有效提升。
三要有力推动工作。要以整顿促进工作，以工作成效检验整顿效果，切实增强作风集中整顿活动的针对性和实效性。各科室要对承担的工作任务每天进行梳理，当天的工作不过夜，安排的工作不贻误，限时的工作不拖延。对重要紧急任务要加班加点，确保高质量、按时限完成任务。要以作风集中整顿活动为契机，超常规工作，高质量服务，快节奏推进，切实提升工作的质量、效率和水平。党总支要充分发挥检查、督促、监督的手段，加大督促落实力度，对班子成员、各科室查找问题情况跟踪了解，督促检查，以督促落实来强化责任、落实责
任、追究责任。
同志们，这次干部作风集中整顿活动既是一个完善管理体制、形成激励和约束机制的过程，也是每个干部加强个人修养，形成良好思想观念、行为方式和工作习惯的过程。我们一定要以高昂的热情积极参与到这次活动中来，要把这次开展机关作风集中整顿活动作为加强内部管理、转变机关作风、提高干部素质的一次大好时机，通过整顿，使全体干部职工精神更加振奋、作风更加务实、行为更加规范、服务更加优质、纪律更加严明，努力推动办公室工作上台阶、上水平，为推进“六个集中突破”提供更加优质高效的服务。
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