篇一：国企纪检监察干部教育整顿开展情况总结报告
国企纪检监察干部教育整顿开展情况总结
国企纪检监察干部教育整顿开展情况总结如下：
1.加强教育培训：通过组织各类培训班、讲座等形式，提高纪检监察干部的业务水平和法律意识。培训内容涵盖了党风廉政建设、反腐败法律法规、纪律审查程序等方面的知识。
2.强化队伍建设：加强对纪检监察干部的选拔任用工作，注重选拔具有良好品德和专业素养的干部。同时，加强对干部的日常管理和监督，建立健全考核评价机制，激励干部积极履职。
3.推进制度建设：完善纪检监察制度体系，加强对国企内部的监督和管理。制定了一系列规章制度，明确了纪检监察干部的职责和权限，规范了工作流程和程序，提高了工作效率和质量。
4.加强宣传教育：通过多种形式的宣传教育活动，增强广大职工对纪检监察工作的了解和支持。组织开展廉政文化宣传活动，制作宣传材料，利用媒体渠道广泛传播反腐倡廉的理念和成果。
5.加强案件查办：加大对国企内部违纪违法行为的查处力度，严肃处理各类违纪违法案件。加强对案件线索的收集和分析研判，提高查办效率和准确性。
总体来说，国企纪检监察干部教育整顿取得了一定的成效，但仍然存在一些问题和挑战。下一步，需要进一步加强教育培训，提高纪检监察干部的专业素质和能力水平；加强制度建设，完善工作机制和流程；加强宣传教育，提高广大职工的法律意识和廉政意识；加强案件查办，坚决打击违纪违法行为。只有这样，才能更好地履行纪检监察职责，推动国企健康发展。
篇二：国企纪检监察干部教育整顿开展情况总结报告
国企纪检监察干部教育整顿开展情况总结
报告
纪检监察干部队伍教育整顿工作开展以来，集团公司党组高度重视，结合主题教育活动，坚持以理论学习为基础不断提高思想认识，以政治教育、党性教育为抓手，多措并举不断夯实教育整顿的思想基础，努力把教育整顿工作转化为推动纪检监察工作和国有企业高质量发展的强大动力。截至目前，公司未发现纪检监察干部违规违纪违法行为。现将工作开展情况汇报如下：
一、开展的主要工作
（一）坚持以上率下，压实各级工作责任
公司始终把开展纪检监察干部队伍教育整顿工作作为一项重大政治任务，把党的领导贯穿到教育整顿全过程，通过公司党委会、理论中心组学习、纪委会等，集中学习传达中纪委、**纪检组、集团公司纪委关于纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会精神，深入学习关于全面从严治党的重要论述，提高政治站位，深刻领悟教育整顿的重要意义。公司纪委迅速跟进，统一思想，提高认识，成立领导小组，制定实施方案，聚焦从严从实，紧扣学习教育、检视整治、巩固提升三大环节，全面部署教育整顿各项目标任务。
（二）坚持以学促查，推动队伍自我净化
公司纪委先后召开研究部署及培训会议三期，坚持规定动作和自选动作相结合，确保工作不落项，标准不降低,实施有特色，按照“铸就政治忠诚、清除害群之马、健全监管体系、增强斗争本领”的总体要求，有序推动纪检监察教育整顿各项工作向纵深推
进。进一步完善领导干部领学、党支部研学、纪检干部自学的学习机制。
(S)坚持以上率下，深入开展自查自纠
为深化全体专兼职纪委委员思想认识，提升查摆问题的主动性，及时组织召开思想动员会，使全体专兼职纪委委员从内心深处正视自身存在的问题和不足，努力在思想上、认识上、行动上摆进去。
一是及时组织召开纪检监察干部教育整顿学习座谈研讨交流会，坚持实事求是、直面问题，交流个人自学和集中学习心得体会，总结交流日常监督中发现的普遍性问题和突出问题，坚决防止“灯下黑”，并结合各法人单位实际，坚持问题导向，在做好政治监督工作的同时上下联动、一体推进、互融互促，把教育整顿成果转化为改进工作的具体思路举措，提升纪检监察业务水平，推动公司纪检工作高质量发展。
二是深入开展谈心谈话，采取“一对一”方式层层开展谈心谈话，谈认识、讲政策、找问题、说情况，相互征求意见建议，目前，已完成12名专兼职纪委委员谈心谈话全覆盖，7名领导班子成员及中层管理人员全覆盖。
三是认真开展自查自纠，组织全体纪委委员人员多次学习领会“自查从宽、被查从严”政策，引导纪检监察干部敢于直面问题、勇于承认错误，进一步端正思想态度、校正认识偏差、主动解开心结、打消思想顾虑，主动向组织说明问题，争取从宽处理。采取“一人一报告”的形式认真撰写并提交个人自查自纠报告，共排查梳
理各类问题34条，制定整改措施29条。
四是深入开展调查研究。公司纪委通过听取工作汇报、查阅相关资料、发放调研表等方式开展调研，深挖“风险点”、细查“空白区”。围绕“第一责任人”履职情况、党风廉政建设首要期待、存在的突出问题、工作建议及意见等4项内容开展调研，共计回收调研问卷125份，梳理存在的问题问题7大项，45细项。具体表现为：基层职工廉政警示教育学习力度不足，教育方式单一；同级监督不足，八小时外监督方式不多；基层纪检人员培训力度不足等。
二、存在的主要问题
一是发挥职能作用受到限制。对国有企业纪检工作职责定位把握不准，在实际工作，经常出现越位、缺位、错位、失位问题，存在着包揽过多甚至替代职责的情况，分不清主次与责任，没有调动和发挥牵头部门的主体作用，往往是亲历亲为代替组织协调。
二是纪检干部履职素质有待提高。部分纪检干部存在理想信念不够坚定，自律意识不强，工作作风不实、工作责任心不强等问题，公司大多数纪检干部没有接受过系统的岗位培训，缺乏纪律审查等业务能力，导致执纪监督问责中存在“本领恐慌”、对上级纪委过于依赖。
三是纪检干部理论学习有待强化。部分纪检干部学习还不够深不够透，在入脑入心上还有差距；检视问题的针对性还不够强。
三、下一步工作计划
一是要持之以恒开展学习教育。进一步用习近平新时代中国
特色社会主义思想凝心铸魂，紧紧围绕“国之大者”找准日常监督工作的切入点着力点，始终保持纪检监察工作正确政治方向，以教育整顿促进正风肃纪反腐各项工作进一步深化，将学习教育成果转化为能力提高、工作提质的实际成效。
二是要从严从实抓好问题检视。进一步强化政策引导，动态调整问题清单，提高问题针对性，做到真检视问题，检视真问题，把教育整顿与贯彻落实党的**大精神和中央纪委二次全会部署、开展主题教育紧密结合，在压实责任上持续用力，以彻底自我革命精神推动教育整顿走深走实。
三是要持续深入抓好巩固提升。集团党组坚持以上率下，强化组织领导，加强统筹兼顾，增强工作实效，突出成果转化，激发内生动力，以更加昂扬的奋斗姿态创造新业绩、展现新作为、建功新时代，真正做到让党中央放心，让广大干部职工群众满意。
篇三：国企纪检监察干部教育整顿开展情况总结报告
纪检监察干部队伍教育整顿工作总结
一、背景
随着党风廉政建设和反腐败斗争的不断深入，纪检监察干部队伍的教育整顿工作显得尤为重要。通过开展教育整顿，可以进一步规范队伍的行为，提高队伍的素质和能力，确保队伍健康发展。
二、工作内容
1.制定教育整顿方案
根据上级部门的要求和实际情况，我们制定了教育整顿方案，明确了工作目标、工作重点和具体措施。
2.开展理论学习
组织干部队伍学习党的相关理论知识，加强政治理论学习，提高干部队伍的政治素质和思想觉悟。
3.强化廉洁风险防控
加大对干部队伍廉洁风险的排查力度，强化风险防控意识，确保队伍廉洁自律。
4.深入开展自查自纠
组织干部队伍对自身工作开展全面自查自纠，及时发现问题，整改不足。
5.树立正确导向
引导干部队伍正确履行岗位职责，强化责任意识，坚决抵制各种不良风气和腐败现象。
三、工作体会
经过一段时间的教育整顿工作，我们深切体会到这一工作的重要性。通过教育整顿，我们不仅提高了队伍的凝聚力和战斗力，也增强了队伍的服务意识和责任感。
四、工作收获
教育整顿工作虽然繁重，但取得了一定的成效。干部队伍的整体素质有所提升，廉洁意识得到加强，工作作风逐渐优化，为纪检监察工作的开展奠定了良好的基础。
五、展望
教育整顿工作是一项长期的工作，我们将继续坚持下去，不断加强队伍建设，提高工作水平，不断完善制度，确保队伍始终健康稳定发展。
以上便是本次纪检监察干部队伍教育整顿工作的总结。希望在未来的工作中，能够不断地提高团队的整体素质，为党风廉政建设和反腐败斗争做出更大的贡献。
篇四：国企纪检监察干部教育整顿开展情况总结报告
纪检监察干部教育整顿开展情况总结报告
尊敬的领导：
根据党中央和国家纪委关于纪检监察干部教育整顿的部署安排，我单位积极组织开展了纪检监察干部教育整顿工作。现将整顿开展情况总结报告如下：
一、整顿目标明确，任务落实到位。根据任务要求，我们明确了整顿的目标和任务，即通过教育整顿，加强干部的纪律意识，改进工作作风，提高干部素质能力。针对不同层级和类型的干部，我们制定了具体的整顿方案和措施，并明确了责任人和落实时间节点。
二、整顿周期合理，进度推进顺利。整顿工作于年开始，计划周期为年。我们按照计划安排，分阶段分任务进行，确保整顿工作的连续性和有效性。截至目前，已完成整顿任务的的进度超过了%。
三、整顿形式多样，教育效果显著。我们采取了多种形式的教育整顿活动，包括培训班、座谈会、谈心谈话、个人自查等方式。通过这些活动，干部们增强了党纪规矩的意识，明确了自身存在的问题，并提出了整改措施和计划。同时，通过座谈会等形式，干部们还相互交流了经验，取长补短，促进了干部队伍的整体素质提升。
四、整顿成果明显，亮点突出。通过教育整顿工作，我们取得了一些明显的成果。首先，纪检监察干部的纪律意识得到了提高，工作作风得到了明显改善。其次，干部们的学习能力和执行力得到了提升，解决问题的能力和方法也得到了改善。再次，干部队伍的凝聚力和战斗力得到了增强，干部之间的团结合作也得到了加强。这些成果为我们下一步的工作打下了坚实的基础。
五、存在问题和不足，需要进一步加强。尽管我们已经取得了一些成果，但还存在一些问题和不足。一是整顿力度不够，有些干部对整顿工作的重要性认识不足；二是整顿工作的深度和广度有限，有些干部只停留在口头上的承诺，没有付诸实践；三是整顿工作的监督和检查力度还不够，对整顿工作的进展和成果的监督存在漏洞。
六、下一步的工作措施和计划。为进一步做好纪检监察干部教育整顿工作，我们将采取以下措施和计划：一是加强领导，确保整顿工作的落地落实；二是加大力度，推动整顿工作的深入开展；三是加强督导，确保整顿工作的质量和效果；四是加强宣传，增强干部的纪律意识和行动自觉。
以上就是纪检监察干部教育整顿工作的总结报告，希望得到领导的批示和指导，我们将全力以赴，做好下一阶段的工作。
敬请批示！
此致
敬礼！
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